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      會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)控問題及對(duì)策淺析

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      會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)控問題及對(duì)策淺析

      會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用,給企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境帶來了巨大改變。促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高工作效率,減輕工作壓力。并且會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用與普及,促使企業(yè)有效實(shí)施內(nèi)部控制,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng),確保財(cái)務(wù)安全。但在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境中,個(gè)別企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部控制過程中也出現(xiàn)了相應(yīng)問題,使得原來的會(huì)計(jì)管理模式出現(xiàn)局限性,不利于企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)必須認(rèn)真分析實(shí)際發(fā)展情況,利用相關(guān)條件,整合資源,對(duì)企業(yè)內(nèi)部積極進(jìn)行改革,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),達(dá)到良好的內(nèi)部控制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化管理已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式,有利于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行高效便捷的管理,提高企業(yè)資金的安全性,促使企業(yè)在決策過程中充分利用有效信息,幫助企業(yè)進(jìn)行正確決策,促使企業(yè)內(nèi)部得到有效控制,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。本文將簡(jiǎn)要探討會(huì)計(jì)電算化對(duì)內(nèi)部控制的影響,分析目前會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題,并提出相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制管理。

      一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)內(nèi)部控制的影響

      我國(guó)會(huì)計(jì)電算化具有30多年的發(fā)展歷程,截止到今天已經(jīng)取得了一定的成績(jī),當(dāng)前,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用已經(jīng)逐漸脫離手工會(huì)計(jì),傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)主要通過制度控制達(dá)到對(duì)人的控制,經(jīng)過相應(yīng)權(quán)限人員簽章才能進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)工作,在業(yè)務(wù)處理上難免會(huì)留下痕跡,控制范圍也僅限于業(yè)務(wù)處理控制。電算化會(huì)計(jì)主要是通過對(duì)程序控制以及制度控制達(dá)到對(duì)人、機(jī)控制,需要相關(guān)授權(quán)文件或口令進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理,可實(shí)現(xiàn)無痕跡處理,主要范圍是業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)安全以及系統(tǒng)權(quán)限控制等相關(guān)內(nèi)容。但是人工會(huì)計(jì)與電算化會(huì)計(jì)在以下幾個(gè)方面還是保持一致的,如企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)依然是確保企業(yè)資產(chǎn)安全性,保證相應(yīng)信息數(shù)據(jù)的可靠性與準(zhǔn)確性,從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

      二、會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

      1缺少準(zhǔn)確連續(xù)的原始數(shù)據(jù)

      當(dāng)前,企業(yè)并沒有實(shí)現(xiàn)完全電算化,部分會(huì)計(jì)工作仍然需要人工完成,例如,原始數(shù)據(jù)就需要人工會(huì)計(jì)進(jìn)行手動(dòng)記錄與輸出,如果會(huì)計(jì)工作人員由于工作疏漏,發(fā)生數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或數(shù)據(jù)丟失等現(xiàn)象,就會(huì)造成數(shù)據(jù)缺乏連續(xù)性,影響會(huì)計(jì)工作順利開展。另外,由于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展與應(yīng)用,部分會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作過程中,會(huì)忽視人工手動(dòng)記錄的重要性,完全依賴于計(jì)算機(jī)系統(tǒng),如果計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在初始過程中就出現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)造成內(nèi)部控制有多種數(shù)據(jù)資料與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況不符,從而影響整體內(nèi)部控制。

      2缺少全面有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度

      財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理是內(nèi)部控制的主要內(nèi)容,有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理能夠強(qiáng)化內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)。但在實(shí)際控制管理過程中,部分企業(yè)缺少全面有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,導(dǎo)致一些規(guī)章制度形同虛設(shè),并沒有得到有效落實(shí)。如在進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督時(shí),需要相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員得到授權(quán)后才能進(jìn)行相關(guān)工作處理,但部分企業(yè)正是缺少相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,導(dǎo)致授權(quán)管理流程不規(guī)范,有些處理相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并不知道,從而造成企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督制度執(zhí)行力度不高,并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效力。

      3對(duì)于會(huì)計(jì)電算化軟件的依賴性較高

      隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)軟件被應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件也不例外,成為多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算軟件,方便快捷,成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的首選工作軟件,并且熟練度越高,依賴性也越高,但根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況看,有些會(huì)計(jì)工作還脫離不了手工會(huì)計(jì),再加上計(jì)算機(jī)軟件并不是完美無缺,還存在一定的缺陷和弊端,個(gè)別時(shí)候會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息,誤導(dǎo)相關(guān)財(cái)務(wù)人員,從而出現(xiàn)相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算問題,降低企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量。

      4控制任務(wù)繁重,協(xié)調(diào)困難

      當(dāng)前由于企業(yè)涉及業(yè)務(wù)范圍不同,在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)控制過程中也有所差異,而內(nèi)部控制涉及范圍相對(duì)較廣,內(nèi)容較復(fù)雜,從而導(dǎo)致控制任務(wù)相對(duì)較繁重,造成個(gè)別管理人員理不清工作思路,在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制過程中出現(xiàn)力不從心的情況,難以協(xié)調(diào)各項(xiàng)管理內(nèi)容,從而出現(xiàn)相應(yīng)的控制管理問題,影響企業(yè)內(nèi)部控制效果。

      5財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)不高

      在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下,財(cái)務(wù)工作人員更應(yīng)該提高自己專業(yè)理論知識(shí)與專業(yè)技能,才能更好應(yīng)對(duì)工作上的問題。但根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況看,部分財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)有待提高。首先,部門財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性不高,在處理一些財(cái)務(wù)問題時(shí),容易出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤,無法規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。其次是個(gè)別財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)較差,由于會(huì)計(jì)電算化在處理過程中可以實(shí)現(xiàn)無痕跡處理,這就讓個(gè)別財(cái)務(wù)人員“鉆空子”,偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),做假賬等現(xiàn)象也會(huì)發(fā)生,嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,給企業(yè)造成不同程度的影響。

