Leadership Quarterly SCIE SSCI

國(guó)際簡(jiǎn)稱：LEADERSHIP QUART 參考譯名：領(lǐng)導(dǎo)力季刊

主要研究方向：Multiple 非預(yù)警期刊審稿周期：

《領(lǐng)導(dǎo)力季刊》(Leadership Quarterly)是一本由Elsevier出版的以Multiple為研究特色的國(guó)際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評(píng)論文章和綜述文章，及時(shí)報(bào)道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒(méi)有被列入預(yù)警名單。該期刊享有很高的科學(xué)聲譽(yù)，影響因子不斷增加，發(fā)行量也同樣高。

1區(qū) 中科院分區(qū)
Q1 JCR分區(qū)
45 年發(fā)文量
9.1 IF影響因子
未開放 是否OA
1990 創(chuàng)刊年份
6 issues/year 出版周期
English 出版語(yǔ)言

The goal of Leadership Quarterly is to provide a high-quality academic exchange platform for leadership researchers and practitioners to share their research findings and experiences, thereby promoting the development of leadership theory and the improvement of leadership practices. The content includes research on leadership theory, best practices in leadership development, innovative methods of leadership education, and the relationship between leadership and organizational performance. As an academic journal dedicated to the field of leadership, it aims to promote research on leadership theory and improve leadership practices.

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Leadership Quarterly期刊信息

ISSN：1048-9843
出版語(yǔ)言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1873-3409
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否預(yù)警：否
出版商：Elsevier
出版周期：6 issues/year
創(chuàng)刊時(shí)間：1990
開源占比：0.0496
Gold OA文章占比：11.85%
OA被引用占比：0.1045...
出版國(guó)人文章占比：0.02
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：88.89%

Leadership Quarterly CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

15.2

4.375

3.216

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science	Q1	9 / 1466	99%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	5 / 230	98%
大類：Social Sciences 小類：Applied Psychology	Q1	8 / 249	96%
大類：Social Sciences 小類：Business and International Management	Q1	23 / 443	94%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個(gè)指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計(jì)算依據(jù)是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計(jì)算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對(duì)2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量注：文獻(xiàn)類型包括：文章、評(píng)論、會(huì)議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。

Leadership Quarterly中科院評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

中科院 2023年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	1區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué)	1區(qū) 2區(qū)

中科院 2022年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
是	否	管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)

中科院 2021年12月舊的升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
是	否	管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 2區(qū)

中科院 2021年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
是	否	管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 2區(qū)

中科院 2020年12月舊的升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
是	否	管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)

Leadership Quarterly JCR評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	16 / 401	96.1%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	5 / 113	96%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	16 / 402	96.14%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	6 / 114	95.18%