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      宣傳教育論文范文精選

      前言:在撰寫宣傳教育論文的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      宣傳教育論文

      教育局科學素質(zhì)教育計劃

      全民科學素質(zhì)行動是一項系統(tǒng)工程,是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分,為了更好實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》,貫徹落實《*市<全民科學素質(zhì)行動計劃綱要>實施工作方案》,現(xiàn)結(jié)合教育系統(tǒng)實際,特制定20*年度全民科學素質(zhì)工作推進計劃:

      1.加強組織領(lǐng)導,明確責任目標。要根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一要求,高度重視全民科學素質(zhì)工作,召開專題會議研究部署本系統(tǒng)的科學素質(zhì)行動,將實施“未成年人科學素質(zhì)行動”和“科學教育與培訓基礎(chǔ)工程”列入教育局工作計劃。要確定一位副局長分管全民科學素質(zhì)工作,局辦公室為牽頭處室,基礎(chǔ)教育處和職業(yè)與成人教育處為責任處室,負責布置和開展具體工作?;烫幰幸幻刹繛榧媛毬?lián)絡(luò)員,負責與各部門、學校聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

      2.加強學習,提高認識。認真組織廣大干部和教師學習《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》和《*市<全民科學素質(zhì)行動計劃綱要>實施工作方案》,認真貫徹落實市全民科學素質(zhì)工作領(lǐng)導小組下發(fā)的有關(guān)文件和會議精神,增強提高中小學生科學素質(zhì)的使命感和責任感。

      3.加強教師隊伍建設(shè)。努力培養(yǎng)一支專兼職相結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、勝任各類科學教育與培訓任務(wù)的教師隊伍,建立教育系統(tǒng)科學教育與培訓和科技輔導員的骨干教師隊伍,表彰科技教育先進個人。組織中小學科學教育師資和青少年科技輔導員培訓,組織普通高中新課程實驗教師上崗培訓,開展英特爾未來教育培訓,合作開展*市科技教育論文評選活動和課題研究,組織教師自制多媒體教育軟件比賽,不斷創(chuàng)新提高,爭取在國家、省級相關(guān)比賽中獲獎。

      4.加強中小學生科普宣傳教育。積極推進新科學課程的全面實施,重視新課程改革實驗、通用技術(shù)和信息技術(shù)課程的指導。深化中小學科學課程教材、內(nèi)容、教法改革,落實地方課程、校本課程、綜合實踐活動課程中的科技、環(huán)保、安全等宣傳教育,組織中小學生開展“大手拉小手、小手牽大手”科技傳播活動,讓科普知識進家庭、進社區(qū)。充分發(fā)揮*教育信息網(wǎng)和科普基地的科普宣傳作用。實現(xiàn)全市中小學科普宣傳教育普及率達到95%以上。

      5.加強中小學生科技教育活動。合作開展青少年課外科技活動,組織舉辦*市青少年科技創(chuàng)新大賽、青少年信息學奧林匹克聯(lián)賽、中小學生航模錦標賽、中小學生電腦機器人競賽,青少年科技教育創(chuàng)新論文評選活動,不斷開拓,不斷提高,爭取在國家、省級相關(guān)比賽中獲獎。

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      建立綠色學校自評匯報文稿

      市中學是市一所市級示范中學。由于香港實業(yè)家、慈善家先生無償捐資250萬元助學,為感念先生之盛德義舉,遂決定以先生名字為學校冠名。學?,F(xiàn)有學生1160人,教職工188人,專任教師138人,其中副高級職稱以上專任教師90人,占專任教師總數(shù)的65.3%,45歲以下中青年教師102人,具有碩士學位或碩士研究生結(jié)業(yè)的共38人,國家和省級骨干教師24名。在省級以上教學比武和學科競賽中榮獲大獎的有20余人,有兩位教師榮獲曾憲梓基金獎。有40余篇教育論文、教育論著在國家和省級刊物上公開發(fā)表,120余人次的200余篇論文、科研成果在國家和省級教育部門組織的學術(shù)評比中獲獎。7人被評為“市級課改最佳教師”,7人被評為“市級課改最佳新秀”。

      為了加快學校的發(fā)展,市政府決定投入5000萬元興建新校區(qū)。2003年,一期工程竣工并順利實現(xiàn)學校搬遷。新校區(qū)位于雙福路中西側(cè),占地12萬平方米,建筑面積3.5萬平方米。學校擁有教學樓、藝術(shù)樓、宿舍樓、食堂、標準的田徑場地、籃球場、排球場、浴池、超市,配備理化生實驗室、語音室、微機室、美術(shù)畫室、音樂琴房、階梯教室、圖書室、閱覽室等,固定資產(chǎn)6000萬元。

