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為進(jìn)一步深化我委自身建設(shè)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高職工政治理論水平以及運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，提高工作效能，切實(shí)加快工業(yè)集中區(qū)建設(shè)步伐，為全縣建設(shè)“中國西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”做出更大的貢獻(xiàn)，結(jié)合管委會(huì)實(shí)際，特制定2013年學(xué)習(xí)計(jì)劃。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

黨和國家方針政策、法律法規(guī)以及時(shí)事政治；黨代會(huì)、人代會(huì)工作報(bào)告；縣委縣政府相關(guān)文件；園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)，征地拆遷，招商引資政策；群眾工作，安全、信訪、維穩(wěn)知識(shí)；適應(yīng)本職工作崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、學(xué)習(xí)措施

（一）學(xué)習(xí)組織實(shí)施

成立以黨組書記為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，班子成員、為成員的學(xué)習(xí)考評(píng)組，組織職工開展集中學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和考核?？荚u(píng)組辦公室設(shè)在管委會(huì)辦公室，由劉雪蘋負(fù)責(zé)日常工作。

（二）學(xué)習(xí)形式方法

堅(jiān)持職工集中學(xué)習(xí)每月不少于一次；辦、股室集中學(xué)習(xí)每?jī)芍懿簧僖淮?；職工根?jù)實(shí)際情況自學(xué)；采取以會(huì)代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)的方法，職工集中學(xué)習(xí)由單位領(lǐng)導(dǎo)輪流講解，股室學(xué)習(xí)講解由股室根據(jù)人員情況安排講解；根據(jù)需要適時(shí)開展宣講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、觀看影視教育片、收看新聞節(jié)目、組織職工外出學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)單位以外領(lǐng)導(dǎo)、專家專題講座等多種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)要求

（一）發(fā)揮帶頭作用

充分發(fā)揮黨支部、黨小組、黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，要按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，做到知識(shí)、觀念、思路、方法與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高理論素養(yǎng)和決策水平以及為基層做好服務(wù)的能力。

（二）保證學(xué)習(xí)經(jīng)常化

堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，充分利用晚上、雙休日等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于4小時(shí)，全年累計(jì)不少于200小時(shí)。

（三）保證學(xué)習(xí)規(guī)范化

實(shí)行學(xué)習(xí)簽到制度，凡因事不能參加集中學(xué)習(xí)的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)；集中學(xué)習(xí)要有“二簿一本”，即做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄、有心得筆記。

（四）保證學(xué)習(xí)質(zhì)量

領(lǐng)導(dǎo)干部全年閱讀書籍文獻(xiàn)的文字?jǐn)?shù)量不少于100萬字，讀書筆記不少于1.5萬字，一般職工閱讀書籍文獻(xiàn)的文字?jǐn)?shù)量不少于80萬字，讀書筆記不少于1萬字。

（五）活躍學(xué)習(xí)形式

堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊提高、邊形成共識(shí)貫穿學(xué)習(xí)全過程，尤其是在領(lǐng)會(huì)精神，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫，使學(xué)習(xí)討論更加生動(dòng)活潑，富有成效。

（六）發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到“四個(gè)結(jié)合”。

一是理論學(xué)習(xí)與我委自身建設(shè)相結(jié)合；二是理論學(xué)習(xí)與改造世界觀和提高自身素質(zhì)修養(yǎng)相結(jié)合；三是理論學(xué)習(xí)與崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；四是理論學(xué)習(xí)與園區(qū)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合。

四、檢查與考核

學(xué)習(xí)考評(píng)組對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，采取檢查學(xué)習(xí)筆記（含心得）、組織測(cè)試、通報(bào)學(xué)習(xí)情況、交流學(xué)習(xí)成果等多種形式，對(duì)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。

（一）檢查和自查

每月抽檢學(xué)習(xí)記錄（含心得）每月底進(jìn)行一次，股室負(fù)責(zé)人作為股室學(xué)習(xí)責(zé)任人，將股室月學(xué)習(xí)情況交學(xué)習(xí)考評(píng)組檢查；抽查、通報(bào)由考評(píng)組臨時(shí)決定時(shí)間；年底前組織一次自查，并將自查結(jié)果和學(xué)結(jié)交辦公室。

（二）測(cè)試和提高

考評(píng)組制定考試范圍、命題、監(jiān)考、閱卷；組織職工測(cè)試每半年一次；每個(gè)職工要結(jié)合工作開展和本人實(shí)際，每年撰寫1-2篇理論或業(yè)務(wù)研究文章。

（三）獎(jiǎng)懲和考核

采取評(píng)分評(píng)獎(jiǎng)制，半年考核一次。按100分制計(jì)算，學(xué)習(xí)筆記10分、測(cè)試80分、調(diào)研或業(yè)務(wù)研究文章10分計(jì)算，由考評(píng)組根據(jù)要求和完成質(zhì)量打分，根據(jù)得分兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。80分起獎(jiǎng)（80-85分獎(jiǎng)100元，85-90分獎(jiǎng)200元，90分以上獎(jiǎng)300元），總分低于60分懲100元。獎(jiǎng)懲在半年和年終獎(jiǎng)勵(lì)中兌現(xiàn)，并將考核結(jié)果作為競(jìng)爭(zhēng)上崗、年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)。