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一、總體要求：

按照縣作風(fēng)建設(shè)部署的要，結(jié)合新城實(shí)際，圍繞“解放思想、跨越發(fā)展”這一主線，開展以提升執(zhí)行力，服務(wù)“十二五”為主題的深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，繼續(xù)扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)服務(wù)群眾”活動(dòng)，深入推進(jìn)“問勤、問廉、問責(zé)、問效”等工作機(jī)制建設(shè)。著力解決工作不主動(dòng)、辦事不用心、履職不盡責(zé)等作風(fēng)方面存在的突出問題，為“十二五”規(guī)劃順利開局和新城建設(shè)“三大”提供保證。

二、工作要點(diǎn)：

1、開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部群眾牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立黨的群眾觀、權(quán)為民用的權(quán)力觀和正確的政績(jī)觀，積極投身于“十二五”科學(xué)發(fā)展實(shí)踐，推進(jìn)新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。組織開展唱響紅歌、重溫入黨誓言、學(xué)習(xí)革命故事等一系列革命傳統(tǒng)和理想信念教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾和批評(píng)與自我批評(píng)這三大優(yōu)良作風(fēng)。

3、組織開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”專題教育活動(dòng)，組織觀看電影“楊善州”，學(xué)習(xí)宣傳縣官路鎮(zhèn)原紀(jì)委書記王益群等先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，力大實(shí)干興縣。

4、組織開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和績(jī)效管理，建立健全“問勤、問廉、問責(zé)、問效”工作機(jī)制，著力解決工作不主動(dòng)、辦事不用心、履職不盡心等機(jī)關(guān)效能方面的問題。

5、切實(shí)抓好換屆的選風(fēng)選紀(jì)教育。認(rèn)真落實(shí)縣換屆紀(jì)律“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十七個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”的要求，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

6、抓好厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真抓好公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理，認(rèn)真查糾公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車問題；進(jìn)一步完善規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用總額。

7、深入開展“提振工作精神，提升服務(wù)水平，提高執(zhí)行力”主題討論活動(dòng)。引導(dǎo)廣大黨員干部始終以蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

8、認(rèn)真開展“解放思想、跨越發(fā)展”討論。開展“庸、懶、散、奢”治理，切實(shí)整治機(jī)關(guān)干部能力低下、不思進(jìn)取、自由散漫，鋪張浪費(fèi)等問題。有效遏制機(jī)關(guān)人浮于事、效率低下、執(zhí)行乏力等現(xiàn)象，高效、規(guī)范、廉潔地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

9、切實(shí)抓好重點(diǎn)部門中層崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)管干部工作。著重解決部分機(jī)關(guān)干部辦事拖沓、態(tài)度粗暴、徇私舞弊等突出問題，努力提升辦事效率、服務(wù)水平。

10、完善結(jié)對(duì)幫扶制度。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，“一戶一策一干部”等結(jié)對(duì)幫扶制度，堅(jiān)持每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，每位機(jī)關(guān)干部聯(lián)系一戶困難群眾，實(shí)行定期上門服務(wù)，加強(qiáng)溝通，幫助解決實(shí)際問題。

11、著力建立健全與職能部門協(xié)作辦事機(jī)制。加強(qiáng)與各辦事職能部門的溝通協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部科室之間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，解決好歷史遺留問題和跨部門辦事服務(wù)問題。

12、建立健全作風(fēng)建設(shè)教育制度。堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)中心組，支部“”制度，把作風(fēng)建設(shè)作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，常抓不懈，持之以恒。

13、建立健全“一線工作法”制度。深入基層和企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，排查化解社會(huì)矛盾，解決群眾困難，維護(hù)群眾利益，促進(jìn)黨員干部在一線中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

14、建立健全民主評(píng)議制度。圍繞新城發(fā)展目標(biāo)，年度工作任務(wù)和向社會(huì)公開承諾的事項(xiàng)。組織相關(guān)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象開展民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，在評(píng)議中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作。

15、建立健全作風(fēng)建設(shè)報(bào)告制度。把作風(fēng)建設(shè)情況作為班子成員年度總結(jié)報(bào)告和述職述廉的內(nèi)容，按照規(guī)定分別向上級(jí)黨委、紀(jì)委和本單位干部職工，報(bào)告履行職責(zé)和抓作風(fēng)建設(shè)、自身作風(fēng)建設(shè)情況，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

16、建立健全干部日常管理監(jiān)督制度。建立黨員干部重要問題反饋預(yù)警機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)制度。健全干部提拔、崗位調(diào)動(dòng)、分工調(diào)整、個(gè)人重大事項(xiàng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)談話制度，加強(qiáng)黨員干部和機(jī)關(guān)干部的日常監(jiān)督管理。

三、責(zé)任分工

1、對(duì)單位作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，抓好作風(fēng)建設(shè)的總體部署，組織協(xié)調(diào)作風(fēng)建設(shè)重大事項(xiàng)。

2、負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)面上具體事務(wù)的落實(shí)和平時(shí)督查管理。

3、負(fù)責(zé)抓好分管科室的作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助抓好面上作風(fēng)建設(shè)。