      三、會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的有效對(duì)策

      1加強(qiáng)原始數(shù)據(jù)的輸入控制

      財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)憑證審核、自制、輸入、傳遞、保管這幾個(gè)環(huán)節(jié)的控制,加強(qiáng)對(duì)原始憑證的全面控制,確保原始憑證的合理性與合法性,并對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核,填制正確報(bào)銷單,并有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的簽名或蓋章,才能有效,進(jìn)行后續(xù)的財(cái)務(wù)處理工作。相關(guān)財(cái)務(wù)人員根據(jù)有效的報(bào)銷單以及原始憑證開展相關(guān)工作,從而確保輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。另外,自制憑證必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管的簽字和蓋章才能進(jìn)行憑證輸入相關(guān)工作。在傳遞憑證過程中,必須遵照嚴(yán)格的手續(xù)進(jìn)行,避免出現(xiàn)憑證丟失或者數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等現(xiàn)象。

      2提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)部控制的重要人員力量,因此,應(yīng)該建設(shè)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。這就要求企業(yè)應(yīng)該提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平。首先,應(yīng)該培養(yǎng)復(fù)合型應(yīng)用型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn),并讓財(cái)會(huì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與考核,夯實(shí)財(cái)會(huì)人員的理論知識(shí)積累,提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)技能,有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的有效進(jìn)行。其次,應(yīng)該提升財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)道德教育,避免出現(xiàn)違法記錄等相關(guān)違法犯罪現(xiàn)象,對(duì)于違反企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定的工作人員,應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的處罰,將企業(yè)損失降到最低,嚴(yán)重者不予錄用,提高財(cái)務(wù)人員的警惕,促使財(cái)會(huì)人員在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),恪守創(chuàng)新,提高企業(yè)內(nèi)部控制效率。

      3加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作

      首先,應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職能控制。實(shí)行定崗定責(zé)制度,劃分工作范圍,明確崗位工作內(nèi)容,會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作涉及多項(xiàng)內(nèi)容,為了避免出現(xiàn)一人兼顧多個(gè)崗位工作內(nèi)容的現(xiàn)象,管理部門應(yīng)該實(shí)行分工責(zé)任制,實(shí)行績(jī)效管理制度,提高財(cái)會(huì)人員的工作積極性,創(chuàng)新工作方式,有利于加強(qiáng)內(nèi)部管理。其次,應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理工作,會(huì)計(jì)檔案管理工作是指計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料以及相應(yīng)憑證文件等,應(yīng)該做好輸入與輸出等各項(xiàng)管理工作,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的安全性與完整性,加強(qiáng)對(duì)軟件的防范與控制,有利于提高企業(yè)內(nèi)部控制水平。

      4發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能的相應(yīng)對(duì)策

      首先,應(yīng)該發(fā)揮會(huì)計(jì)軟件專設(shè)模塊功能,如往來賬、部門核算等財(cái)務(wù)管理功能,相關(guān)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該通過這些功能手段進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析。其次,會(huì)計(jì)軟件中的報(bào)表功能也非常強(qiáng)大,可以處理相應(yīng)子系統(tǒng),從而獲得相應(yīng)財(cái)會(huì)信息數(shù)據(jù)。最后,應(yīng)該增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理功能,現(xiàn)階段,一些財(cái)務(wù)軟件還沒有財(cái)務(wù)管理功能,因此,財(cái)務(wù)管理信息化無法得到全面實(shí)現(xiàn),這就需要相關(guān)人員在會(huì)計(jì)軟件的基礎(chǔ)功能上再增加財(cái)務(wù)管理功能,從而實(shí)現(xiàn)信息化管理,提高企業(yè)內(nèi)部控制效率。

      5加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)控制

      內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),有利于完善相關(guān)制度,提高執(zhí)行力度。首先,設(shè)置內(nèi)部審計(jì)線索,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)由于存在一些弊端,使得數(shù)據(jù)資料在某些方面體現(xiàn)的不直觀,為了確保審計(jì)工作有效開展,就必須在使用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)時(shí)留有清晰的審計(jì)線索。其次,應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)軟件進(jìn)行質(zhì)量審計(jì),主要包括會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)軟件是否符合財(cái)政部門要求,對(duì)審計(jì)線索進(jìn)行必要測(cè)試,財(cái)務(wù)處理流程是否符合相關(guān)規(guī)定,從而保證企業(yè)內(nèi)部控制的安全可靠性。最后,對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)控制質(zhì)量審計(jì),主要對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況進(jìn)行審查,尤其是部分企業(yè)在內(nèi)部控制中會(huì)存在漏洞或偏差,針對(duì)出現(xiàn)的問題應(yīng)該及時(shí)采取相應(yīng)措施解決,并對(duì)相關(guān)崗位工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P,提高工作人員的責(zé)任心,保證企業(yè)內(nèi)部控制達(dá)到良好效果。結(jié)語:綜上所述,在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下,企業(yè)要想對(duì)內(nèi)部進(jìn)行有效控制,就必須做好財(cái)務(wù)管理工作,正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化,發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì),規(guī)避會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)存在的問題,加強(qiáng)培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才,提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平,從而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,并針對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況,綜合考慮企業(yè)整體發(fā)展方向,制定科學(xué)合理的規(guī)章制度,加強(qiáng)監(jiān)督與審計(jì),提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度,提高財(cái)會(huì)人員的工作積極性,對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全面有效控制,有利于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

      作者:李旭東 單位:中鋁山東有限公司(財(cái)務(wù)部)

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