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今年全縣人事人才工作的總體要求和主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深入實(shí)施公務(wù)員法，著力推進(jìn)人事制度和行政管理體制改革，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，努力開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新局面。

一、深入實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度

1、進(jìn)一步抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實(shí)施工作。結(jié)合出臺(tái)的公務(wù)員法單項(xiàng)法規(guī)，提出我縣的貫徹意見(jiàn)。提高公務(wù)員考核的科學(xué)性，進(jìn)一步改進(jìn)考核的指標(biāo)體系、方式方法、考核結(jié)果的使用。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，完善從基層機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機(jī)制，積極探索政府雇員制度。認(rèn)真做好政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理工作。強(qiáng)化公務(wù)員日常管理，抓好公務(wù)員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搜集和數(shù)據(jù)庫(kù)的日常更新。

2、根據(jù)上級(jí)人事部門(mén)安排，做好參照公務(wù)員管理單位人員的身份界定和登記工作。認(rèn)真組織應(yīng)當(dāng)參加登記考試的人員參加全省統(tǒng)一組織的登記考試，對(duì)考試考核合格的及時(shí)完善登記手續(xù)。做好事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的日常登記管理。

3、認(rèn)真組織好各項(xiàng)公務(wù)員考試錄用工作。認(rèn)真編制今年的公務(wù)員考錄計(jì)劃。開(kāi)展分層次、分類別的考試試點(diǎn)。積極探索特殊職位的考試錄用辦法和從本行業(yè)中選拔適用性人才的路子。進(jìn)一步完善公務(wù)員考試面試考官資格制度，提高面試考官素質(zhì)。

二、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)人事制度改革

4、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照省市部署，深化事業(yè)單位收入分配制度改革。結(jié)合事業(yè)單位實(shí)施人員聘用制制度和崗位管理制度，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)基本工資制度的整體入軌。

5、深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施試點(diǎn)工作，基本完成事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例及最高等級(jí)設(shè)置的備案核準(zhǔn)工作。進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘辦法，探索適合崗位特點(diǎn)的考試考核方式。待國(guó)家出臺(tái)事業(yè)單位人事管理暫行條例后，會(huì)同有關(guān)部門(mén)精心組織實(shí)施。

6、進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革。加快職稱制度改革，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制為核心，建立面向全社會(huì)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的平臺(tái)。抓好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)(認(rèn))定工作。

三、加快整體性人才資源開(kāi)發(fā)，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

7、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍的能力和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神。以基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真研究縣、鄉(xiāng)公務(wù)員管理工作中存在的問(wèn)題，積極探索解決途徑。按照黨的十七大繼續(xù)提出的對(duì)干部繼續(xù)實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)的要求，開(kāi)展全縣工作人員培訓(xùn)教育工作。進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)制度、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法。

8、推進(jìn)以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立長(zhǎng)沙縣優(yōu)秀專家信息庫(kù)。認(rèn)真做好今年享受政府特殊津補(bǔ)貼人員和省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家選拔工作。統(tǒng)籌推進(jìn)初中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員以及不同領(lǐng)域、不同地區(qū)的繼續(xù)教育活動(dòng)。做好專業(yè)技術(shù)人員公共科目《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》的全員培訓(xùn)和考試。

9、抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍、非公人才和技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》，研究制定我縣農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)。實(shí)施“新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)”工程。認(rèn)真落實(shí)服務(wù)非公有制人才的各項(xiàng)政策，開(kāi)發(fā)非公人才資源。結(jié)合人事制度改革，抓好技能型人才的開(kāi)發(fā)、配置和使用工作。

四、圍繞服務(wù)大局，大力發(fā)展人事人才公共服務(wù)

