一、政府扶持的基本闡釋

政府扶持是國家宏觀調(diào)控的手段和方式之一，是政府在市場經(jīng)濟(jì)下，由于市場自身運(yùn)行存在盲目性和一定的缺陷，在特定的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接的從事政策性、公共性的扶持，從而履行公共管理的職責(zé)。政府扶持是社會(huì)領(lǐng)域中的系統(tǒng)性工程，它不單單指社會(huì)中一個(gè)階層或者一個(gè)范圍，而是一個(gè)多領(lǐng)域、多層級(jí)的有機(jī)整體，它們之間互相影響，相互依存，共同發(fā)揮作用。政府在公共文化建設(shè)中的扶持模式主要有政府主導(dǎo)性、市場主導(dǎo)性、政府引導(dǎo)性、社會(huì)廣泛參與性等等。其途徑以財(cái)稅政策支持、制度制定、資金投入、科技幫扶、市場引導(dǎo)等為主。而在公共文化發(fā)展上，各國扶持的路徑有不同。目前我國政府扶持存在著扶持效率較低，管理較混亂、扶持機(jī)制不完善等問題，還需要深入探討和研究政府扶持的作用體現(xiàn)。

二、政府扶持在公共文化績效審計(jì)評(píng)價(jià)中作用發(fā)揮的依據(jù)

公共文化的建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展是社會(huì)和諧持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，離不開政府的扶持。而政府對(duì)公共文化的扶持是為了滿足國家和社會(huì)公共文化的需求，向全體公民提供公共文化服務(wù)和產(chǎn)品，保證公民基本文化權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，因此政府扶持對(duì)推動(dòng)公共文化事業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。但是，政府扶持如何體現(xiàn)，如何真實(shí)有效地履行公共管理的職責(zé)，公共文化績效如何等一系列問題有待進(jìn)一步研究。公共文化績效審計(jì)就是對(duì)政府等職能部門以及其他組織在公共文化建設(shè)過程中發(fā)生的財(cái)務(wù)收支情況以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的效率性、經(jīng)濟(jì)性和效果性進(jìn)行評(píng)價(jià)和審計(jì)。下面從公共文化本身特征、公共管理理論的發(fā)展、績效審計(jì)供給與需求等三方面，分析政府扶持在公共文化績效審計(jì)評(píng)價(jià)中發(fā)揮作用的依據(jù)。

1.公共文化的本質(zhì)特性與私人文化相比，公共文化從它產(chǎn)生一開始就表現(xiàn)出獨(dú)特的文化特性。首要的特性是公共文化資源的公共性與公平性，如公共文化資源的場地、各種設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)、規(guī)劃和調(diào)配等，這不是由哪個(gè)部門或者企業(yè)能夠單獨(dú)建設(shè)就能完成和運(yùn)作的。公共文化資源的取得和享有是人人都有權(quán)利，是人人平等地獲取和使用的資源，這也不是哪個(gè)組織或者團(tuán)體能夠做到的，政府作為國家的職能部門首當(dāng)其中負(fù)擔(dān)起這種社會(huì)公共責(zé)任；其次是對(duì)公共文化產(chǎn)品需求的多樣性和統(tǒng)一性。公共文化資源是社會(huì)全體成員的共同財(cái)產(chǎn)，公共文化面向社會(huì)提供的應(yīng)該是多樣化的服務(wù)和產(chǎn)品，因?yàn)檫@些公共文化產(chǎn)品和服務(wù)必須要滿足社會(huì)成員的各種需求，同時(shí)公共文化產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容理應(yīng)是積極健康，能夠體現(xiàn)社會(huì)主導(dǎo)意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向的,這就決定必須有一定的政治權(quán)力機(jī)關(guān)能去扶持和引導(dǎo)公共文化。再次，公共文化產(chǎn)品和服務(wù)的共享性和非競爭性。公共文化產(chǎn)品和服務(wù)的受益者是在一定的區(qū)域內(nèi)，人人都能隨時(shí)享受到，一個(gè)人的享受不能排斥其他人的使用，并且是非盈利性與非競爭性的，即你享受的同時(shí)我也能享受，提供者不在乎盈利，在市場上處于一種非競爭狀態(tài)，基于這些公共文化產(chǎn)品的特性決定政府要進(jìn)行扶持，要進(jìn)行適當(dāng)干預(yù)，才能保證公共文化資源的合理而有效地配置。最后是社會(huì)性和公益性。公共文化的產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該是一定社會(huì)范圍內(nèi)社會(huì)大眾最需要的、最現(xiàn)實(shí)的、最關(guān)心、最實(shí)惠的、對(duì)老百姓和社會(huì)持續(xù)發(fā)展最有好處的產(chǎn)品和服務(wù)，而且面向社會(huì)是免費(fèi)的或者是低費(fèi)用的等。公共文化的本質(zhì)特征決定了公共文化是一項(xiàng)全民利益和社會(huì)持續(xù)發(fā)展的公共事業(yè)，這是政府義不容辭的責(zé)任，其中必然需要政府更多的扶持。

