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為切實(shí)推行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，確保本年度全區(qū)環(huán)境保護(hù)責(zé)任目標(biāo)的全面落實(shí)，根據(jù)《鹽城市*區(qū)第四輪環(huán)境保護(hù)任期目標(biāo)責(zé)任狀考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，制訂本考核辦法。

一、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、*區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、區(qū)直有關(guān)部門。

二、考核內(nèi)容

今年與區(qū)政府簽訂的鹽城市*區(qū)*7年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀各項(xiàng)任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、*區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

考核總分為：現(xiàn)場(chǎng)考核分+平時(shí)考核分+綜合評(píng)議分?？己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)考核與平時(shí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，詳細(xì)考核內(nèi)容及其標(biāo)準(zhǔn)分值見(jiàn)附件。

現(xiàn)場(chǎng)考核分30分，由考核小組年終對(duì)各地現(xiàn)場(chǎng)考核的情況進(jìn)行評(píng)分；

平時(shí)考核分65分，由區(qū)環(huán)委會(huì)辦公室根據(jù)有關(guān)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行評(píng)分；

綜合評(píng)議分為5分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量、及時(shí)性和對(duì)完成區(qū)長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀的貢獻(xiàn)大小及信訪情況進(jìn)行集體評(píng)分。

（二）區(qū)直有關(guān)部門

考核總分為：現(xiàn)場(chǎng)考核分+平時(shí)考核分+綜合評(píng)議分。

現(xiàn)場(chǎng)考核分為85分，由考核小組年終對(duì)各部門現(xiàn)場(chǎng)考核情況進(jìn)行評(píng)分；

平時(shí)考核分為10分，由區(qū)環(huán)委會(huì)辦公室對(duì)年度目標(biāo)分解落實(shí)、實(shí)施過(guò)程中跟蹤督查、工作總結(jié)等情況進(jìn)行評(píng)分；

綜合評(píng)議分為5分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量、及時(shí)性和對(duì)完成區(qū)長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀的貢獻(xiàn)大小及信訪情況進(jìn)行集體評(píng)分。

四、考核獎(jiǎng)懲

責(zé)任狀完成情況的考核結(jié)果，作為評(píng)定責(zé)任單位、責(zé)任人政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并作為確定年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀工作先進(jìn)集體的主要依據(jù)。

考核得分在90分（含90分）以上的優(yōu)秀；考核得分在80分（含80分）以上、90分以下的為良好；考核得分在60分（含60分）以上、80分以下的為及格；考核得分在60分以下的為不及格?？己藶閮?yōu)秀、良好格次的，按《關(guān)于印發(fā)〈鹽城市*區(qū)第四輪環(huán)境保護(hù)任期目標(biāo)責(zé)任狀考核辦法〉的通知》（亭政辦發(fā)[*4]52號(hào)）規(guī)定發(fā)給獎(jiǎng)金。各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)中考核為優(yōu)秀格次且位列前4名的和區(qū)直部門中考核為優(yōu)秀格次且位列前5名的，將獲區(qū)表彰的環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀工作先進(jìn)集體稱號(hào)，考核為及格格次的不獎(jiǎng)不罰，考核為不及格的責(zé)任單位當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體，責(zé)任人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、考核組織

區(qū)環(huán)委會(huì)成立環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)環(huán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任正、副組長(zhǎng)，區(qū)環(huán)委會(huì)成員（區(qū)直）單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)考核的方案、結(jié)果審定工作；考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)若干考核小組，考核小組由區(qū)直有關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)年終現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分。考核具體工作由區(qū)環(huán)委會(huì)辦公室組織。

本辦法由區(qū)環(huán)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。