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      綠化責任制獎懲制度

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      綠化責任制獎懲制度

      第一條為了進一步加快我省造林綠化的進程,維護省長與市長、專員簽訂的綠化目標責任狀的嚴肅性,做到獎懲分明,制定本辦法。

      第二條各市、地應(yīng)把責任狀規(guī)定的造林綠化總目標層層分解,逐級落實到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村,并按照年度實施計劃,每年進行一次檢查驗收,及時將檢查情況書面報告省政府。

      第三條市、地全面完成責任狀規(guī)定的五年造林綠化總指標后,向省政府寫出驗收申請報告,省政府進行檢查驗收。一九九二年底綠化責任狀到期后,省政府進行全面檢查驗收。

      檢查驗收的具體組織工作由省林業(yè)廳負責。

      第四條省政府全面檢查驗收結(jié)束后,召開表彰大會。對具備下列條件并且在林木保護、資源管理和林政管理方面做出突出成績的市地及其行政有關(guān)負責人進行表揚和獎勵:

      一、對按期完成責任狀規(guī)定的五年綠化指標的市、地、頒發(fā)合格證,并通報表揚;

      二、對提前一年完成責任狀規(guī)定的五年綠化指標的市、地,除頒發(fā)合格證、通報表揚外,發(fā)給造林綠化獎金二十萬元,給其行政主要負責人和分管負責人分別記功一次;

      三、對提前兩年完成責任狀規(guī)定的五年綠化指標的市、地,除頒發(fā)合格證、通報表揚外,發(fā)給造林綠化獎金四十萬元,給其行政主要負責人、分管負責人分別記大功一次。分管負責人中成績特別突出的,可晉升一級工資。

      第五條責任狀到期后完不成綠化指標的,對市、地行政主要負責人和分管負責人進行通報批評,其中負有主要責任者,扣發(fā)一級工資一年。對在任期內(nèi)因失職造成森林火災(zāi)、亂砍濫伐、病蟲害后果嚴重的,必須進行嚴肅處理。

      第六條各市政府、行署可根據(jù)本地的實際情況,參照本辦法制定本轄區(qū)內(nèi)逐級年度檢查驗收、全面檢查驗收辦法和獎懲辦法。

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