2.公共管理理論的發(fā)展最初產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，以韋伯的“官僚制”理論和威爾遜的“二分法”作為公共行為行政學(xué)的理論基礎(chǔ)。隨著公眾的價(jià)值理念的增強(qiáng)、需求的多元化、參與民主意識(shí)的提升，人們對(duì)政府的職能履行和作用發(fā)揮提出了更高的要求，政府作用的發(fā)揮不能僅僅體現(xiàn)在僵硬化的體制管理、行政機(jī)構(gòu)的規(guī)?；?、行政效率的低下、公共資源浪費(fèi)嚴(yán)重等，應(yīng)是一種透明化、高質(zhì)量高效率、執(zhí)行力很強(qiáng)的管理。由此，新公共管理理論應(yīng)運(yùn)而生，該理論倡導(dǎo)公共管理的戰(zhàn)略管理、重視公共部門的績效評(píng)價(jià)、強(qiáng)化和明確政府的職能、更關(guān)注公眾對(duì)公共部門的評(píng)價(jià)等。為此新公共管理為績效審計(jì)營造了良好的環(huán)境，在20世紀(jì)70、80年代政府績效審計(jì)得到迅速發(fā)展?？冃徲?jì)滿足社會(huì)大眾對(duì)公共部門履行職責(zé)的需求，因此政府扶持公共事業(yè)的效率和效果是大眾迫切需要了解的內(nèi)容之一，這也正是績效審計(jì)的使命所在。

摘要：現(xiàn)代企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)下運(yùn)作，無論是經(jīng)營的效率、效果，財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性，還是法律法規(guī)的遵循，均存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制則是在風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)下，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理的保證，因此內(nèi)部控制可以看作是企業(yè)對(duì)其所面臨風(fēng)險(xiǎn)的一種防范和控制。通過制定合理的內(nèi)部控制制度，并確保其有效執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、減少、共擔(dān)或接受。內(nèi)部控制實(shí)際上就是控制風(fēng)險(xiǎn)。在資金、技術(shù)都毫無優(yōu)勢的情況下，如何提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)家們普遍關(guān)注的話題。

企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善是改善企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)競爭能力的重要內(nèi)容。本論文在總結(jié)內(nèi)部控制理論的基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)部控制的存在的問題、原因等方面作了一些探討，找出企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合COSO關(guān)于內(nèi)部控制五要素，針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)提出了具有針對(duì)性和可操作性的防范對(duì)策，為企業(yè)完善內(nèi)部控制提供了一定的理論指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理

1國內(nèi)內(nèi)部控制概述

1.1內(nèi)部控制概念的演變

1）內(nèi)部控制論理論是隨著企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富而逐漸發(fā)展起來的，大致經(jīng)歷了內(nèi)部牽制、內(nèi)部控制系統(tǒng)、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制整體框架四個(gè)理論階段。1992年COSO委員會(huì)提出并于1994年修改的《內(nèi)部控制——整體框架》報(bào)告，標(biāo)志著內(nèi)部控制理論與事件進(jìn)入了整體框架階段，整體框架對(duì)內(nèi)部控制做了如下的描述：內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理階層和其他員工實(shí)施的，為營運(yùn)的效率效果、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、相關(guān)法令的遵循性等目標(biāo)的達(dá)成而提供合理保證的過程。這一定義明確了四個(gè)要點(diǎn)：是一個(gè)過程；受人為影響;為了達(dá)到三個(gè)目標(biāo)；合理保證。它由相互關(guān)聯(lián)的五項(xiàng)要素構(gòu)成,分別是：控制環(huán)境；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；控制活動(dòng)；信息和溝通；監(jiān)督。

