各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木(辦事處)黨委(工委)，旗委各部委辦，旗政府各委辦局、各企事業(yè)單位黨委（黨組、總支、支部），各群眾團(tuán)體黨支部：

今年是我國(guó)改革開(kāi)放30周年。自治區(qū)黨委宣傳部、政研室、實(shí)踐雜志社、社科院、黨校、黨史研究室、自治區(qū)政府調(diào)研室、教育廳、新聞出版局、自治區(qū)社科聯(lián)決定于*年12月聯(lián)合舉辦“內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)念改革開(kāi)放30周年理論研討會(huì)”。根據(jù)赤黨宣通（*）10號(hào)《關(guān)于征集紀(jì)念改革開(kāi)放30周年理論研討會(huì)論文的通知》精神，旗委宣傳部決定，在全旗范圍內(nèi)征集研討會(huì)論文。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選題范圍

1、關(guān)于十一屆三中全會(huì)是新中國(guó)成立以來(lái)黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折；

2、關(guān)于改革開(kāi)放偉大事業(yè)是在以同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體創(chuàng)立的思想，帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民建立新中國(guó)、取得社會(huì)主義革命和建設(shè)偉大成就，以及艱辛探索社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律取得寶貴經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的；

3、關(guān)于改革開(kāi)放偉大事業(yè)是以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民開(kāi)創(chuàng)的；

一、體制改革對(duì)科技期刊的影響

（一）科技體制改革中稿件來(lái)源變化

科技體制改革明確了企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體，促進(jìn)了國(guó)家科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)由科研院所逐步向企業(yè)轉(zhuǎn)移，科技創(chuàng)新的體現(xiàn)形式由原來(lái)主要通過(guò)研究論文、科技成果和取得社會(huì)效益向企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)上；科技人員開(kāi)展科研活動(dòng)成果評(píng)價(jià)，由原來(lái)數(shù)量向研發(fā)新產(chǎn)品、獲得經(jīng)濟(jì)效益方向轉(zhuǎn)變。現(xiàn)有科研事業(yè)單位工作人員，將逐步分化為兩個(gè)部分：一是從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究的科技人員，將占有大量的人均科研經(jīng)費(fèi)，與國(guó)際同行競(jìng)爭(zhēng)，以高質(zhì)量的科技論文和國(guó)家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科技成果搶奪科技制高點(diǎn)；二是從事應(yīng)用研究的科技人員，將與企業(yè)結(jié)合，通過(guò)研發(fā)新產(chǎn)品促進(jìn)企業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品更新?lián)Q代促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而獲得相應(yīng)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。科技體制改革的推進(jìn)，將促進(jìn)高層次、高水平科研論文的涌現(xiàn)，而目前科技人員為評(píng)職稱(chēng)等需要撰寫(xiě)的科技論文將逐步減少?？萍计诳l(fā)展，需要明確定位，轉(zhuǎn)變主要為依托科研院所和高等院校科技人員服務(wù)，為職稱(chēng)服務(wù)的現(xiàn)狀，創(chuàng)建特色品牌欄目，吸收高質(zhì)量科研論文參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。目前，多數(shù)期刊的自由來(lái)稿不足以滿(mǎn)足廣大讀者的需要，更不能適應(yīng)期刊市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。要求雜志社通過(guò)策劃選題，避免刊物內(nèi)容分散，形成自身的特色和風(fēng)格。改變等稿上門(mén)的狀況，放開(kāi)視野，開(kāi)門(mén)辦刊，形成特色，使期刊的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。要求科技期刊編輯做好編輯策劃工作，在對(duì)采集的信息綜合分類(lèi)研究后，對(duì)讀者需求、市場(chǎng)前景和自身?xiàng)l件等諸多因素周密思考、形成對(duì)期刊內(nèi)容和形式等方面的總體設(shè)計(jì)規(guī)劃。以高度的職業(yè)敏感性，瀏覽新聞、查閱資料、參加行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科技新成果、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)和新理論等信息，掌握約稿的主動(dòng)權(quán)。

（二）文化體制改革中科技期刊的轉(zhuǎn)型

目前，文化體制改革針對(duì)科技期刊出版單位性質(zhì)的界定尚無(wú)定論。但是，面向行業(yè)需要的、服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的行業(yè)類(lèi)期刊無(wú)疑屬于經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)業(yè)的范疇?？萍计诳母锏哪康闹?，就是讓部分期刊自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧?？萍计诳目沙掷m(xù)發(fā)展，需要轉(zhuǎn)變目前依靠收取版面費(fèi)、依靠依托科研院所和高等院校撥款補(bǔ)助辦刊的模式，轉(zhuǎn)向依靠廣告經(jīng)營(yíng)策劃、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益同步提高的“雙效期刊”模式。企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體，促進(jìn)了企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)進(jìn)程。新產(chǎn)品、新技術(shù)的宣傳，離不開(kāi)包括科技期刊在內(nèi)的媒體，這為科技期刊通過(guò)廣告經(jīng)營(yíng)策劃奠定了基礎(chǔ)。而期刊的定位和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是廣告競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。因此，科技期刊在重視廣告策劃人才培養(yǎng)的同時(shí)，要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)提高期刊的影響力，促進(jìn)“雙效”期刊的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

