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第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《*省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)約談制度，是指縣政府、縣安委會(huì)對(duì)不履行或不正確履行法定的安全管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣直各部門、各企事業(yè)單位及中央、省、市駐*單位（以下統(tǒng)稱單位）安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，實(shí)行問(wèn)責(zé)談話并進(jìn)行處理的制度。

第三條各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人有下列情形之一的，依照本制度接受約談：

（一）發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故或連續(xù)三次以上發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故；

（二）對(duì)省、市安委會(huì)掛牌整治的重大安全隱患整治不力、進(jìn)展緩慢；

（三）拒不執(zhí)行縣政府、縣安委會(huì)下達(dá)的安全隱患整治指令，或因整治工作不力造成不良后果；

（四）年度安全生產(chǎn)工作考核不合格；

（五）應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。

第四條約談一般以談話形式進(jìn)行，由縣政府、縣安委會(huì)主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人主持約談，縣監(jiān)察局、人事局、安監(jiān)局為成員單位參加約談，必要時(shí)可邀請(qǐng)縣法院、檢察院和安全管理專家等列席。

對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人的約談原則上由縣政府、縣安委會(huì)主要負(fù)責(zé)人主持，對(duì)單位分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的約談?dòng)煽h政府、縣安委會(huì)分管負(fù)責(zé)人主持。

縣政府、縣安委會(huì)主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人的約談采取定期約談和隨時(shí)約談相結(jié)合，定期約談原則上每月不少于1次，特殊情況隨時(shí)約談。

第五條約談按以下程序進(jìn)行：

（一）單位安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)存在問(wèn)題或發(fā)生事故的情況作說(shuō)明。內(nèi)容包括：原因及處理經(jīng)過(guò)，責(zé)任劃分，應(yīng)吸取的教訓(xùn)以及防范和管理措施等。

（二）約談人員就有關(guān)情況提出詢問(wèn)，被約談人答復(fù)。

（三）約談人員討論處理意見(jiàn)。

第六條約談工作由縣安委會(huì)辦公室具體承辦，形成書(shū)面記錄，由約談會(huì)參加人員簽名確認(rèn)并存檔。

第七條約談人員討論處理意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同情形，按下列方式作出決定：

（一）責(zé)令作出限期整改書(shū)面承諾；

（二）責(zé)令向縣政府作出書(shū)面檢查；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）取消該單位及其主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先的資格；

（五）誡勉；

（六）提交縣監(jiān)察局追究行政責(zé)任；

（七）按照程序提交縣政法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

以上方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。約談次數(shù)與年度安全生產(chǎn)考評(píng)掛鉤。

第八條約談人員討論處理意見(jiàn)時(shí)，被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

第九條有關(guān)約談內(nèi)容，應(yīng)視具體情況向社會(huì)公開(kāi)。