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      部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作安排

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      部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作安排

      一、指導(dǎo)思想

      以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和總書記對軍轉(zhuǎn)安置工作的重要指示為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持軍轉(zhuǎn)工作為經(jīng)濟建設(shè)和軍隊建設(shè)服務(wù)的宗旨,切實把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、使用好,實現(xiàn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源的合理配置,發(fā)揮軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才優(yōu)勢,為我市社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻。

      二、安置政策

      1、安置去向。

      軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上按自然流向,由入伍地、原籍或配偶、子女、父母常住戶口、工作單位、配偶隨軍前戶口所屬縣(區(qū))安置。對符合下列條件之一的,可在市屬單位、駐寶部省屬單位安置。

      (1)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的配偶在市屬、駐寶部省屬單位(不含駐各縣的市屬、部省屬單位,下同)工作的(含下崗、失業(yè)、內(nèi)退、退休,不含各類形式的聘用人員,下同);

      (2)未婚、離異的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,其父母、子女在市屬、駐寶部省屬單位工作的;

      (3)夫婦同為軍隊干部,雙方或一方轉(zhuǎn)業(yè),一方部隊駐地在的;

      (4)有下列情況之一的,可以照顧安置到市屬、駐寶部省屬單位:

      ①在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役滿15年的;

      ②榮立二等功以上或被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的;

      ③因公致殘的;

      ④獲得碩士研究生(含)以上學(xué)歷的。

      2、黨政機關(guān)要帶頭接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

      編制尚未滿員或有增員計劃和自然減員缺編的部門和單位,應(yīng)首先從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中補充。編制滿員和超編的部門和單位,應(yīng)先接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,再按實際接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)相應(yīng)增加編制。政法和執(zhí)法監(jiān)管部門調(diào)整和充實人員,應(yīng)優(yōu)先從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中選用。

      黨政機關(guān)(包括黨委、人大、政府、政協(xié)、派、人民團體機關(guān),下同)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配數(shù)的25%增加行政編制,增加的編制,不得挪作他用。

      3、事業(yè)單位是接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的主渠道。

      事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,有空缺編制的使用空缺編制;編制滿員和超編的,按實際接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)相應(yīng)增加編制。

      各接收部門、單位應(yīng)將軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置在財政全額撥款事業(yè)單位,差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配。對分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,參照其軍隊職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位。實行人員聘用制的單位要根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人的意愿,與其簽訂中、長期聘用合同,軍齡計算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)。聘用合同期不包括適應(yīng)期。

      4、企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配。

      5、駐寶部省屬單位應(yīng)按中、省有關(guān)規(guī)定,全面完成我市下達的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置任務(wù),不得以任何理由拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬。

      6、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的安置。

      軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶為公務(wù)員、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的,參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè),合理安排;為事業(yè)單位工作人員的,主要在事業(yè)單位安置;為企業(yè)職工的,由勞動保障部門在企業(yè)安置,為其安排工作確有一定困難的,可根據(jù)隨調(diào)配偶意愿,由安置地勞動保障部門為其建立養(yǎng)老、醫(yī)療保險,本人自謀職業(yè)。養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)和繳費比例,按照安置地勞動保障部門規(guī)定標準計算繳納,單位繳納部分由同級財政負擔,個人繳納部分由本人負擔,檔案由同級勞動保障部門職業(yè)介紹機構(gòu)管理。

      7、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置、社會保障及日常管理等工作按照《市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理暫行辦法》(寶市軍轉(zhuǎn)聯(lián)字1號)的規(guī)定執(zhí)行。

      三、安置辦法

      對我市接收的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,除繼續(xù)實行功績制分配、雙向選擇和政府包底分配的辦法安置以外,從今年起,在全市各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡稱:全市各級機關(guān))實行考試考核的辦法選用軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(考試考核辦法另行制定)。

      1、對團級(含非專業(yè)技術(shù)文職處級干部)職務(wù)(以下簡稱:團級)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行考核和功績制分配的辦法安置。

      2、對營級(含非專業(yè)技術(shù)文職科級干部)及其以下職務(wù)(以下簡稱:營級以下)和專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,凡符合全市各級機關(guān)選用軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的,實行考試考核后雙向選擇的辦法安置??荚嚳己巳〉眠M入全市各級機關(guān)資格的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,在全市各級機關(guān)進行雙向選擇。不符合全市各級機關(guān)選用軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部條件、考試考核未取得進入全市各級機關(guān)資格以及不要求進入全市各級機關(guān)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,參加全市事業(yè)單位(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)及駐寶部省屬單位的雙向選擇。

      對通過考試考核、雙向選擇安置后仍未落實安置單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,根據(jù)安置計劃、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部德才表現(xiàn)、專業(yè)特長及本人志愿,實行政府包底分配。

      四、安置計劃

      根據(jù)省上下達我市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置計劃,黨政機關(guān)按計劃分配數(shù)的25%以及空缺的行政編制數(shù)下達,政法單位按實際接收數(shù)下達,事業(yè)單位按實際接收數(shù)的1∶1.5下達。市級黨政機關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,團級由市委組織部按實際接收人數(shù)提出意見,經(jīng)市委審定后下達;營級以下和專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由市人事局提出意見,經(jīng)市政府審定后下達。安置計劃一經(jīng)下達,各縣(區(qū))、各部門、各單位必須堅決貫徹執(zhí)行,確保安置任務(wù)的圓滿完成。

      五、教育培訓(xùn)

      1、適應(yīng)性培訓(xùn)。對轉(zhuǎn)業(yè)到我市安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(包括自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部)都要進行適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:黨和國家有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,介紹市情,邀請部分在工作中做出突出成績的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部介紹經(jīng)驗和體會等。

      2、公務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn)。按照省上的規(guī)定,從今年起,對進入各級公務(wù)員隊伍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,實行先培訓(xùn)后上崗。市人事局對分配安置到市級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部納入公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃,進行公務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn)。各縣(區(qū))也要對進入公務(wù)員隊伍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行上崗前培訓(xùn)。

      六、切實加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,事關(guān)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè),事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,是一項重要的政治任務(wù),是全社會的共同責任。各縣(區(qū))黨委、政府要認真履行職責,切實加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo),要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標管理,作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城(縣)的重要條件。要進一步健全完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作責任制,各級組織、編制、人事、教育、公安、民政、財政、勞動和社會保障等有關(guān)部門要各司其職,密切協(xié)作,互相支持,把中央和省、市制定的各項政策落到實處。各級機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位都要服從大局,積極主動地做好接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作,任何部門和單位不得以任何理由拒絕接收。要嚴肅工作紀律,防止和糾正工作中的不正之風。對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,以及在安置工作中違規(guī)操作、弄虛作假、索賄受賄的,要視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。

      計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的報到通知,應(yīng)于9月底以前發(fā)出,報到工作于10月底基本結(jié)束。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的報到工作同時進行。

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