時間過的很快，回顧這半年來的工作。首先，我感謝公司為我提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認(rèn)識。理念上有了長足的進(jìn)步，看待市場角度更加深入，半年來了有了很大的提高。

現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

證券研究部工作

年初加入證券研究部后，在謝總的提點與總?cè)粘５慕陶d中，讓我對證券研究有了一定的認(rèn)識。初步掌握了基本面分析的要點與方法，改變了原有對市場的簡單認(rèn)識，建立了正確的視角去看待市場的變化：

一、由原來單一的關(guān)注個股，開始向關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)變化，關(guān)注行業(yè)變化的方向轉(zhuǎn)變。

以往個人只關(guān)注簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，沒有深入的去思考背后的根本，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化，對于行業(yè)的關(guān)注也脫離了宏觀經(jīng)濟(jì)的變化，所以導(dǎo)致對于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學(xué)習(xí)與工作，我認(rèn)識到了證券分析必須從大的背景出發(fā)，由面到點的去一步一步進(jìn)行，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進(jìn)行憑空想象。

整風(fēng)運動剖析材料

“三講”教育中的自我剖析，是確保不走過場的決定性環(huán)節(jié)。試點情況表明，自我剖析的深度和質(zhì)量，在很大程度上決定著整個“三講”教育的深度和質(zhì)量；如果自我剖析不嚴(yán)，“三講”教育就可能“煮夾生飯”。

從當(dāng)前正在進(jìn)行的第一批“三講”教育單位的情況看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自我剖析是嚴(yán)肅認(rèn)真的。但是，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。在問題查擺上，有的肯定成績過多、過滿，評價過高，對問題輕描淡寫，多是抽象概念，缺乏實際內(nèi)容和具體事實，甚至群眾反饋和組織指出的應(yīng)該回答的意見也沒有涉及。在問題分析上，有的避重就輕，避實就虛，只停留在一些不痛不癢的空泛議論上；有的過多地強調(diào)客觀因素，過多地進(jìn)行解釋，為自己開脫；有的則就事論事，只擺現(xiàn)象，不觸及實質(zhì)，不能從世界觀深處進(jìn)行剖析。對此，必須引起重視，采取措施，嚴(yán)格要求，保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好自我剖析。

有些同志不能嚴(yán)于剖析自己的一個重要原因，就是怕丑，害怕面子上過不去，有損形象和威信。其實，這種擔(dān)心是不必要的。人非圣賢，孰能無過？問題在于怎么對待。敢于正視和改正自己的缺點，不僅無損于自身的形象和威信，反而會因光明磊落贏得群眾的諒解和信任。將自己的內(nèi)心世界封閉得嚴(yán)嚴(yán)實實，有了毛病諱莫如深，總是想方設(shè)法地捂著，形象委瑣，反而不美。鄧小平同志在一次整風(fēng)動員時曾有過一段深刻論述，他說：“要知道整風(fēng)主要靠自己下苦功夫。要自己抱有高度的革命熱情和對黨負(fù)責(zé)的精神，才會胸懷坦白，才會有‘脫褲子’的精神，也才會把思想作風(fēng)整好。沒有這種決心的人，或者只是企圖‘秘密’地改正錯誤，不肯露出‘尾巴’的人，是絕對整不好的?！惫伯a(chǎn)黨人從來是講真理不講面子的。為了黨和人民的利益，襟懷坦白，勇于向組織和同志敞開自己的內(nèi)心世界、真實思想，讓自己思想上的“塵瑕”袒露在組織和同志面前，以求得及時幫助，使之得到及時克服，是大好事。

有些同志不能嚴(yán)于剖析自己，還有一個重要原因，就是護(hù)短。他們生怕揭了短，否定成績，影響對自己的評價和使用。這種擔(dān)心是不必要的。通過自我剖析，發(fā)現(xiàn)缺點和錯誤，分析危害和根源，總結(jié)和吸取教訓(xùn)，是一種有勇氣、有覺悟、有進(jìn)步的表現(xiàn)，只能得到組織和群眾的肯定。只有不護(hù)短才能克服短，避免今后犯同樣的錯誤，避免或減少犯其他新的錯誤。比如，一些同志在貫徹黨的路線方針政策上存在著片面性、簡單化、絕對化，卻又覺得自己的愿望和出發(fā)點是好的，并為此付出了心血，因此受到批評，感到委屈。這種態(tài)度不改變，就不可能認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，有效地防止這些問題的再度發(fā)生。問題不講不得了，特別是那些深層次的，世界觀深處的問題，以及反復(fù)出現(xiàn)、難以解決而又直接關(guān)系和影響大局的突出問題，如不抓住這次“三講”教育的極好機會加以解決，使這些問題長期存在和發(fā)展下去，就可能鑄成大錯，給黨的事業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。