為切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)文化生活，滿足干部職工的精神文化需求，根據(jù)《省審計(jì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（皖審發(fā)〔2011〕58號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以多種文化活動(dòng)為載體，以塑造人、培養(yǎng)人、提高人為目標(biāo)，努力培育團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人文環(huán)境，為審計(jì)工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

二、工作目標(biāo)

（一）增強(qiáng)大局意識(shí)。始終把推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展作為審計(jì)工作的根本目標(biāo)，“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的指導(dǎo)思想進(jìn)一步明確，愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、廉潔奉公的審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)。干部職工謙虛謹(jǐn)慎、文明審計(jì)的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從審的作風(fēng)進(jìn)一步形成。

一、20*年工作回顧

（一）認(rèn)真開展反腐倡廉理論研究活動(dòng)。一是認(rèn)真部署理論研討課題。省監(jiān)察學(xué)會(huì)根據(jù)中國監(jiān)察學(xué)會(huì)理論研究的分工和要求，緊密結(jié)合本省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，20*年年初，與省紀(jì)委調(diào)研法規(guī)室聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20*年調(diào)研課題的通知》（贛監(jiān)學(xué)字[20*]2號(hào)），擬定印發(fā)了1個(gè)重點(diǎn)課題和19個(gè)理論研究參考題，并確定了承辦單位。理論研討課題內(nèi)容涉及行政監(jiān)察的廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察的理論與實(shí)踐研究；黨的十六大以來反腐倡廉的最新成果；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政文化、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律研究；行政審批、黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開等反腐抓源頭研究以及治理商業(yè)賄賂、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、查辦案件、糾正損害群眾利益等方面的研究。這些研究課題提出，給理論工作者和實(shí)際工作者開闊了視野，提供了研究空間。廣大會(huì)員和理論工作者積極響應(yīng)，認(rèn)真落實(shí)理論研討課題，積極撰寫理論文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止20*年11月底，學(xué)會(huì)共收到論文359篇。二是組織專家開展重點(diǎn)課題攻關(guān)。為了完成中國監(jiān)察學(xué)會(huì)年初部署給我省的重點(diǎn)課題研究任務(wù)，3月中旬，我會(huì)與省紀(jì)委調(diào)研法規(guī)室聯(lián)合組織重點(diǎn)課題攻關(guān)小組，組織專家學(xué)者開展課題攻關(guān)，對(duì)中國監(jiān)察學(xué)會(huì)交辦的兩個(gè)重點(diǎn)課題進(jìn)行攻關(guān)。同時(shí)，及時(shí)將兩篇論文報(bào)送中國監(jiān)察學(xué)會(huì)，參加中國監(jiān)察學(xué)會(huì)20*年優(yōu)秀調(diào)研成果（論文）評(píng)選活動(dòng)。我會(huì)報(bào)送的《堅(jiān)持中國特色反腐敗之路》和《商業(yè)賄賂罪與非罪辨析》兩篇論文分別獲中國監(jiān)察學(xué)會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察研究所20*年度優(yōu)秀調(diào)研成果（論文）二、三等獎(jiǎng)。三是認(rèn)真組織論文評(píng)選活動(dòng)。20*年11月底，學(xué)會(huì)成立論文評(píng)審小組，聘請(qǐng)了8名專家和紀(jì)檢組長分四組對(duì)359篇論文進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審人員對(duì)每一篇論文從選題、立意、論證、文字、結(jié)構(gòu)等方面分別評(píng)審，分別給出分?jǐn)?shù)（百分制），每組對(duì)評(píng)選出的前10篇論文還分別寫出了評(píng)語。在此基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)召開會(huì)長辦公會(huì)，邀請(qǐng)8位評(píng)審人員對(duì)每組評(píng)出的前10篇論文進(jìn)行再一次的評(píng)審，排出名次，確定獲獎(jiǎng)等次。最后，按照各地各部門上報(bào)論文總篇數(shù)和獲獎(jiǎng)?wù)撐钠獢?shù)相結(jié)合打分的原則，分別評(píng)選出理論研究最佳組織獎(jiǎng)3名?？偟膩砜矗?0*年報(bào)送的論文無論是從數(shù)量還是質(zhì)量都比以前有較大提高，基本反映了學(xué)會(huì)系統(tǒng)理論研究水平不斷提高的趨勢，相當(dāng)一部分調(diào)研成果結(jié)合實(shí)際緊密，立意較高，分析問題比較透徹，提出了一些有參考價(jià)值的理論觀點(diǎn)和對(duì)策建議。顯現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是由集體共同撰寫的論文較多，在收到的359篇論文中有38篇是由集體共同撰寫的；二是由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志撰寫的論文較多，共有76篇論文是由設(shè)區(qū)市、縣市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫的。有六個(gè)設(shè)區(qū)市紀(jì)委書記撰寫了論文，有的一人就寫了多篇，而且質(zhì)量較高；三是調(diào)研隊(duì)伍陣容不斷擴(kuò)大。以單位報(bào)送論文的就有18家。在報(bào)送的論文作者中，不僅有紀(jì)檢監(jiān)察干部，而且有理論研究專家學(xué)者，不僅有黨政機(jī)關(guān)干部，而且有企事業(yè)單位的同志。

