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*縣針對(duì)新形勢(shì)下漁農(nóng)村黨員管理面臨的新情況、新問題，結(jié)合漁農(nóng)村黨員自身特點(diǎn)，實(shí)施分類定向管理,積極探索漁農(nóng)村黨員管理新模式。

實(shí)行普通黨員星級(jí)管理。圍繞黨員思想政治素質(zhì)、聯(lián)系和服務(wù)群眾、作用發(fā)揮、致富能力、自身形象等五方面標(biāo)準(zhǔn)，按照支部黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織評(píng)定50%、30%、20%的比例，對(duì)每位黨員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定黨員星級(jí)。將黨員的星級(jí)等次作為年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)和民主評(píng)議的主要依據(jù)，明確規(guī)定被推薦為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級(jí)評(píng)定必須在五星以上；被推薦為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到四星以上；黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作優(yōu)秀聯(lián)戶黨員必須在三星級(jí)以上黨員中產(chǎn)生。

實(shí)行無(wú)職黨員承諾管理。根據(jù)漁農(nóng)村無(wú)職黨員能力和特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，確定科技示范崗、勤勞致富崗、環(huán)境監(jiān)督崗等十個(gè)基本崗位，通過黨員自我認(rèn)崗、支部定崗、公示明崗三個(gè)環(huán)節(jié)確定崗位合適人選，并向黨組織和基層群眾作出崗位承諾。細(xì)化黨員履責(zé)目標(biāo)，制定每個(gè)上崗黨員年度、季度以及每月的具體工作目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，并將崗位職責(zé)、認(rèn)崗黨員姓名、聯(lián)系電話制成“聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾，督促漁農(nóng)村無(wú)職黨員認(rèn)真履行職責(zé)。

實(shí)行流動(dòng)黨員雙向管理。對(duì)外出流動(dòng)黨員，實(shí)行黨員聯(lián)絡(luò)員“雙向交流聯(lián)系”制度，建立“流動(dòng)黨員聯(lián)系冊(cè)”，結(jié)合聯(lián)系人懇談制，隨時(shí)更新檔案信息，并在分散外出、流動(dòng)地相對(duì)集中的黨員中建立臨時(shí)黨組織，進(jìn)行統(tǒng)一管理；對(duì)外來(lái)流動(dòng)黨員，實(shí)施“安家工程”，實(shí)行輔助協(xié)管、代教代管、轉(zhuǎn)入接管的服務(wù)和管理，通過建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心、設(shè)立外來(lái)黨員黨支部、發(fā)放黨員聯(lián)系服務(wù)卡，保證流動(dòng)黨員有“家”可歸。

實(shí)行后進(jìn)黨員底線管理。圍繞組織生活、遵章守紀(jì)和發(fā)揮作用三個(gè)項(xiàng)目，設(shè)立黨員“底線”行為共15項(xiàng)，定期召開社區(qū)“底線管理”考評(píng)小組會(huì)議，逐人逐項(xiàng)對(duì)黨員在這一時(shí)期的表現(xiàn)情況進(jìn)行考評(píng)，并把考評(píng)情況在“黨員底線管理考評(píng)情況公示欄”上進(jìn)行公布，在黨員大會(huì)上通報(bào)。對(duì)觸及管理底線被扣分的黨員，社區(qū)黨組織找其談話，聽取黨員的說(shuō)明和申辯；同時(shí)，對(duì)觸及底線被扣分的黨員，采取誡勉、通報(bào)批評(píng)、限期整改直至勸退除名等方式進(jìn)行處置。