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摘要：隨著互聯(lián)網和信息技術的迅速發(fā)展，互聯(lián)網信息數據處理成為檔案文件管理業(yè)務中最常見的應用技術，現(xiàn)代文件管理方法不僅邏輯清晰，而且比傳統(tǒng)的紙質文件管理方法更高效。目前國內多數高校的檔案文件管理業(yè)務相對薄弱，歸檔文件管理復雜性相對高、管理業(yè)務人員需求相對大，文件存檔業(yè)務也存在較多問題。為創(chuàng)新和改革檔案文件管理方式，本文通過對高校檔案管理信息化方面存在問題進行分析，找出各單位文件管理業(yè)務高效率的組合狀況，提出管理對策，以適應新時代高校檔案管理需求、提高管理業(yè)務效率。

關鍵詞：檔案管理；高校；信息化；建設研究

一、緒論

傳統(tǒng)的高校檔案管理和審核方式都是線下完成的——即檔案管理員線下通知相關老師和部門整理、準備好檔案信息，將整理好的檔案打印出來上交給檔案管理員，檔案管理員再對檔案進行審核。審核結束后，管理員將檔案入庫保存。這種線下提交和審批的方式已經維持了很久，而且管理員已經習慣于這樣的檔案管理和審批方式。2020年，由于新冠肺炎疫情的傳播，基本上所有的學校都延時開學。一切的活動都轉到線上進行，檔案的提交和審核作為高校管理工作的一個環(huán)節(jié)自然也必須通過線上完成。經過一年的嘗試和使用，人們越來越感覺到線上將檔案管理提交和審核進行數字化后的好處[1]。在信息化的時代下，存儲文檔要求能夠快速、準確地找到，要可以極大地提高業(yè)務單元的業(yè)務效率[2]。然而，在檔案管理的過程中，有許多問題，高校必須面對問題并加以解決。如果這些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決，可能會對高校管理產生非常負面的影響，因此對高校檔案管理的研究發(fā)展有著非常大的必要性，進而使得各高校適應新時代管理系統(tǒng)的變化趨勢[3]。

二、高校檔案管理信息化的意義

（一）減輕工作人員工作強度

比較傳統(tǒng)的文件收集管理方法，高校要對被管理的文件進行收集和直接存儲，需要大量的工作人員，同時工作效率較低，也耗費了大量的時間和精力[4]。如果現(xiàn)代高校采用電子信息記錄管理檔案的方式，將能夠更快地實現(xiàn)數據采集管理，具有自動化、網絡化、實時性的優(yōu)勢，實現(xiàn)檔案共享的同時降低了管理工作人員的工作強度，有效提高管理工作效率。[5]

（二）保證快速查詢

網絡信息技術進步發(fā)展的時代下，傳統(tǒng)的管理方法有效地處理了高校存檔文件，加強了監(jiān)督，訪問管理人員在詳細查看存檔文件的倉庫就能直接基于所需的文檔，這一方法是困難的。然而，如果使用計算機檢索所需的檔案，可以找到的信息相對更快和更準確。這有效地降低了管理組的工作強度，使查找更快捷、更方便。文獻數字化建設是適應時代發(fā)展的一項新舉措，它能夠提高檔案文獻管理的單一化操作，打破文獻存儲的地域性[6]。通過采用信息化保存的方法，可以有效地提高管理工作效率，不需要大量的人工操作工作，可以讓管理人員更快的收集和編輯記錄。

（三）便于信息的安全以及保密

對于高校而言，檔案文件是一種相對重要的信息資源，直接影響著高校的生存和發(fā)展，檔案中的信息具有較高的價值。高校檔案中的信息一旦損壞，就會給高校帶來不可避免的損失，也可能直接影響到高校人員的利益。通過檔案文件的信息化手段，可以有效地提高信息的安全性和保密性[7]。與傳統(tǒng)的紙質保存相比，它更快、更機密，有效地保證了數據信息的安全。同時，可以通過使用加密等手段有效防止信息泄露和信息被盜，從而保證高校的利益，傳統(tǒng)的檔案管理方法已不適應信息時代的要求。

三、高校檔案管理信息化存在的問題

（一）沒有重視檔案信息化的管理

對于一些高校來說，由于在學校發(fā)展過程中沒有建立專業(yè)的檔案文件信息管理部門來節(jié)約成本資源，無法承擔檔案文件管理信息的發(fā)展。即使一些部門監(jiān)督檔案文件管理信息的發(fā)展，也只是以形式出現(xiàn)。監(jiān)督管理人員往往只是一個簡單的分類，歸檔文件的集合不配備檔案的知識文檔，因此責任不強，從而歸檔文件的管理部門不規(guī)范。信息管理至關重要，如果管理不嚴謹，高校檔案文件可能被大量非法使用。

