前言：本站為你精心整理了廉政行為規(guī)范考核方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為抓好廉政建設(shè)，搞好廉潔從稅，加強分局精神文明建設(shè)，特制定本辦法。

第二條本辦法考核到人，每季考核一次。

第三條嚴格執(zhí)行稅務(wù)人員五嚴禁規(guī)定，凡發(fā)現(xiàn)有違反廉政建設(shè)規(guī)定的，扣發(fā)當事人一個季度考核獎金；違反行為規(guī)范，扣發(fā)當事人一個月考核獎金。

第四條按照廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報發(fā)生的違紀違規(guī)問題、情況屬實的，扣發(fā)當事人該項目全年考核獎金。

第五條凡發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)引、買賣稅款的行為，一經(jīng)查實扣發(fā)當事人該項目全年考核獎金，情節(jié)嚴重的，給予行政處分。

第六條干部職工請假必須嚴格按照《出勤考核管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行，否則，每發(fā)生一次扣發(fā)獎金20元。

第七條上班時間禁止就餐，如有違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎金20元。

第八條禁止打牌賭博，造成極壞影響被公安機關(guān)抓獲者扣發(fā)當月全部該項目考核獎金。

第九條凡受黨紀政紀處分人員，停發(fā)從處分之日起至次年當日的該項目考核獎金。

第十條干部每曠工一次扣發(fā)當月該項目考核獎金，每月請事假超過3天以上的，每天扣考核獎金30元，請病假者如果沒有醫(yī)生證明或診斷書視同事假處理。

第十一條干部必須在分局規(guī)定的著裝時間內(nèi)嚴格著裝，嚴禁混穿，違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)獎金50元。

第十二條同志之間出現(xiàn)吵架斗毆，酗酒滋事，造成極壞影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月全部該項目考核獎金。

第十三條辦公室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差，衛(wèi)生大檢查不合格的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該辦公室人員當月該項目考核獎金50元。

第十四條不愛惜公物，故意損壞分局財物的，扣發(fā)當事人相當于損壞公物價值的獎金。

第十五條與納稅人發(fā)生爭吵，在社會上造成極壞影響的，扣發(fā)當事人當月該項目考核全部獎金。

第十六條各科、室應(yīng)于每月21日前報送上月科室考核獎金表，每遲一次扣發(fā)內(nèi)勤考核獎金50元。