前言：本站為你精心整理了水務(wù)集團工會工作要點范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

保障權(quán)益改善民生，著力工會維權(quán)幫扶體系建設(shè)。立足“維護”這一工會組織最重要最基本的職能，健全完善集團各級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)并延伸社會化幫扶格局，深入開展好“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的“雙愛”活動，推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題，力所能及奉獻社會。（一）拓展職工參與維權(quán)途徑。進一步貫徹落實《省企業(yè)民主管理條例》，深入實施職代會和廠務(wù)公開制度等，開展職代會和廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，不斷強化創(chuàng)建工作實效。推行職工代表列席集團工會委員會議等做法，進一步教育增強職工的民主參與和維權(quán)意識。深化職工合理化建議活動，完善激勵措施，增強采納意見建議的工作執(zhí)行力，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推進勞動保護監(jiān)督分類分級管理。督促各級工會抓好集體勞動合同、工資集體協(xié)議的簽訂工作，積極依法推動所屬企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，推進行業(yè)性工資協(xié)商。協(xié)商重點從注重簽訂率轉(zhuǎn)向履行合同的實效性。各單位集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益、勞動安全等專項集體合同及時報集團工會備案。（二）深化發(fā)展和諧勞動關(guān)系。鞏固集團市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果，為省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)爭創(chuàng)創(chuàng)造條件。圍繞“雙愛”活動的“六有六要”總目標(biāo)，以深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建為主線完善勞動用工、推進職工生活后勤保障規(guī)范化建設(shè)，加強水聯(lián)物業(yè)管理公司的運作管理，創(chuàng)造更加美好舒暢的“職工家園”，進一步改善職工生產(chǎn)、就餐、住宿、文體等環(huán)境設(shè)施。著力提高生產(chǎn)一線職工工資收入分配，完善生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)條件，加強四季工作服裝配備。進一步規(guī)范職工療休養(yǎng)管理，持續(xù)做好職工醫(yī)療健康檢查，為未婚青年組建幸福小家繼續(xù)牽線搭橋。深入實施“安康杯”安全生產(chǎn)競賽，切實保障職工勞動安全。繼續(xù)對從事工程建設(shè)、野外作業(yè)、井下作業(yè)等員工建立團體意外保險。（三）構(gòu)筑幫扶解困長效體系。健全完善集團工會、基層分工會、工會小組等各級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)，圍繞助業(yè)、助學(xué)、助醫(yī)等幫扶解困環(huán)節(jié)，推動職工幫扶解困工作經(jīng)?；⒅贫然退蜏嘏顒由鐣?，構(gòu)筑職工和社會大眾幫扶解困長效體系。節(jié)日送溫暖和日常幫扶活動相結(jié)合，物質(zhì)資助和精神安慰相結(jié)合，管好、用好職工愛心互助基金，為特困、離退休職工雪中送炭，幫助困難職工家庭及時走出困境。繼續(xù)做好全體在職職工包含制職工參與市總在職職工綜合互助保障工作的續(xù)保計劃，增強職工互助互濟、抵御風(fēng)險能力。深入宣傳政策，規(guī)范辦理手續(xù)，為患病職工及時爭取保障金。繼續(xù)開展好結(jié)隊村、社區(qū)和孤寡殘幼等社會弱勢群體的結(jié)對幫扶及“水潤萬家•情系你我”志愿服務(wù)活動。