（二）積極開展學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)理論研究成果的轉(zhuǎn)化。一年來，學(xué)會(huì)通過各種渠道，采取多種方式，促進(jìn)了理論研究成果的轉(zhuǎn)化，使許多優(yōu)秀成果進(jìn)入決策，指導(dǎo)工作。學(xué)會(huì)堅(jiān)持以研討會(huì)為平臺(tái)，以評(píng)獎(jiǎng)為激勵(lì)手段，20*年4月28日，省監(jiān)察學(xué)會(huì)召開了20*年度理事會(huì)議暨理論研討會(huì)。會(huì)議總結(jié)了20*年學(xué)會(huì)工作情況，交流學(xué)術(shù)調(diào)研成果，對(duì)31篇優(yōu)秀論文和二個(gè)最佳組織單位進(jìn)行了表彰。根據(jù)學(xué)會(huì)章程推舉產(chǎn)生了學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長。并研究部署了20*年學(xué)會(huì)工作。各級(jí)監(jiān)察學(xué)會(huì)積極為會(huì)員搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，通過組織會(huì)員參加各種研討會(huì)，座談會(huì)，以及自己舉辦研討會(huì)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。南昌、*、宜春、新余、贛州等市監(jiān)察學(xué)會(huì)，交通、教育等監(jiān)察學(xué)會(huì)分會(huì)都召開了本地本系統(tǒng)的理論研討會(huì)，評(píng)選了優(yōu)秀論文。

（三）積極開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。一是積極參加中國監(jiān)察學(xué)會(huì)華東學(xué)聯(lián)組各項(xiàng)活動(dòng)。20*年3月29日至31日，學(xué)會(huì)會(huì)長*同志參加了在上海召開的中國監(jiān)察學(xué)會(huì)華東地區(qū)學(xué)術(shù)聯(lián)絡(luò)組工作交流會(huì)暨理論研討會(huì)，會(huì)議圍繞“在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，如何充分發(fā)揮行政監(jiān)察作用”進(jìn)行了交流，我省提交了“發(fā)揮行政監(jiān)察職能促進(jìn)社會(huì)和諧”的交流材料。二是認(rèn)真開展了對(duì)外交流。20*年，省監(jiān)察學(xué)會(huì)分別接待了內(nèi)蒙古監(jiān)察學(xué)會(huì)考察組和新疆監(jiān)察學(xué)會(huì)考察組，交流、借鑒了各自開展學(xué)會(huì)工作、活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過交流學(xué)習(xí)，與兄弟省市區(qū)監(jiān)察學(xué)會(huì)交流了情況，增進(jìn)了友誼，進(jìn)一步拓寬了做好學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作的思路。

（四）著力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高學(xué)會(huì)組織的工作能力和水平。省監(jiān)察學(xué)會(huì)嚴(yán)格按照《章程》規(guī)定開展工作，學(xué)會(huì)組織進(jìn)一步健全，各項(xiàng)管理制度進(jìn)一步完善。堅(jiān)持召開會(huì)長辦公會(huì)，討論決定重要事務(wù)。認(rèn)真貫徹國家和省社聯(lián)、省民間組織管理局的有關(guān)規(guī)定和文件，自覺接受中國監(jiān)察學(xué)會(huì)、省紀(jì)委、省監(jiān)察廳和省社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。學(xué)會(huì)按照社團(tuán)登記管理辦法的要求，及時(shí)向業(yè)務(wù)主管部門辦理了學(xué)會(huì)的年檢，及時(shí)繳納了中國監(jiān)察學(xué)會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)，按時(shí)參加了學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)以及學(xué)會(huì)銀行帳戶、機(jī)構(gòu)代碼的重新登記等工作。20*年，省監(jiān)察學(xué)會(huì)被評(píng)為20*—20*年度*社會(huì)科學(xué)工作先進(jìn)單位，學(xué)會(huì)副會(huì)長兼秘書長吳書琴同志被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

