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為適應(yīng)完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革新形勢，確保全區(qū)教育事業(yè)健康、均衡、持續(xù)發(fā)展，遵照《*市人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

一、任用原則

（一）堅持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，群眾公認(rèn)、注重實績的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，民主集中制原則和依法辦事的原則，熱愛教育、獻身教育、為人師表的原則。

（二）堅持干部隊伍“四化”方針，立足于改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能和辦事能力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)、適應(yīng)新課程改革、辦人民滿意教育的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、管理體制

（一）取消全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校長行政級別制，逐步探索試行校長職級制；

（二）按照完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的要求，區(qū)教育局統(tǒng)一管理全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校長的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、交流等。

三、管理范圍

（一）區(qū)教育局管理的干部

1、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處中心學(xué)校校長、副校長、督導(dǎo)員、工會主席以及中層班子成員；

2、初級中學(xué)校長、副校長；

3、小學(xué)校長；

4、幼兒園園長。

（二）區(qū)教育局授權(quán)中心學(xué)校協(xié)助管理的干部

1、初級中學(xué)中層班子成員；

2、小學(xué)副校長及中層班子成員；

3、幼兒園副園長及中層班子成員。

四、機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

根據(jù)省人民政府辦公廳[20*]60號文件精神，中小學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)要按學(xué)校類別、規(guī)模和任務(wù)予以確定。要嚴(yán)格控制學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，合理設(shè)置學(xué)校內(nèi)部機構(gòu)，做到機構(gòu)精簡、職責(zé)分明、管理高效。學(xué)生數(shù)在1200名（含該數(shù)，下同）以上、800名以上和600名以上的中小學(xué)，分別設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)3個、2個、1個，校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)分別為3名、2名、1名；學(xué)生數(shù)在599名以下的中小學(xué)不設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，配校長、副校長各一名，教導(dǎo)主任1名；學(xué)生數(shù)超過2000名的中小學(xué)和承擔(dān)全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育教學(xué)業(yè)務(wù)管理工作的中心學(xué)校，可增設(shè)1名校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。中小學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱統(tǒng)一規(guī)范為辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處等。

中小學(xué)基層黨組織和群眾團體按有關(guān)章程執(zhí)行。

五、選拔任用條件

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論，認(rèn)真實踐“*重要思想，堅持黨的基本路線，獻身教育事業(yè)。

（二）有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志。

（三）各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處中心學(xué)校校長、副校長，初級中學(xué)校長、副校長，小學(xué)校長，幼兒園園長，應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度、教師資格，具有中級以上教師職稱和5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。

（四）各中心學(xué)校中層班子成員，初級中學(xué)中層班子成員，小學(xué)副校長、幼兒園園長及中層班子成員，應(yīng)具備中師以上文化程度、教師資格，具有小學(xué)一級或中學(xué)二級以上教師職稱和3年教育教學(xué)經(jīng)歷。

（五）初任年齡男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲。身體健康，能勝任工作。

（六）經(jīng)紀(jì)檢、監(jiān)察、計生、綜治等部門審查合格。

六、選拔任用程序

（一）區(qū)教育局管理的干部

1、民主推薦。區(qū)教育局派考核組，召集鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處中小學(xué)校長、副校長召開推薦會，進行口頭推薦和會議推薦。參加推薦會的實到人數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)的三分之二。在推薦的基礎(chǔ)上，由區(qū)教育局黨組研究決定考察對象。

2、組織考察。區(qū)教育局派考察組，先進行考察預(yù)告，再召集鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處中小學(xué)校長、副校長召開考察會，采取書面考察和談話考察兩種形式（考察范圍必須超過應(yīng)到人數(shù)的三分之二），了解考察對象的德、能、勤、政、廉等方面的主要表現(xiàn)，征求鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處意見，經(jīng)紀(jì)檢、監(jiān)察、計生、綜治等部門審核后，由考察組提交區(qū)教育局研究。

3、任命。任前公示一周后，區(qū)教育局行文任命。

（二）區(qū)教育局授權(quán)中心學(xué)校管理的干部

由中心學(xué)校向區(qū)教育局寫出書面報告，并負(fù)責(zé)比照上述程序組織推薦和考察，將推薦考察情況及時上報區(qū)教育局，區(qū)教育局行文任命。

七、管理制度

（一）堅持校長培訓(xùn)制度，實行持證上崗；堅持定期考核、交流制度，形成教育系統(tǒng)干部能上能下、優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的用人機制；堅持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)?，任人唯賢，堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。

（二）校長實行任期制，每屆任期5年。明確校長任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任，加強任職考核，對考核不合格或嚴(yán)重失職、瀆職者，按有關(guān)規(guī)定及時予以解聘或撤職。

八、紀(jì)律

（一）教育系統(tǒng)干部必須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。

（二）選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和職數(shù)配備，不得違背上級有關(guān)規(guī)定，增加或變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。