      近幾年,學校把環(huán)境改造、環(huán)境教育作為一項重要內(nèi)容納入工作議程。在原有的基礎(chǔ)上,加大力度、加快進度,努力增強全校師生的環(huán)境意識。學校確立了創(chuàng)建省“綠色學?!钡哪繕?,做出關(guān)于創(chuàng)建省“綠色學?!钡臎Q定及創(chuàng)建要求,開展了一系列創(chuàng)建活動。

      科學有效的管理

      一、學校領(lǐng)導高度重視

      1、成立了環(huán)境教育領(lǐng)導小組,校長任組長,親自負責組織指導

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      礦十一五職工教育培訓思路

      某礦“十一五”職工教育培訓工作思路

      一、“十一五”職工教育培訓主要目標

      1、以打造品牌職工隊伍為目標,充分挖掘職教資源,與高等院校聯(lián)合,開展學歷教育,實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)與培訓一體化。

      2、堅持以繼續(xù)教育為重點,培養(yǎng)一批會管理懂經(jīng)營的復合型企業(yè)管理人才和高級人才。

      (1)進一步加強干部學歷教育?!笆晃濉逼陂g,干部學歷80%達到大專以上,為企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供后備人才。在培訓形式上采取內(nèi)培與外培相結(jié)合。

      (2)繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)干部新理論、新知識以及新技術(shù)培訓。組織多層次的培訓講座,到重點院校和知名企業(yè)請學者、教授、專家來礦傳經(jīng)送寶。

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      法制宣傳教育與構(gòu)建和諧社會論文

      法制宣傳教育論文關(guān)鍵詞:法制宣傳教育構(gòu)建和諧社會安定有序誠信友愛

      論文摘要:一個社會是否和諧,一個國家能否實現(xiàn)長治久安,很大程度上取決于全社會每個成員的思想道德和法律素質(zhì)。胡總書記指出:“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”、“構(gòu)建社會主義和諧社會必須健全社會主義法制,建設(shè)社會主義法治國家,充分發(fā)揮法治在促進、實現(xiàn)、保障社會和諧方面的重要作用”。本文擬從法制宣傳教育促進社會和諧談點淺見。

      1.法制宣傳教育與構(gòu)建和諧社會的關(guān)系

      和諧社會,就是要尊重人民群眾的創(chuàng)造精神,讓人民群眾的積極性得到充分發(fā)揮,各種積極因素得到充分調(diào)動,社會各種矛盾和糾紛得到有效解決,社會秩序良好,人民安居樂業(yè),生活富裕,公平和正義得到維護實現(xiàn),在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷滿足廣大人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要。法制宣傳教育是對國家的法律法規(guī)知識進行宣傳教育,使全體公民學習法律、掌握法律、運用法律、依法規(guī)范言行,在法律范圍內(nèi)活動,從而達到依法辦事,確保社會安定有序的狀態(tài)。

      ——法制宣傳教育與民主法治的關(guān)系。民主法治的意義就在于民主得到發(fā)揚,依法治國方略得到落實,各方面積極因素得到調(diào)動,社會矛盾和沖突得到大幅度降低或減少,矛盾通過法治渠道得到有效解決,使不和諧的狀態(tài)歸于和諧。而法制宣傳教育是通過宣傳法律、普及法律、教育廣大人民群眾,提高公民素質(zhì),避免矛盾,減少矛盾,運用法律規(guī)則有效解決矛盾,實現(xiàn)民主和法治。二者相互依存。

      ——法制宣傳教育與公平正義的關(guān)系。公平正義就是社會各方面的利益得到妥善協(xié)調(diào),人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理,社會公平和正義得到切實維護和實現(xiàn)。而法制宣傳教育是通過法律知識的普及,提升公民法律素質(zhì),正確處理人民內(nèi)部矛盾,自覺協(xié)調(diào)和兼顧各方面利益關(guān)系,正確認識和對待個人利益和集體利益、整體利益、眼前利益、長遠利益的關(guān)系,使之依法逐步建立起以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系。二者緊密相聯(lián)。

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      礦企員工培訓工作安排

      一、職工教育培訓主要目標

      1、以打造品牌職工隊伍為目標,充分挖掘職教資源,與高等院校聯(lián)合,開展學歷教育,實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)與培訓一體化。

      2、堅持以繼續(xù)教育為重點,培養(yǎng)一批會管理懂經(jīng)營的復合型企業(yè)管理人才和高級人才。

      (1)進一步加強干部學歷教育。期間,干部學歷80%達到大專以上,為企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供后備人才。在培訓形式上采取內(nèi)培與外培相結(jié)合。

      (2)繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)干部新理論、新知識以及新技術(shù)培訓。組織多層次的培訓講座,到重點院校和知名企業(yè)請學者、教授、專家來礦傳經(jīng)送寶。

      (3)開展管理干部的計算機等級培訓,干部計算機達到中級以上水平。

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