二、科技期刊編輯需要培養(yǎng)兩種素質(zhì)

選題依據(jù)：

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它對(duì)企業(yè)的管理體制、決策指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響，從而對(duì)企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用。而占我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位的國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)停留在低水平的封閉型企業(yè)文化階段，其“企業(yè)文化”常被單純地認(rèn)為是企業(yè)的政治思想工作，或者將企業(yè)職工的文體活動(dòng)代替“企業(yè)文化”。也有的國(guó)有企業(yè)把“企業(yè)文化”僅僅表現(xiàn)在一些大同小異的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)上面，或規(guī)章制度及企業(yè)標(biāo)志上面，沒(méi)有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價(jià)值觀，經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵，沒(méi)有真正發(fā)掘出企業(yè)員工中蘊(yùn)藏的推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生的，而是在人們積極追求過(guò)程中慢慢積累起來(lái)的。這就要求我國(guó)國(guó)有企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷的進(jìn)行古今文化、中外文化的比較與吸取，并結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)塑造出具有中國(guó)特色的企業(yè)文化，使國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地，在未來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大?？尚行哉撌觯?1世紀(jì)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的世紀(jì)。在這個(gè)世紀(jì)中，以人為中心的管理意識(shí)的企業(yè)文化與企業(yè)的科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理一樣，是企業(yè)基礎(chǔ)中的“軟件”。如果不能建立起適合我國(guó)國(guó)情和本企業(yè)特點(diǎn)的的國(guó)有企業(yè)文化，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面就難以取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成效。因此探討國(guó)有企業(yè)文化重構(gòu)具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

本論文擬采用以下手段和方法：實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合；對(duì)比論證；列事實(shí)、擺依據(jù)；理論和實(shí)踐相結(jié)合；引用分析等方法。主要通過(guò)圖書(shū)查詢(xún)、網(wǎng)上瀏覽、去國(guó)有企業(yè)實(shí)地調(diào)研等方法來(lái)收集資料。擬運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)知識(shí)來(lái)撰寫(xiě)論文。

本論文擬分以下幾個(gè)部分撰寫(xiě)：第一部分：企業(yè)文化的概述通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的含義，作用和地位及國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀的簡(jiǎn)單闡述來(lái)對(duì)企業(yè)文化的概況作一個(gè)簡(jiǎn)要的敘述。第二部分：我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化面臨的主要問(wèn)題及原因擬對(duì)國(guó)有企業(yè)文化面臨的主要問(wèn)題及相關(guān)原因進(jìn)行剖析，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的剖析來(lái)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的作用。第三部分：重構(gòu)國(guó)有企業(yè)文化的對(duì)策通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)文化現(xiàn)存面臨的主要問(wèn)題的剖析來(lái)尋找并找到問(wèn)題的根源所在，然后相應(yīng)地采取解決問(wèn)題的措施來(lái)對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題加以解決。

20*年09月25日—20*年10月25日收集資料，擬訂論文題目和開(kāi)題報(bào)告。20*年03月01日—20*年*月1日在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，撰寫(xiě)論文初稿。20*年*月02日—20*年*月31日修改論文，撰寫(xiě)論文第二稿。20*年*月01日—20*年*月08日修改論文，撰寫(xiě)論文第三稿。20*年*月08日—20*年*月15日修改論文，做好答辯前準(zhǔn)備。20*年*月15日—20*年*月20日左右進(jìn)行答辯。

【摘要】從學(xué)術(shù)規(guī)范教育視角下，闡述高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容及意義；從學(xué)術(shù)規(guī)范教育缺失、存在形式主義和利益主義，以及學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體制改革緩慢三個(gè)方面，剖析當(dāng)前高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題；從學(xué)術(shù)道德理念培育、學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)管制度制定、導(dǎo)師引導(dǎo)和課程體系建設(shè)四個(gè)方面提出建議，以期為高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】學(xué)術(shù)規(guī)范教育；研究生；學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)風(fēng)建設(shè)是涉及學(xué)生、教師、管理人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等多主體，以及求學(xué)、研學(xué)、教學(xué)、治學(xué)、辦學(xué)等多層次的一項(xiàng)系統(tǒng)性工程[1]，直接關(guān)乎高校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是高校培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才的重要基礎(chǔ)和根本保障[2]。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)研究生教育發(fā)展迅速，教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)在學(xué)研究生總規(guī)模超300萬(wàn)人，隨著研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，這一數(shù)字會(huì)繼續(xù)呈上漲趨勢(shì)。全國(guó)在讀研究生規(guī)模不斷擴(kuò)張的同時(shí)，研究生教育逐漸暴露出一些問(wèn)題，最為嚴(yán)峻的是學(xué)術(shù)規(guī)范和科研誠(chéng)信問(wèn)題，因論文抄襲、圖片重復(fù)使用、冒用他人成果、重復(fù)發(fā)表等不端行為被撤稿、撤銷(xiāo)學(xué)位的事件頻頻發(fā)生，我國(guó)研究生教育質(zhì)量和學(xué)風(fēng)建設(shè)正面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。在創(chuàng)建雙一流大學(xué)的背景下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才，成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題。為此，從學(xué)術(shù)規(guī)范教育視域下，探討高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)的可行路徑，是應(yīng)對(duì)研究生教育階段學(xué)術(shù)規(guī)范教育缺失的現(xiàn)實(shí)需要，更是營(yíng)造良好的學(xué)風(fēng)本質(zhì)要求[4]。

