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紀檢監(jiān)察工作堅持以強化制度落實和機制創(chuàng)新為突破口，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，著力在以下兩方面實現(xiàn)創(chuàng)新和突破。

一是建立崗位廉政建設(shè)工作標準，制定崗位廉政實施細則。

針對全局工作政策性強，工作職能和職權(quán)偏重，群眾關(guān)注度高，社會影響面大的實際，緊緊圍繞貫徹和落實《關(guān)于黨風廉政責任制的規(guī)定》意見精神，進一步加強崗位廉政建設(shè)。對有審批、執(zhí)法、招錄、職改、工傷鑒定，病退、審核、審定等職權(quán)部門和科室崗位，加強制度建設(shè)，強化制度落實，加強工作監(jiān)督。

從抓崗位廉政建設(shè)入手，制定崗位廉政建設(shè)工作標準，出臺實施細則，從源頭上防止各種違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

二是建立風險防范的約束機制。

按照行政職權(quán)所賦予的職責，建立紀律約束、制度約束的監(jiān)督工作機制。紀律約束包括硬性的工作紀律等。制度約束包括應(yīng)建立的審批、審核簽字制度、復(fù)核審定制度、決定事項制度、責任制度等變事后監(jiān)督為風險防范，變違規(guī)處罰為過程控制。

嚴格規(guī)范工作流程，嚴格規(guī)范辦事行為，提高工作效率，增強干部職工的自我防范、自我約束的能力和意識，切實做到廉潔從政。

三是建立關(guān)于我局制定的《社?；疬\行監(jiān)控機制建設(shè)的暫行辦法》相應(yīng)的行政監(jiān)督有關(guān)配套制度和辦法。

建立較完整的行政監(jiān)督體系，出臺對社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)運行中申報、收繳、審批、發(fā)放等具體環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度或辦法；建立要情報告制度，界定要情報告的內(nèi)容、時間、形式和方法等，實現(xiàn)監(jiān)督工作信息及時準確快捷，為搞好監(jiān)督奠定基礎(chǔ)；建立半年和年終定期備案審查制度，明確半年和年終備案的主要事項和要求。

通過建立相關(guān)的配套制度實現(xiàn)行政監(jiān)督全方位全過程，確保基金安全運行。