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近年來(lái)，著眼于提高年輕干部隊(duì)伍的素質(zhì)，不斷拓寬年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉渠道，為優(yōu)秀年輕干部豐富經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干搭建平臺(tái)。

一是把年輕干部放到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主戰(zhàn)場(chǎng)”鍛煉。年以來(lái)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位先后選拔政治素質(zhì)好、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神的年輕干部，到縣工業(yè)園區(qū)、縣招商局、縣執(zhí)法辦等部門單位任職，解決重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)中的困難和問(wèn)題。同時(shí)利用年輕干部敢闖敢為的優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展招商引資，有力推進(jìn)了縣工業(yè)園區(qū)、縣城環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)等工作，加快了全縣新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)。

二是把年輕干部放到基層一線鍛煉。根據(jù)干部配備和實(shí)際工作的需要，有計(jì)劃地從黨政機(jī)關(guān)抽調(diào)具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕后備干部，參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、“問(wèn)題村”整建、“三帶三促三進(jìn)”等重點(diǎn)工作，在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，拉近干部和群眾之間的距離，提高年輕干部服務(wù)群眾的能力。

近兩年來(lái)，共抽調(diào)260多名年輕干部深入基層一線，參與重點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)鍛煉，已有30多名得到提拔任用。

三是把年輕干部放到信訪、維穩(wěn)等崗位鍛煉。在全縣科級(jí)后備干部中，重點(diǎn)挑選年齡在35歲以下、具有大專以上學(xué)歷、政治素質(zhì)好、工作有潛力的年輕干部，到信訪局、縣屬企業(yè)等單位掛職鍛煉，去年以來(lái)，先后安排了26名年輕干部參與信訪局的工作，培養(yǎng)他們綜合分析、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

同時(shí)制定了信訪督察員制度，明確規(guī)定，對(duì)于提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的年輕干部，未到信訪局鍛煉的，在提拔后必到信訪局掛職鍛煉3個(gè)月。

四是把年輕干部放到重大主題教育活動(dòng)中去鍛煉。近年來(lái)，先后抽調(diào)一大批年輕干部參與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、黨的全會(huì)宣講、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題實(shí)踐活動(dòng)辦公室工作，年輕干部準(zhǔn)確把握活動(dòng)意義、目的和要求，切實(shí)增強(qiáng)了黨性意識(shí)和群眾觀念，堅(jiān)定了理想信念。