（二）檔案文件管理在信息發(fā)展水平上存在一定差距

因為有很多相對傳統(tǒng)的高校受這些傳統(tǒng)的限制，信息技術不發(fā)達，大部分的高校仍然采用手工歸檔，對如何管理信息不符合市場發(fā)展規(guī)律沒有創(chuàng)新的想法。與一些先進高校相比，這些高校沒有一定的技術和能力。說到先進高校，他們認識到檔案信息管理的重要性，投資于檔案信息領域，把檔案信息管理作為高校生存發(fā)展的基礎。這使得高?？梢栽谏鐣汐@得更多的信息和支持，有效地結合網絡技術，不斷開發(fā)文檔資源，進一步加速高校的發(fā)展[8]。

（三）檔案管理人員存在的問題

1.檔案文件管理規(guī)定的業(yè)務態(tài)度缺失。在一個高校的發(fā)展過程中，擁有大量檔案管理經驗是相當不錯的，管理檔案文件的單位的工作人員也是如此。許多高校的文件存儲管理都有一種應對業(yè)務流程的態(tài)度，并沒有及時更新文件歸檔或者缺乏清理工作，同時也發(fā)現(xiàn)工作人員缺乏適當的耐心，這對高校管理業(yè)務單位的發(fā)展產生了非常大的負面影響。2.檔案文件管理重新建立后的存儲文件管理?，F(xiàn)代高校的檔案文件管理，常采用紙質歸檔文檔管理，在涉及許多其他部門臨時員工，在校學生的歸檔文件管理，大部分管理成員沒有專業(yè)知識。阻礙了檔案文件管理事業(yè)的發(fā)展。當許多檔案管理部門的文檔管理人員被替換時，文檔管理接管工作沒有很好地完成，許多文檔被丟棄。這對高校來說是巨大的錯誤。

（四）高校沒有采用相應的措施保管好檔案

大部分的高校仍然采用手工歸檔文檔管理領域的工作，對如何管理信息不符合市場發(fā)展規(guī)律沒有創(chuàng)新的想法。與一些先進高校相比，這些高校沒有一定的技術和能力。相對先進高校，檔案文件管理上存在許多欠缺。因此，加強存儲業(yè)務的管理，同時明確這些文件容易損壞的特殊性質，特別保管。1.檔案文件管理業(yè)務單位不規(guī)范。檔案文件的管理是一項復雜的業(yè)務，在高校中，沒有存儲文件的管理規(guī)范。另外，檔案館的文件混亂無序，需要花很多時間才能找到，影響了管理的效率。2.業(yè)務單位個人資料更新不及時。大多數業(yè)務單位不能及時更新檔案，或者更新速度慢。隨著時代在變化，科技在進步，一切都在變化，這就要求管理檔案文件不能停留在一個階段，而是要跟上時代的進步。3.對企業(yè)集團引進先進技術進行文件歸檔的管理和保護意識不強。隨著時代的進步，現(xiàn)有的存檔管理方法和設施，已經無法適應時代的發(fā)展，但許多業(yè)務單位都沒有意識到問題的嚴重性，有必要引進高科技產品，進行全面高效的管理。4.關于法律法規(guī)的制定。在我國，當前管理業(yè)務單元，開發(fā)過程起步相對較晚，因此相關法律法規(guī)不是很完整，歸檔文檔管理的內容暫時無法進一步提升，單位負責人有大量的檔案文件，無法妥善管理，由于低效率的歸檔文件管理，混亂的檔案文件管理業(yè)務多，也存在歸檔文件的損失。因為沒有法律保護，沒有辦法對其處理。

四、高校檔案管理的對策研究

鑒于檔案管理工作中存在的諸多問題，需要我們去進行整改、去創(chuàng)新去發(fā)現(xiàn)，通過分析原因，結合現(xiàn)狀找到合適的解決措施，從而提高高校檔案管理的工作效率，促進我們國家各高校檔案管理工作現(xiàn)狀的提升。

