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國(guó)際簡(jiǎn)稱：ANNU REV ORGAN PSYCH 參考譯名：組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論
主要研究方向：Multiple 非預(yù)警期刊 審稿周期：
《組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論》(Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior)是一本由Annual Reviews Inc.出版的以Multiple為研究特色的國(guó)際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評(píng)論文章和綜述文章，及時(shí)報(bào)道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預(yù)警名單。該期刊享有很高的科學(xué)聲譽(yù)，影響因子不斷增加，發(fā)行量也同樣高。
- 1區(qū) 中科院分區(qū)
- Q1 JCR分區(qū)
- 20 年發(fā)文量
- 14.3 IF影響因子
- 未開放 是否OA
- 2014 創(chuàng)刊年份
- 1 issue/year 出版周期
- English 出版語言
The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior is a highly influential academic journal that focuses on the review and research progress in the fields of organizational psychology and organizational behavior. This magazine is published by Annual Reviews in the United States and is internationally recognized as one of the top journals. Its influence holds a significant position in the fields of psychology and organizational management. The content covers a wide range, including but not limited to leadership, teamwork, organizational change, employee behavior, organizational culture, and other aspects, reflecting the latest research trends and hot issues in this field.
Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior期刊信息
- ISSN：2327-0608
- 出版語言：English
- 是否OA：未開放
- E-ISSN：2327-0616
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 是否預(yù)警：否
- 出版商：Annual Reviews Inc.
- 出版周期：1 issue/year
- 創(chuàng)刊時(shí)間：2014
- 開源占比：0
- Gold OA文章占比：36.73%
- OA被引用占比：0
- 出版國(guó)人文章占比：0.04
- 出版撤稿占比：0
- 研究類文章占比：95.00%
Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||
| 24.2 | 7.706 | 6.897 |
|
名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個(gè)指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計(jì)算依據(jù)是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計(jì)算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對(duì)2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量 注：文獻(xiàn)類型包括：文章、評(píng)論、會(huì)議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。
Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior中科院評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)
中科院 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 否 | 是 | 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2022年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 是 | 是 | 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2021年12月舊的升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 是 | 是 | 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2021年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 是 | 是 | 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2020年12月舊的升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 是 | 是 | 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) |
Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior JCR評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 3 / 401 |
99.4% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 1 / 113 |
99.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 1 / 402 |
99.88% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 1 / 114 |
99.56% |
Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
影響因子
中科院分區(qū)
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