有些同志不能嚴(yán)于剖析自己的另一個重要原因，就是怕痛。應(yīng)當(dāng)看到，自我剖析是一個十分艱苦甚至痛苦的思想轉(zhuǎn)變過程?！叭v”教育中的自我剖析，就是按照中央文件提出的思想、政治、作風(fēng)、紀(jì)律四個方面的基本要求，對自己言行進(jìn)行自我檢查、自我反省、自我評價，從而發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識自身存在的缺點和問題，并通過主觀努力來加以改正。這就要求發(fā)揚不怕痛的精神，毫無保留地查擺問題的表現(xiàn)，抓住問題的實質(zhì)和要害，從世界觀深處進(jìn)行剖析，有針對性地采取整改措施。長痛不如短痛。真正找準(zhǔn)問題，抓住要害，毫不留情，從嚴(yán)要求。這樣就能產(chǎn)生刻骨銘心、終生難忘的效果，從而實現(xiàn)改造主觀世界過程中的根本性轉(zhuǎn)變和質(zhì)的飛躍。

同志們:

我局先教活動第二階段已經(jīng)進(jìn)入到最后一個日程，也就是“回頭看”和小結(jié)轉(zhuǎn)段這個工作，今天的會議主要是對林業(yè)系統(tǒng)各黨支部第二階段工作進(jìn)行“回頭看”，根據(jù)縣先教辦的有關(guān)文件精神，“回頭看”的重點是“五看”，一是看征求意見是否廣泛、全面，對收集到的意見是否進(jìn)行了全面反饋；二是看個人對照檢查是否認(rèn)真扎實，問題是否找得準(zhǔn)；三是看是否每個黨員都有黨性分析材料，黨性分析材料是否深刻、客觀，問題是否說夠，原因是否說透，努力方向是否明確；四是看專題組織生活會是否真正開展了批評與自我批評，每個黨員思想上是否愛到了角動；五是看民主評議是否符合規(guī)定是程序，每個黨員的評議是否客觀公正?，F(xiàn)在對我局第二階段工作“回頭看”。

一、認(rèn)真開展總結(jié)分析轉(zhuǎn)段工作動員

在縣委召開轉(zhuǎn)段會議后，我局在也4月6日召開了轉(zhuǎn)段動員大會，辦公室支部、公安支部和營林支部在崗黨員、XX林場支部、林科所支部、開發(fā)站支部、木材公司支部的支書和支委、在縣城區(qū)的部分退休黨員干部也參加了會議，此外，還邀請了縣督導(dǎo)組XX同志到來指導(dǎo)。會上本人對第一階段工作進(jìn)行總結(jié)，并對第二階段工作做出全面部署。會后，各黨支部又以支部為單位進(jìn)行了再動員。其中有一點就是要求XX林場支部、林科所支部、開發(fā)站支部、木材公司支部回去也要召開各自支部的動員會議進(jìn)行第二階段工作的部署。據(jù)了解，除開發(fā)站支部特殊情況外，各個支部都隨后召開了動員會議。通過層層宣傳發(fā)動、組織討論，使黨員干部充分認(rèn)識到黨性分析、民主評議階段既是對前階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作效果的檢驗，又是解決突出問題，搞好整改的前提和基礎(chǔ)，是一個承上啟下的關(guān)鍵性階段；同時明確了第二階段的主要任務(wù)、方法步驟和目標(biāo)要求。

二、堅持開門教育，廣泛征求意見

這項工作在動員會議后由辦公室具體抓實施，局黨組在動員會后主要通過發(fā)放意見和建議征詢表、開通了專門電話進(jìn)行意見征詢。黨組把廣泛征求意見作為增進(jìn)同干部職工感情，加強與干部職工聯(lián)系，自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，采取多種方式搞開門教育：一是深入基層主動征求意見。本人在4月上旬起，到了木材公司、開發(fā)站、森林公安分局傾聽基層的意見和建議。其他領(lǐng)導(dǎo)，像江組長也經(jīng)常深入到自己分管的木材公司、開發(fā)站去征詢意見和建議。二是發(fā)放征求意見表。按在職的黨員干部、非黨人士、離退休老同志發(fā)放征求意見表，廣泛征求他們對局黨組和黨組成員個人的意見。據(jù)統(tǒng)計，自征求意見以來，我局黨組共征求到各種意見建議50條，其中：對單位的意見建議29條，對黨組成員的意見建議21條。三是召開座談會。局黨組和各支部均召開了黨員座談會，采取面對面或背靠背的形式聽取意見，進(jìn)一步擴大黨員對這場教育活動的參與權(quán)。四是開展談心活動。結(jié)合反饋的意見和建議，局黨組廣泛開展談心活動，我同唐副局長找了森林公安黨員干部進(jìn)行談心，做到突出一個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。同時，局黨組成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和所分管的部門之間也開展了交心活動。通過開門教育，廣泛征求意見，黨員干部本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，對收集到意見進(jìn)行認(rèn)真的分析、反思，找準(zhǔn)并抓住存在的突出問題，增強了針對性。