一、學(xué)術(shù)規(guī)范教育視域下學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容及意義

傳統(tǒng)意義上的學(xué)風(fēng)建設(shè)，主要是從治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度、學(xué)術(shù)風(fēng)氣、精神風(fēng)貌等維度展開(kāi)討論，包括如何營(yíng)造良好的師德師風(fēng)、如何建設(shè)校園文化以及如何提供良好的管理服務(wù)[5]。從相互關(guān)系角度來(lái)看，學(xué)術(shù)規(guī)范教育是新時(shí)代高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要構(gòu)成，科研誠(chéng)信、學(xué)術(shù)道德越來(lái)越受到各高校重視，而良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)可以引導(dǎo)學(xué)生積極進(jìn)取、自主學(xué)習(xí)，同樣可以為學(xué)術(shù)規(guī)范教育添磚加瓦。因此，學(xué)術(shù)規(guī)范教育視域下的學(xué)風(fēng)建設(shè)，是在開(kāi)展精神風(fēng)貌、治學(xué)態(tài)度等傳統(tǒng)建設(shè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)并補(bǔ)充有關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德、科研誠(chéng)信，例如，開(kāi)展學(xué)術(shù)規(guī)范講座和培訓(xùn)、普及學(xué)術(shù)不端的行為表現(xiàn)、制定學(xué)術(shù)不端行為的懲罰制度[6]，主要目的為在提升高校研究生科研基本素養(yǎng)的同時(shí)，推動(dòng)形成良好健康的學(xué)風(fēng)。從學(xué)術(shù)規(guī)范教育視域下開(kāi)展高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)，在提高研究生教學(xué)質(zhì)量、完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制、促進(jìn)學(xué)科健康發(fā)展等方面具有重大意義，尤其是在“雙一流高?！苯ㄔO(shè)背景下，對(duì)增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)話(huà)語(yǔ)權(quán)具有戰(zhàn)略意義[7]。具體而言，以學(xué)術(shù)規(guī)范教育為依托開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)，微觀層面上，有助于研究生對(duì)學(xué)術(shù)規(guī)范和行為準(zhǔn)則形成一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)，對(duì)科研創(chuàng)造活動(dòng)保持一顆敬畏之心；中觀層面上，有助于圍繞某一領(lǐng)域或話(huà)題形成具有學(xué)術(shù)特色和獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；宏觀層面上，有利于在全校范圍內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)創(chuàng)新環(huán)境和風(fēng)氣，帶動(dòng)全校多學(xué)科的創(chuàng)新發(fā)展。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是高校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)核，并內(nèi)化為學(xué)生的精神需求，從而引導(dǎo)其形成正確價(jià)值觀、人生觀和世界觀[8]。

二、當(dāng)前高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

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[論文摘要]在新的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作面對(duì)新時(shí)代，如何開(kāi)拓新思路，尋求新載體，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。要站在深化改革，提高競(jìng)爭(zhēng)力的高度，充分認(rèn)識(shí)做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性。在新的形勢(shì)下，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，努力建立適應(yīng)形勢(shì)要求的思想政治工作新機(jī)制。在新形勢(shì)下，抓住機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神，從思路創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、考核方法創(chuàng)新五個(gè)方面，積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢(shì)。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院思想政治工作；創(chuàng)新

[論文]醫(yī)院是知識(shí)分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識(shí)和接受能力較強(qiáng)，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作在中席“三個(gè)代表”重要思想指引下，我們既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，更要面對(duì)新時(shí)代，開(kāi)拓新思路，尋求新載體，以嶄新的面貌和姿態(tài)，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

1.在新的形勢(shì)下，站在深化改革，提高競(jìng)爭(zhēng)力的高度，充分認(rèn)識(shí)做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念的深刻變化，這些變化的主流是健康進(jìn)步的，但也有一些是消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤社會(huì)化的一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題顯現(xiàn)得比較突出。目前職工中反映出的思想問(wèn)題主要是：