回顧一年來的工作情況，雖然取得了一些成績，但工作也還存在著一些不足。主要有：一是理論研究的組織工作還不到位。仍有相當(dāng)一部分省直單位沒有提供論文；二是組織會(huì)員開展經(jīng)常性交流、咨詢活動(dòng)不夠，個(gè)人會(huì)員的作用難以發(fā)揮；三是對(duì)下級(jí)學(xué)會(huì)的工作指導(dǎo)不夠有力，各級(jí)學(xué)會(huì)分會(huì)工作開展不平衡；四是理論研究成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠。這些問題和不足都需要我們和大家在今后的工作中認(rèn)真研究，采取措施，加以解決。

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

××市審計(jì)局現(xiàn)有36人，其中，中共黨員28人。近年來，我們局黨組堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和開展黨員先進(jìn)性教育為抓手，著力培育全體黨員和機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)、實(shí)干、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、自律”的12字核心價(jià)值觀，全力加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和審計(jì)業(yè)務(wù)管理，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。我局先后榮獲“全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)基層黨組織”等省市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)10多個(gè)。去年以來，威海市委和××市委還分別召開“加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)”現(xiàn)場會(huì)議，總結(jié)推廣我們的一些做法和經(jīng)驗(yàn)。

一、實(shí)行人本管理，增強(qiáng)全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是用與時(shí)俱進(jìn)的理念統(tǒng)帥人。我們非常重視精神激勵(lì)和理念教育，為了增強(qiáng)全體黨員和機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)意識(shí)和工作緊迫感，提出了“做事以人為本，做人以德為本”、“靠實(shí)干贏得威信，靠自律贏得尊重”、“珍惜時(shí)間、珍愛崗位、珍重健康”等工作理念和“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)說”的“三會(huì)”要求，這些理念和要求，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)、鞭策著大家，引領(lǐng)并統(tǒng)帥著他們的思想和價(jià)值觀，全體黨員的先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)普遍得到加強(qiáng)。在去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們提煉的“細(xì)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的10條標(biāo)準(zhǔn)”得到了威海市委崔曰臣書記的親筆批示和多次表揚(yáng)。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

二是用關(guān)愛親和的管理溫暖人。我們積極倡導(dǎo)“尊重人、關(guān)愛人、體貼人、服務(wù)人”的人本精神，全方位踐行“人性化、親情化”的管理理念。針對(duì)審計(jì)人員由于長期伏案工作，易患頸椎增生、腰肌勞損等疾病的實(shí)際情況，我們每年組織一次機(jī)關(guān)干部查體，并建起了健身室。每年老人節(jié)，我們都以局黨組的名義向每名機(jī)關(guān)干部的父母呈信問候，感謝他們對(duì)子女工作的大力支持，征求他們對(duì)審計(jì)工作的意見和建議。在傳統(tǒng)節(jié)日或星期天，還注意組織單職工開展集體活動(dòng)，使他們充分感受到家的溫暖。這種體貼入微的關(guān)愛呵護(hù)，暖人心，鼓干勁，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的向心力。

三是用格調(diào)高雅的文化陶冶人。“先進(jìn)文化是不可替代的巨大生產(chǎn)力”?；谶@種認(rèn)識(shí)，我們不遺余力地抓好機(jī)關(guān)文化建設(shè)，建立了100平米的黨建和機(jī)關(guān)文化展室，使之成為全體黨員和機(jī)關(guān)干部“不忘過去，珍視現(xiàn)在，開創(chuàng)未來”的教育陣地；編輯出版了《新理念》、《新探索》、《新實(shí)踐》、《新嘗試》、《新視野》、《人本管理》等機(jī)關(guān)文化系列叢書，邀請(qǐng)全國著名詞曲作家為中國審計(jì)人創(chuàng)作了審計(jì)人之歌《忠誠無聲》，并邀請(qǐng)著名歌唱家楊鴻基先生首唱。我們還在辦公區(qū)域懸掛了30多幅勵(lì)志類書法美術(shù)作品，通過強(qiáng)烈的語言穿透力和視覺沖擊力達(dá)到感染人的目的，造就了積極向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。