特色創(chuàng)新，著力文化體系的品牌化建設(shè)。（一）打造道德風(fēng)尚品牌。協(xié)助黨組織開設(shè)好“道德講堂”這一新型的宣教平臺，精心設(shè)計好每期講堂內(nèi)容，推選好先進典型進行道德講述，傳播水務(wù)道德文化、傳承水務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng)；在水報和集團網(wǎng)站開設(shè)“風(fēng)尚水務(wù)”專欄，策劃“身邊水務(wù)先進”系列宣傳，用先進事跡教育激勵職工，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風(fēng)尚。組建以勞動模范、先進生產(chǎn)工作者等為核心的先進團隊，深入宣教水務(wù)行業(yè)職工優(yōu)秀品格和先進事跡，大力倡導(dǎo)立足崗位、敬業(yè)奉獻的職業(yè)精神，開展集團內(nèi)部勞動模范“示范崗”、窗口崗位服務(wù)明星等創(chuàng)優(yōu)評比活動。（二）打造企業(yè)文化品牌。參加好市第三屆職工文化節(jié)，開展好職工文化“八個有”建設(shè)，不斷提升“古城水韻系列綜藝活動”這一市“十佳職工文化品牌”，提高水務(wù)文化品牌的知名度和美譽度。圍繞“水”特色、水務(wù)工作特性和水務(wù)人的精神風(fēng)貌提煉素材，打造集創(chuàng)作、編排、演練等集一體的文化精品；進一步搭建職工才藝展示平臺，做好職工才藝選拔儲備，力爭在上級組織的才藝比賽和表演中更好體現(xiàn)職工才藝風(fēng)采；深化職工文體協(xié)會管理，配套完善運作激勵措施，通過內(nèi)部培訓(xùn)與同行間交流競技，培育一支文體精英隊伍；豐富活動載體，開展“慶五一”水務(wù)之歌比賽、迎國慶大型綜藝匯演及文化主題辯論賽、體育對抗賽等。（三）打造學(xué)習(xí)活動品牌。加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神，開展各種形式的理想信念和形勢任務(wù)教育，以社會主義核心價值體系和企業(yè)核心價值觀教育引領(lǐng)職工。深入開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型職工”活動，推進“文化共享工程進基層行動”。拓展“職工書屋”，爭創(chuàng)更多全國、省、市等各級優(yōu)秀職工書屋和電子書庫。完善學(xué)習(xí)理念，增強學(xué)習(xí)能力，開展“書香水務(wù)”系列讀書活動，向職工推薦好書，舉辦讀書匯、讀書論壇，讀書講座，讀書心得交流等活動，讓職工與好書相伴，提高文化素質(zhì)修養(yǎng)。

固本強基，著力工會自身體系建設(shè)。圍繞集團“社會責(zé)任型企業(yè)”建設(shè)深化和中心工作，從工會組織性質(zhì)、特點和優(yōu)勢出發(fā)，推進工會自身建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織。（一）健全組織細(xì)胞，推進自身建設(shè)規(guī)范化。在指導(dǎo)做好新組建的水聯(lián)物業(yè)管理公司分工會組建的基礎(chǔ)上，對集團所屬14家基層工會組織的建會工作及工會會員入會工作進行層層自查完善，健全工會小組細(xì)胞，加強派遣制職工的入會辦理。深化女工會工作，進一步優(yōu)化女職工隊伍建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實市總關(guān)于加強和改進工會經(jīng)審工作的《意見》，加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作，促進集團各級工會財務(wù)工作規(guī)范化。積極推進“職工小家”建設(shè)，推進各級“職工之家”創(chuàng)建。強化工會制度化管理，試點推行工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推出3-4家基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樣板。（二）深化黨工共建，推進自身建設(shè)科學(xué)化。深化“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進服務(wù)型工會建設(shè)。以黨的十八大精神指導(dǎo)工會工作，深入實施“工會干部素質(zhì)提升”計劃，廣泛開展工會業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、社會保障等培訓(xùn)，創(chuàng)造條件選送工會委員以上工會干部參加省總干部輪訓(xùn)；深化績效考核，細(xì)化基層工會工作考核辦法，配套分解獎罰措施；深化工會干部“當(dāng)好五大員，爭做貼心人”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展好2013年度工會理論研討活動，拓寬課題研討面，加強富有特色的子課題的縱深研究，力爭更多、更好、更精的理論成果指導(dǎo)工作實踐，選送相關(guān)成果參加好市總工會第十三次優(yōu)秀調(diào)研報告、論文評選。（三）深化交流宣傳，推進自身建設(shè)活力化。開展所屬各單位工會共建活動，加強各單位間工會工作交流互補，進行主業(yè)單位和輔業(yè)單位工會組織“一對一”結(jié)對活動，促進集團各單位工會整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化平臺建設(shè)，在集團網(wǎng)站和《水報》開辟工會工作專欄，從工會動態(tài)、心得體會、經(jīng)驗交流、理論研討等多方面加強工會內(nèi)部宣傳工作，同時向外部媒體精選上報集團相關(guān)工會工作信息，更好反映集團工會工作面貌。