市科技局機關(guān)自3月15日開始轉(zhuǎn)入“黨員先進(jìn)性教育”第二階段。先后完成召開第二階段動員會，開展警示教育，制定本單位黨員先進(jìn)性具體要求，廣泛征求和梳理、反饋群眾意見，黨員個人對照總結(jié)，民主評議、黨內(nèi)測評、群眾測評、組織審定黨員格次等項工作。我局機關(guān)參加教育活動的支部七個，黨員總數(shù)66人，在教育活動期間，二位退休后定居外地的黨員轉(zhuǎn)走組織關(guān)系，實際參加測評黨員64人，經(jīng)黨委審批確定優(yōu)秀黨員8人，合格黨員56人。主要做法：

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

3月16日，市科技局機關(guān)黨委召開第二階段動員會，黨委書記徐建成和巡視組組長*同志分別作動員，講清第二階段黨性分析、民主評議工作的重要性和必須把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及達(dá)到的基本要求，對第二階段工作做出全面部署。會后，各黨支部又以支部為單位進(jìn)行了再動員。通過層層宣傳發(fā)動、組織討論，使黨員干部充分認(rèn)識到黨性分析、民主評議階段既是對前階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作效果的檢驗，又是解決突出問題，搞好整改的前提和基礎(chǔ)，是一個承上啟下的關(guān)鍵性階段；同時明確了第二階段的主要任務(wù)、方法步驟和目標(biāo)要求。全體黨員干部在第一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，有重點地精讀了“三個代表”重要思想，《黨章》及必讀篇目中的有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了、鄧小平、、等同志有關(guān)黨員先進(jìn)性的重要論述，進(jìn)一步掌握了思想武器。做到三個明確：一是明確“三個代表”重要思想的時代背景，科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)；二是明確《黨章》對黨員的基本要求；三是明確機關(guān)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，從而為黨性分析、民主評議工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真研究討論，制定具體要求

我局各支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，《黨章》和《*市直機關(guān)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和具體要求》的基礎(chǔ)上，經(jīng)認(rèn)真研究、反復(fù)討論，提出了本單位不同崗位、不同層次、不同群體黨員保持先進(jìn)性的具體要求，做到目標(biāo)細(xì)化，可操作性強。在各單位提出的具體要求基礎(chǔ)上，針對科技部門的職能特點，局黨委進(jìn)一步梳理提出《*市科技局機關(guān)黨員先進(jìn)性的具體要求》共六條，使科技系統(tǒng)的黨員明確了保持先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和

努力方向。這六條要求是：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將全局分為五大片，將整頓劃分為大會動員、分組學(xué)習(xí)、討論、自我剖析、建章立制、總結(jié)六個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，并制定了嚴(yán)明的整頓紀(jì)律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進(jìn)行。

二是學(xué)習(xí)認(rèn)真認(rèn)識高。動員大會后，各片均分別認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了運城市國土資源局84號文件，雷書記在全市三干會議上講話及中共中央十六屆三中全會公報等重要文件資料，全局同志人人記了筆記。通過學(xué)習(xí)，同志們的思想認(rèn)識都有了明顯提高，都能認(rèn)識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質(zhì)，是為了改進(jìn)作風(fēng)，提高行政效能，是為完成全年工作任務(wù)的再動員。正是由于同志們在認(rèn)識有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，積極參加各個階段活動，從而使這次整頓得以順利開展。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認(rèn)識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細(xì)找。特別是各股室長是這次整頓的重點對象，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、政治紀(jì)律三大方面，均找準(zhǔn)了個人及各自股室存在的突出問題，比如辦公室找出了服務(wù)意識不強的問題，土地執(zhí)法隊找出了執(zhí)法不嚴(yán)的問題，一些同志剖析了在事業(yè)編制問題上的錯誤言行等等，并對這些問題產(chǎn)生的思想根源進(jìn)行了深刻反思。

四是整改措施定的細(xì)。在深刻剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，大家均拿出了較為具體的改進(jìn)措施，比如辦公室提出了要完善財務(wù)管理制度，健全崗位責(zé)任制度，新增文印管理和衛(wèi)生管理兩個制度，土地執(zhí)法一隊和許多股室提出具體的學(xué)習(xí)計劃。從這些措施上看，我認(rèn)為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，整出了正氣，整出了團(tuán)結(jié)，整出了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關(guān)打撲克、下象棋、玩電腦游戲的現(xiàn)象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。比如土地執(zhí)法二隊和礦山糾察一隊邊整邊改邊邊工作，均分別深入實地對違法占地、私開煤礦情況進(jìn)行了巡查。總之，通過整頓，全局出現(xiàn)了建局以來從未有過的好勢頭。

整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認(rèn)識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風(fēng)糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認(rèn)認(rèn)真真落實，想方設(shè)法完成任務(wù)。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。為確保全年各項目標(biāo)和任務(wù)的全面完成，我們要采取一定二查三獎懲三項措施：