Review Of Public Personnel Administration SCIE SSCI

國際簡稱：REV PUBLIC PERS ADM 參考譯名：公共人事行政審查

主要研究方向：PUBLIC ADMINISTRATION 非預(yù)警期刊審稿周期：

《公共人事行政審查》(Review Of Public Personnel Administration)是一本由SAGE出版的以PUBLIC ADMINISTRATION為研究特色的國際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預(yù)警名單。

3區(qū) 中科院分區(qū)
Q1 JCR分區(qū)
32 年發(fā)文量
4.2 IF影響因子
未開放 是否OA
1980 創(chuàng)刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版語言

The Review of Public Personnel Administration publishes articles that reflect timely, rigorous scholarship on human resource management in public service organizations. ROPPA publishes articles that reflect the varied approaches used in the study and practice of human resource management. Of particular interest are studies that analyze the effects of specific human resource procedures or programs on the management function and studies that assess the impact of human resource management on the broader areas of public policy and administration. Both traditional and emerging topics are encouraged.

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Review Of Public Personnel Administration期刊信息

ISSN：0734-371X
出版語言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1552-759X
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否預(yù)警：否
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
創(chuàng)刊時間：1980
開源占比：0.1493
Gold OA文章占比：21.50%
OA被引用占比：0.2820...
出版國人文章占比：0.01
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：100.00%

Review Of Public Personnel Administration CiteScore評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

9.7

1.932

2.412

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Public Administration	Q1	10 / 232	95%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	21 / 230	91%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計算依據(jù)是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量注：文獻(xiàn)類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。

Review Of Public Personnel Administration中科院評價數(shù)據(jù)

中科院 2023年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)

中科院 2022年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	2區(qū)

中科院 2021年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	2區(qū)

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)

Review Of Public Personnel Administration JCR評價數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION	SSCI	Q1	11 / 91	88.5%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION	SSCI	Q1	15 / 91	84.07%

Review Of Public Personnel Administration歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計

影響因子

中科院分區(qū)

Review Of Public Personnel Administration中國學(xué)者發(fā)文選摘

1、How to Fuel Public Employees' Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: A Two-Wave Moderated Mediation Study
Author: Chen, Dingxiang; Zhang, Ying; Ahmad, Ahmad Bayiz; Liu, Bangcheng

Journal: REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION. 2023; Vol. 43, Issue 1, pp. 185-208. DOI: 10.1177/0734371X211052675
2、Does Employee Pay Variation Increase Government Performance? Evidence From a Cross-National Analysis
Author: Han, Xu; Ma, Liang; Perry, James

Journal: REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/0734371X221141988