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為推進金融機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，確保完成全年工作目標，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定*年度市級金融機構(gòu)工作目標責(zé)任制考核辦法。

一、考核范圍

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二、考核內(nèi)容與分值設(shè)置

考核內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作、專項工作、自身建設(shè)等。考核設(shè)基本分100分，另設(shè)加減分。具體分值設(shè)置為：

（一）業(yè)務(wù)工作（50分）

1.銀行類金融機構(gòu)

主要考核信貸支持地方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)紹興市金融業(yè)支持經(jīng)濟發(fā)展考核競賽辦法，考核第一名的得50分，名次后退一位的，考核分值相應(yīng)扣減1分，依此類推。

2.保險類金融機構(gòu)

主要包括業(yè)務(wù)拓展量、賠付率、突發(fā)性災(zāi)害及時賠付、政策性保險額度、銀行貸款保險額度、執(zhí)行行業(yè)自律公約情況、誠信體系建設(shè)、內(nèi)控機制、社會責(zé)任、保險“三進入”活動等10個方面。

（二）專項工作（10分）

主要包括文明創(chuàng)建、作風(fēng)建設(shè)、信訪工作、社會穩(wěn)定、計劃生育等方面。

（三）自身建設(shè)（15分）

主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、機關(guān)基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)（包括推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政審批制度改革、市長熱線電話辦理、政務(wù)信息、電子政務(wù)建設(shè)、應(yīng)急管理）等方面。

（四）社會評價（15分）

1．企業(yè)單位和社會各界代表評價10分，重點考核管理服務(wù)、辦事效率、工作質(zhì)量、廉潔自律情況；

2．綜合部門（市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室）評價5分，重點考核大局意識、行政效能、業(yè)務(wù)工作、專項工作情況。

（五）領(lǐng)導(dǎo)綜合評價（10分）

重點考核貫徹落實上級決策部署、業(yè)務(wù)工作、專項工作、創(chuàng)新工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。

（六）加減分

在*年1月1日至12月31日內(nèi)（以發(fā)文日期為準），以部門為單位，因工作成績顯著，受到中央、國務(wù)院及部委，省委、省政府發(fā)文表彰的，每起加0.5分。凡發(fā)生因部門工作原因影響市在全省各類督查考核中成績的，每起扣0.5分。

三、考核辦法

（一）考核的組織實施

市級各金融機構(gòu)工作目標責(zé)任制考核由市政府辦公室牽頭，會同市經(jīng)貿(mào)委、人行紹興市中心支行、紹興銀監(jiān)分局組織考核。各金融機構(gòu)對照考核內(nèi)容的要求，在認真總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，將書面工作總結(jié)于*年12月31日前報送人行紹興市中心支行。

（二）考評責(zé)任分工

1．業(yè)務(wù)工作評價。銀行類金融機構(gòu)業(yè)務(wù)工作評價考核由人行紹興市中心支行會同紹興銀監(jiān)分局、市經(jīng)貿(mào)委組織實施；保險類金融機構(gòu)業(yè)務(wù)工作評價考核由人行紹興市中心支行會同市保險行業(yè)協(xié)會組織實施。

2．專項工作評價、自身建設(shè)評價、社會評價。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈紹興市*年市級機關(guān)工作目標責(zé)任制考核辦法〉的通知》（紹市委發(fā)〔*〕24號）要求，由市級有關(guān)部門組織實施。

3．領(lǐng)導(dǎo)評價。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管金融工作的副市長對各金融機構(gòu)工作進行綜合評價。

（三）加減分項目

由各金融機構(gòu)提供確切依據(jù)，人行紹興市中心支行進行考核加減分。

（四）審核審定

人行紹興市中心支行負責(zé)匯總各金融機構(gòu)考核得分，將考核結(jié)果報市政府辦公室，并由市政府辦公室將考核結(jié)果及相關(guān)材料報送市考核辦匯總，由市考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)匯總的考核情況，提出審核意見，報市委、市政府審定。

四、獎懲辦法

（一）根據(jù)考核得分高低，確定一、二、三等獎3個等次。其中一等獎單位占參評單位總數(shù)的40%。凡領(lǐng)導(dǎo)班子嚴重違法違紀受到查處的（以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標準》為準），發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故的，發(fā)生群體性突發(fā)事件造成社會不穩(wěn)定的，市委、市政府確定的年度重點工作無不可抗拒原因未完成的部門，給予降等處理。

（二）市考核領(lǐng)導(dǎo)小組正式公布考評結(jié)果后，由人行紹興市中心支行負責(zé)向市政府請示，按照市政府明確的獎勵標準，對市級各金融機構(gòu)給予獎勵。獎勵費用由各金融機構(gòu)自理，并允許列入成本。