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第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》(泰發(fā)〔〕11號(hào))，加大對(duì)高層次人才隊(duì)伍培養(yǎng)扶持力度，推進(jìn)"科教興泰”戰(zhàn)略和"人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于"151岱下英才培養(yǎng)工程”的實(shí)施意見》(泰人才字〔〕2號(hào))，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的資助指為實(shí)施"151岱下英才培養(yǎng)工程”，由市財(cái)政按照規(guī)定單獨(dú)列支的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。

第三條資助工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門、單位配合。

第四條資助堅(jiān)持專款專用、突出重點(diǎn)、擇優(yōu)扶持的原則。

第二章資助對(duì)象及范圍

第五條資助對(duì)象為"151岱下英才培養(yǎng)工程”一、二層次人選，共60人。

第六條資助主要適用培養(yǎng)對(duì)象從事的以下項(xiàng)目:

(一)主持的科研項(xiàng)目；

(二)參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)；

(三)出版學(xué)術(shù)著作；

(四)參加國(guó)內(nèi)外研修；

(五)參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第三章資助的申請(qǐng)

第七條凡"151岱下英才培養(yǎng)工程”一、二層次人選均可參與申請(qǐng)。

第八條申請(qǐng)批準(zhǔn)程序?yàn)?

(一)個(gè)人申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)書；

(二)申請(qǐng)人所在單位審查同意，簽署意見；

(三)各縣市區(qū)委組織部或市直主管部門審核把關(guān)；

(四)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合平衡，研究提出資助金額；

(五)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第四章資助經(jīng)費(fèi)的使用

第九條市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按核定的資助金額將資助經(jīng)費(fèi)撥付被資助人所在單位。

第十條資助經(jīng)費(fèi)的撥付采取分期方式進(jìn)行，首次撥付資助總額的50%，作為項(xiàng)目啟動(dòng)資金，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度和任務(wù)完成情況撥付其余的50%。

第十一條資助采取市財(cái)政與縣市區(qū)或被資助人所在單位1:1配套進(jìn)行。

第十二條被資助人在調(diào)動(dòng)工作時(shí)，需要把資助項(xiàng)目帶到新單位繼續(xù)完成的，要寫出書面報(bào)告，并征得調(diào)出、調(diào)入單位同意，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可以將結(jié)余經(jīng)費(fèi)劃撥到新單位繼續(xù)使用。

第五章監(jiān)督考核

第十三條對(duì)資助工作實(shí)行監(jiān)督考核制度，監(jiān)督考核由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣市區(qū)委組織部或市直主管部門及被資助人所在單位共同負(fù)責(zé)。

第十四條被資助人要將受資助項(xiàng)目的詳細(xì)進(jìn)度及預(yù)期目標(biāo)列出計(jì)劃，納入目標(biāo)責(zé)任書一并進(jìn)行考核。

第十五條對(duì)資助項(xiàng)目進(jìn)展不力，匹配經(jīng)費(fèi)不到位，或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)?，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將視情節(jié)輕重，減少、暫停、撤銷或追償資助經(jīng)費(fèi)。

第十六條被資助人和所在單位要把資助經(jīng)費(fèi)單獨(dú)列帳，?？顚Ｓ?，禁止挪用、混用。對(duì)違反規(guī)定的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第六章附則

第十七條本辦法由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。