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一、以能力建設(shè)為核心，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員215人。從職稱上看，高級職稱32人，中級70人，初級113人。從年齡上看，50歲以上人員41人，40—50歲人員101人，30—40歲人員60人，30歲及以下人員3人。整體上看專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍年齡老化，需培養(yǎng)年輕業(yè)務(wù)骨干，因此，今年經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，招聘2名農(nóng)學(xué)專業(yè)大學(xué)生，充實(shí)到專業(yè)人員隊(duì)伍，現(xiàn)已經(jīng)過公開招聘，8月25日進(jìn)行統(tǒng)一考試。同時(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，支持、鼓勵在崗人員在職學(xué)習(xí)和參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。依托基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目，年內(nèi)完成對100名基層農(nóng)技人員的知識更新培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過科技直通車、專家面對面等形式，組織專業(yè)技術(shù)人才下鄉(xiāng)進(jìn)村直接為農(nóng)民服務(wù)，提高業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。

2、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才技能培訓(xùn)

一是認(rèn)真開展冬春農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。圍繞我區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和生產(chǎn)要求，開展實(shí)用技術(shù)下鄉(xiāng)活動，組織專業(yè)技術(shù)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)明白人培訓(xùn)，全年計(jì)劃培訓(xùn)8.3萬人次，通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)向廣大農(nóng)民推介農(nóng)業(yè)科技新成果、新品種、新技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民了解市場信息、選擇致富項(xiàng)目，著力解決好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的實(shí)際問題。深入宣傳農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)民科技致富典型經(jīng)驗(yàn)、黨和國家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容，推動冬春農(nóng)業(yè)科技服務(wù)活動的順利開展。目前共開展科技培訓(xùn)1060場次，發(fā)放科技書籍及資料10.8萬份，培訓(xùn)農(nóng)民10萬人次。其中種植業(yè)7.5萬人、蔬菜0.3萬人、水利1萬人、農(nóng)機(jī)0.5萬人、畜牧0.7萬人。

二是實(shí)施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)計(jì)劃，依托陽光工程開展規(guī)范化的技能培訓(xùn)。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，從農(nóng)民的實(shí)際需求出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、高效的原則，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)3290人。其中：病蟲專業(yè)防治員440人，蔬菜園藝工260人，畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員80人，村級動物防疫員80人，農(nóng)機(jī)操作員100人，合作社骨干人員280人，農(nóng)民信息員100人，農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工員50人，專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1900人。

三是組織開辦農(nóng)民田間學(xué)校。以村級種植大戶為核心，開辦5期農(nóng)民田間學(xué)校，每期培訓(xùn)30戶左右科技示范戶，以老師與學(xué)員互動方式為主。增強(qiáng)了農(nóng)民學(xué)習(xí)的直觀性，通俗易懂，可及時(shí)解決生產(chǎn)中的一些實(shí)際問題。通過學(xué)習(xí)，學(xué)員也將成為科技帶頭人，充分發(fā)揮幅射帶動作用，進(jìn)一步推廣新技術(shù)，抓戶帶村、抓村帶片，以點(diǎn)帶面，激發(fā)引導(dǎo)農(nóng)民致富的積極性，讓更多的農(nóng)民受益。

四是依托基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目，培育科技示范戶1000戶。選派100名農(nóng)技人員，每人包保10個(gè)示范戶，定期進(jìn)行入戶指導(dǎo)，隨時(shí)解答示范戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的各類問題。

五是加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員的培訓(xùn)。年內(nèi)開1期農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)提高他們的組織能力和生產(chǎn)技術(shù)水平，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營會管理、農(nóng)民擁護(hù)的合作社領(lǐng)頭人。

二、以服務(wù)人才為中心，營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境

一是加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人才領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項(xiàng)工作。二是加大人才宣傳力度，注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人為主的實(shí)用技術(shù)人才典型示范作用，提高人們對農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識，形成全社會關(guān)心、支持農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。三是完善各項(xiàng)制度。建立健全專業(yè)技術(shù)人員考評制度、職稱評聘、培訓(xùn)等制度，落實(shí)好國家有關(guān)人才政策，加強(qiáng)人才服務(wù)管理，提高人才工作的積極和主動性。

未來五年，我局?jǐn)M從完善機(jī)制入手，大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才支撐和智力保證。

1、完善教育培養(yǎng)機(jī)制，提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。在每年冬春培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取與有關(guān)院校聯(lián)合辦學(xué)、定向培訓(xùn)等方式，舉辦科技培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民致富帶頭人、科技示范戶，輻射帶動周邊農(nóng)民，使農(nóng)村實(shí)用人才的傳幫帶工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

2、完善服務(wù)機(jī)制，提高為農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)的水平。依托基層農(nóng)業(yè)站，積極為農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民提供新知識、新觀念、新技術(shù)服務(wù)。組織農(nóng)業(yè)專家對農(nóng)民特別是農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，依托電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，使農(nóng)民了解最新的市場信息,有組織地推介特色農(nóng)副產(chǎn)品，尋找銷售渠道和合作伙伴。

3、完善激勵機(jī)制，激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)熱情。在申報(bào)科技獎勵、專業(yè)技術(shù)職稱評定、承包土地和企業(yè)用地、項(xiàng)目申報(bào)、資金貸款等方面給予幫助和支持。采取多種形式大力培訓(xùn)科技示范戶，扶持、鼓勵示范戶自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)大力宣傳他們的典型事跡，增強(qiáng)帶頭致富的光榮感和責(zé)任感，使廣大農(nóng)民學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時(shí)，動員、引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才通過“一幫一”、“點(diǎn)帶面”等形式，幫助村民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)共同致富。