（一）制度建設方面

1.建設規(guī)范統(tǒng)一的管理平臺。檔案管理信息化的實現(xiàn)，首先要建立規(guī)范統(tǒng)一的管理平臺。明確規(guī)定信息采集標準、應用軟件標準等內容，確保相關規(guī)定不斷規(guī)范統(tǒng)一，使管理平臺能夠實現(xiàn)與其他信息系統(tǒng)的集成。確保數據的完整性、真實性和有效性。在社會發(fā)展的當下，業(yè)務集團為社會做出了巨大的貢獻，檔案文件的管理在業(yè)務單位的發(fā)展中，發(fā)揮了相對重要的作用。因此，在高校中發(fā)展中，存儲文檔的管理，是建立一個相對嚴格的存儲文檔管理系統(tǒng)，在必要的業(yè)務單位，按照國家有關法律、法規(guī)，歸檔文件的管理監(jiān)督高?？梢砸酪?guī)處理工作，確保安全的高校檔案文件。2.加強電子文件保管及技術。歸檔文件的管理必須首先改變自己的想法，必須積極認識到電子文檔存儲的重要性，加強高校本身統(tǒng)一管理系統(tǒng)技術，保證個人信息的安全，歸檔工作小組應該謹慎對待，注意歸檔文件的管理。各部門使用的存儲文件管理電子系統(tǒng)也必須與存儲文件管理系統(tǒng)相一致，實現(xiàn)一體化的存儲文件管理系統(tǒng)要有保障，保證準確性和真實性。通過采用規(guī)范的制度，可以有效地提高數據庫的質量，增強資源共享的力度，從而減少不必要的工作和資源成本。3.云存儲。作為高校，電子文檔的數量可能會穩(wěn)步增加，給內存帶來壓力。在這種情況下，高校可以采用云存儲，云存儲具有大量的庫存和數據存儲以及業(yè)務訪問。通過提供在線存儲空間，確保最大安全性，高校也可以降低成本，提高資源利用率。另外，在信息技術飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網的應用已經滲透到各個行業(yè)，建立一個業(yè)務單位檔案管理的信息平臺是非常必要的。一種新形式的記錄管理方法可以快速發(fā)現(xiàn)記錄持有者的存儲位置，也可以方便地導入，可以減少記錄歸檔人員的工作壓力，一邊記錄管理也可以做一些更細微的工作。4.引進先進的設施，形成管理規(guī)則。如果存儲文檔管理設施被上鎖，必然會影響高校的發(fā)展，高校也要意識到已經走出了傳統(tǒng)時代，應該通過引進先進的設施來管理存儲文檔。電子檔案文件的使用是新時代檔案文件管理的必經之路，存儲文件管理都應朝著這個方向發(fā)展。只有這樣，才能加強檔案的服務。管理歸檔文檔應逐步加強的過程中合理有效地管理文檔，補充自己的管理規(guī)則，不能陷入困境。文檔管理人力資源消耗高，高效管理文檔目前是所有高校的目標，所以管理工作應加強。5.及時更新檔案，合理有效地保存檔案。因為每一個新的人員波動，都需要對檔案文件，收集和歸檔，這對高校發(fā)展將有很大的幫助，也能夠快速收集，實現(xiàn)業(yè)務單元信息的歸檔。因為高校需要的信息在任何時間，如為自己增加存檔文件的利用率和使用合理的現(xiàn)有記錄。各高校單位必須將注意力轉向現(xiàn)有檔案文件，及時了解有用的信息，這會是一個巨大的幫助，也能更好地發(fā)展高校。

（二）人員管理方面

1.加強對高校檔案管理人員的培訓。高校檔案管理單位應定期安排一組管理人員接受相關業(yè)務培訓，加強他們的專業(yè)知識，確保他們認識到工作的重要性，樹立正確的業(yè)務態(tài)度。自改革開放的開始，我國的發(fā)展速度迅速，信息需求快速增長，文檔管理工作必須跟隨時代的發(fā)展，不能雇傭非專業(yè)人員。最好是在每個部門都認真做好管理，特別是檔案管理的單位，應該把管理質量放在第一位。第二，管理監(jiān)督部門也進行定期專業(yè)培訓項目的管理保留文件，通過培養(yǎng)黨的思想教育項目，在許多方面增加高校整體發(fā)展，保證歸檔文件管理的操作項目。2.業(yè)務單位檔案文件的管理應符合業(yè)務接管的相關規(guī)定。管理單位委員會應嚴格規(guī)定檔案文件管理業(yè)務接管事宜。高校人員因故缺勤的，應當在離開前交接保管文件并在原單位發(fā)現(xiàn)問題時進行及時交接。3.做好檔案文件管理的保護工作。加強檔案組的管理意識，定期檢查歸檔文件的完整情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行修復和補充。歸檔業(yè)務似乎是一項非常復雜的業(yè)務，但事實并非如此。管理團隊必須非常耐心，并且關注這個業(yè)務。

五、結論

在檔案管理中，目前許多高校都采用信息化平臺系統(tǒng)管理檔案。緊隨現(xiàn)代互聯(lián)網和信息技術的發(fā)展，各高校更加重視教育領域大數據技術的應用，同時努力提高互聯(lián)網信息數據處理效率，促使現(xiàn)代文件管理更加清晰智能。這些工作既促進了高校的發(fā)展，同時解決了文件信息的規(guī)范管理。高校的檔案管理工作并不是一朝一夕就能完成的，它是一項繁瑣、系統(tǒng)的工程，高校檔案管理人員不僅要做好傳統(tǒng)的檔案管理工作，還要結合檔案現(xiàn)代化管理需要，充分運用信息化技術等先進手段提高檔案科學管理水平，這樣才能使高校檔案工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，適應現(xiàn)代高校發(fā)展的需要。

作者:秦姣 單位:廣西農業(yè)職業(yè)技術大學