10、切實(shí)加強(qiáng)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。按照加強(qiáng)政府公共服務(wù)能力建設(shè)的要求，優(yōu)化整合現(xiàn)有人事人才公共服務(wù)項(xiàng)目。拓寬人事人才公共服務(wù)平臺(tái)，推行日常人才服務(wù)業(yè)務(wù)“一單式”受理、“一站式”服務(wù)。深化政務(wù)公開(kāi)，整合資源，提高信息化水平。

11、加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)。鞏固人才市場(chǎng)成果。積極舉辦人才招聘會(huì)，全年舉辦各類招聘會(huì)不少于10場(chǎng)次。加強(qiáng)人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，繼續(xù)辦好星沙人才網(wǎng)。實(shí)行招聘單位網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制服務(wù)，推進(jìn)網(wǎng)上人才招聘工作。拓展人事服務(wù)的深度和廣度，繼續(xù)做好流動(dòng)黨員管理工作。圍繞人事行政工作開(kāi)展好各種服務(wù)性培訓(xùn)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)化培訓(xùn)。探索建立人才供求信息定期制度。

12、積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)用人單位的用工指導(dǎo)和高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，加大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)政策的落實(shí)工作力度。組織落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，吸引高校畢業(yè)生服務(wù)基層。

五、加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)人事工作全面發(fā)展

13、做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照省市部署，繼續(xù)把團(tuán)職干部作為安置重點(diǎn)，全面完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。做好計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)工作。建立健全自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系。

14、抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。協(xié)調(diào)督促各級(jí)各部門(mén)做好各項(xiàng)解困政策的落實(shí)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政治思想工作力度，積極探索新形勢(shì)下疏導(dǎo)、教育、轉(zhuǎn)化工作的方法。進(jìn)一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。積極主動(dòng)做好來(lái)信來(lái)訪工作。

15、貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度。理順事業(yè)單位工作人員實(shí)行聘用制后的工資待遇。做好工人晉升技術(shù)等級(jí)工作。

16、加強(qiáng)人事政策法規(guī)建設(shè)。開(kāi)展“十一五”人才規(guī)劃實(shí)施情況中期評(píng)估工作。加強(qiáng)人事統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步完善人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。重點(diǎn)抓好今年新出臺(tái)法律法規(guī)的普及工作。協(xié)同開(kāi)展《公務(wù)員法》貫徹執(zhí)行情況檢查工作。

17、認(rèn)真做好各類政策性考試的組織實(shí)施。繼續(xù)加大宣傳力度，進(jìn)一步改進(jìn)報(bào)名方式，完善網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的程序，做好各項(xiàng)報(bào)名考試工作。

18、加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。按照新的《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》，做好縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的組建和受案工作。

19、加強(qiáng)信息、宣傳、調(diào)研和信訪工作。出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳調(diào)研工作的意見(jiàn)，加大工作考核力度。圍繞十七大報(bào)告中“行政機(jī)構(gòu)體制改革、人才隊(duì)伍建設(shè)”等內(nèi)容，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，確定重點(diǎn)調(diào)研課題。策劃開(kāi)展人事工作重點(diǎn)宣傳、專題宣傳。繼續(xù)貫徹《信訪條例》，依法做好信訪工作。

七、進(jìn)一步建設(shè)和諧開(kāi)放的人事機(jī)關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

20、繼續(xù)扎實(shí)抓好和諧開(kāi)放人事機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)建設(shè)和諧開(kāi)放人事機(jī)關(guān)的工作載體的研究。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

21、加強(qiáng)人事部門(mén)“三基一化”建設(shè)。以加強(qiáng)基本制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料建設(shè)、基本功訓(xùn)練和提高信息化水平為主要內(nèi)容的“三基一化”建設(shè)為載體，推動(dòng)人事干部能力素質(zhì)的提高。繼續(xù)辦好人事干部培訓(xùn)班。

22、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。深入貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓好人事部門(mén)對(duì)黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。認(rèn)真做好績(jī)效考核、計(jì)劃生育、綜治、精神文明建設(shè)、建整扶貧等工作。