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總書記關于對社會主義榮辱觀的重要論述，為我國公民道德建設樹起了新的標桿。今天，我們物資集團正在推進“四個過渡”，構建和諧企業(yè)，合奏四大樂章，實施四新戰(zhàn)略，再鑄企業(yè)輝煌。企業(yè)要發(fā)展，必須有一個健康穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，創(chuàng)造良好、和諧的發(fā)展環(huán)境。而社會主義榮辱觀，正是維系企業(yè)和諧的精神紐帶、打造和諧企業(yè)的基石。

總書記提出的“八榮八恥”就是：“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。”這“八榮八恥”概括精辟，內(nèi)涵深邃，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結合，體現(xiàn)了社會主義道德價值觀的鮮明導向，對于和諧企業(yè)的構建有著十分重大的意義。

“八榮八恥”展現(xiàn)和諧社會構建的特點。俗話說得好:“沒有規(guī)矩無以成方圓”，構建和諧企業(yè)必定要有規(guī)范。在社會主義改革開放不斷深化，經(jīng)濟全球化浪潮不斷高漲，社會規(guī)范呈現(xiàn)紛雜化趨向的歷史階段，我們必須旗幟鮮明地堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，使企業(yè)生活有一個共同的規(guī)范。對內(nèi)要加強管理，抓好隊伍建設，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工能力結合起來。對外加強與各部門的溝通和聯(lián)系，實現(xiàn)一個合作雙贏、共同發(fā)展的和諧性企業(yè)團隊。公務員之家版權所有

“八榮八恥”展現(xiàn)了思想道德建設的特點。不同的時代，不同的民族，有不同的榮辱觀，評價榮辱的標準也不盡相同，但同一時代、同一民族對榮辱的判定標準理當一致。否則，是非顛倒，黑白混淆，人們的道德標準難以統(tǒng)一，因此，在物資集團推進“四個過渡”，構建和諧企業(yè)，打造物資品牌的新時期，就要樹立與時俱進的思想道德規(guī)范，更新觀念，創(chuàng)新理念，用觀念創(chuàng)新帶動理念創(chuàng)新，用思想進步引領企業(yè)進步。

“八榮八恥”展現(xiàn)了市場經(jīng)濟的特點。企業(yè)市場經(jīng)濟的發(fā)展，大大增強了職工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神。轉變職工觀念，提高職工素質(zhì)，利用兩種資源、創(chuàng)建兩個市場。我們試采物資供應站發(fā)展的理念，詮釋是“市場=質(zhì)量+服務+信譽“、”效益=市場+管理+精干“的深刻內(nèi)涵。市場是企業(yè)生存發(fā)展的惟一空間。只有不斷拓寬市場渠道，盡最大努力爭取用戶，才能推進企業(yè)發(fā)展。

用“八榮八恥”來潛移人，默化人，塑造人，當“八榮八恥”成為企業(yè)成員的共同踐行、自覺行動，社會主義榮辱觀必將成為引領企業(yè)風尚的一面旗幟，激勵我們奔向新的精神高地，推進民族復興的偉大事業(yè)。以《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》為統(tǒng)領，以“四個過渡”為指針，以“八榮八恥”為導向，圍繞“有形物資，無限服務”理念和“四優(yōu)三?！狈粘兄Z，打造“物資品牌”，努力把物資集團建設成為具有較強實力的現(xiàn)代化物資企業(yè)。