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      領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究方案

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      領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究方案

      第一條根據(jù)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和市地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,確保全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落到實處,特制定本辦法。

      第二條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限,實行“分級管理,下管一級”。必要時上級機關(guān)可直接追究下級機關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

      第三條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的對象包括全市各級地稅機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

      第四條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的原則:

      (一)追究與教育相結(jié)合;

      (二)“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”;

      (三)實事求是,客觀公正,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng)。

      第五條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的內(nèi)容:

      (一)因疏于管理、教育,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子成員或分管部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、一般工作人員發(fā)生違紀(jì)違法問題的;

      (二)對上級交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項,不認(rèn)真貫徹落實和拒不辦理的;

      (三)在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行職責(zé)致使單位資產(chǎn)、應(yīng)納稅款和干部職工生命財產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失或造成惡劣影響的;

      (四)對明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不糾正、不查處的;

      (五)對本單位違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓制不查、拖案不辦的;

      (六)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處的,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人等有利害關(guān)系的人打擊報復(fù)的;

      (七)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部,或者提拔任用有違法違紀(jì)行為的人的;

      (八)對配偶、子女和身邊工作人員違紀(jì)違法問題知情不管的、包庇、縱容的;

      (九)授意、指使、強令下屬工作人員違反稅務(wù)、財政、金融、審計、統(tǒng)計等法規(guī),弄虛作假的;

      (十)未認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)生其它嚴(yán)重問題的。

      第六條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的種類分為:

      (一)給予批評教育、責(zé)令作出檢查;

      (二)取消個人或單位年度評先資格;

      (三)實行誡勉;

      (四)停職檢查;

      (五)降職使用;

      (六)責(zé)令辭職;

      (七)免職處理;

      (八)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

      (九)移交司法機關(guān)處理。

      上述追究行為,可以單獨使用,也可以合并同時使用。

      第七條追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和個人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      個人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指各級地稅機關(guān)對直接主管的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的分管領(lǐng)導(dǎo)人;主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指各級地稅局(分局)、機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人。

      第八條屬于領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,造成工作失誤或者構(gòu)成集體違法違紀(jì)的,要追究集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,同時根據(jù)每個領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任大小追究個人責(zé)任;屬于領(lǐng)導(dǎo)干部本人原因,造成工作失誤或者構(gòu)成違法違紀(jì)的,追究領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任;本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題,要視情況追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      第九條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,可從輕或者免予追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      (一)主動發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,消除影響、避免損失,且及時向上級主管部門報告的。

      (二)確因難以避免的因素而發(fā)生問題的。

      第十條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認(rèn)定及追究層次:

      (一)出現(xiàn)本辦法第五條第一款情形的,按如下規(guī)定進行責(zé)任追究:

      1、本部門的一般干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,被給予開除以下黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,追究該部門(指市局機關(guān)科室、縣局機關(guān)股室、征收分局)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任;

      2、本部門的一般干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,被給予開除以上黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的,除追究該部門(指市局機關(guān)科室、縣局機關(guān)股室、征收分局)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,還要追究本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和市局聯(lián)系點對應(yīng)科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任;

      3、區(qū)、縣(市)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,被給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的,追究該區(qū)、縣(市)局“一把手”的責(zé)任,同時上報省局追究市局包片聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

      4、市局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,被給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的,上報省局追究市局分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

      5、市局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,被給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的,上報省局追究市局“一把手”的責(zé)任。

      (二)出現(xiàn)本辦法第五條其他款的情形,視其具體情節(jié)和責(zé)任大小追究集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。

      第十一條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的程序和辦法:

      (一)由被追究人寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任或應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

      (二)按照現(xiàn)有干部管理權(quán)限,以事實為依據(jù),以黨政紀(jì)為準(zhǔn)繩,對被追究人按照下列程序進行責(zé)任追究。

      1、紀(jì)檢監(jiān)察部門在辦案時,除查清當(dāng)事人的責(zé)任外,還要進一步了解核查其領(lǐng)導(dǎo)是否負(fù)有責(zé)任。凡有責(zé)任的,屬同級黨組管理的干部,由所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)研究提出給予何種形式追究或不予追究的意見,并報局黨組研究決定;

      2、被追究的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于上級黨組管理的干部,由紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門寫出書面報告,上級紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核準(zhǔn)后,向所在黨組報告,黨組同意后予以追究。

      3、凡給予責(zé)任追究的,都應(yīng)填寫《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究登記表》,并由同級黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部門)備案。

      4、被追究人如果認(rèn)為對本人的責(zé)任追究不當(dāng),可以同級局黨組或上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見和申訴。同級局黨組或上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門接到被追究人書面提出的意見和申訴后,應(yīng)認(rèn)真進行核查認(rèn)定,并于15個工作日內(nèi)提出認(rèn)定意見并書面回復(fù)被追究人。

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