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      衛(wèi)生局節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃

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      衛(wèi)生局節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃

      根據(jù)2012年全市節(jié)能工作計(jì)劃,為貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,推動節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的深入開展,進(jìn)一步加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的培訓(xùn)力度,提高領(lǐng)導(dǎo)干部對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的認(rèn)識和節(jié)能工作人員的整體素質(zhì),特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo),積極開展節(jié)能活動。通過宣傳教育、強(qiáng)化管理、合理使用、創(chuàng)新機(jī)制,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)節(jié)能工作,為節(jié)能目標(biāo)任務(wù)作出貢獻(xiàn)。

      二、總體思路

      (一)積極開展節(jié)能培訓(xùn)教育,把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能法規(guī)、節(jié)能政策、節(jié)能知識教育納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)之中,開辟節(jié)能培訓(xùn)的新路子,提高領(lǐng)導(dǎo)干部對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重視程度;加強(qiáng)對負(fù)責(zé)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以豐富業(yè)務(wù)人員節(jié)能知識,拓寬視野,提高節(jié)能管理的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

      (二)通過開展節(jié)能培訓(xùn)活動,使全體干部職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,從自己做起,從小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風(fēng)尚。

      三、培訓(xùn)要求

      全體干部職工要高度重視,切實(shí)把培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,精心安排,認(rèn)真參加培訓(xùn);切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)期間的管理考勤,認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)質(zhì)量;培訓(xùn)內(nèi)容力求突出公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要點(diǎn),針對性要強(qiáng),切實(shí)保證公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的實(shí)際需要。

      四、培訓(xùn)方式

      計(jì)劃年內(nèi)組織1-2次集中培訓(xùn)。

      (一)采取集中培訓(xùn)與科(室)組織,單位學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,邀請公共機(jī)構(gòu)節(jié)能行業(yè)的專家學(xué)者,開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能業(yè)務(wù)知識的講座學(xué)習(xí)。

      (二)激勵公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員利用業(yè)余時(shí)間或在不影響工作的前提下,開展各種形式的自我培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)及職稱晉升。

      (三)根據(jù)學(xué)習(xí)、工作情況,采取以會代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流和鼓勵公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員與其他機(jī)關(guān)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員進(jìn)行公共機(jī)構(gòu)節(jié)能學(xué)習(xí)與交流等形式,全面提升公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理水平和自身的工作能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      五、培訓(xùn)地點(diǎn)

      衛(wèi)生局8樓樓會議室

      六、培訓(xùn)的的具體內(nèi)容

      (一)廣泛開展宣傳教育,增強(qiáng)節(jié)能意識

      1.組織開展形式多樣的宣傳教育活動,宣傳節(jié)能工作的重要性,進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的資源意識和節(jié)約意識,倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式,人人都是節(jié)能的宣傳員、落實(shí)者。

      2.注意搜集節(jié)能小竅門,及時(shí)宣傳和推廣。

      3.學(xué)習(xí)節(jié)能相關(guān)知識和條例。

      (二)節(jié)能主要措施

      1.節(jié)電措施

      (1)盡可能少開空調(diào),確需開啟空調(diào)時(shí),辦公區(qū)域的空調(diào)溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。

      (2)白天充分利用自然光照,盡量減少照明設(shè)備使用時(shí)間;離開辦公室、下班時(shí)做到隨手關(guān)燈。

      (3)盡量減少待機(jī)能耗,打印機(jī)等用電設(shè)備長時(shí)間不用應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

      (4)下班時(shí)要關(guān)閉所有設(shè)備電源。

      2.節(jié)水措施

      (1)洗手、洗浴后要及時(shí)關(guān)閉水龍頭。

      (2)及時(shí)做好水暖管道的日常維護(hù)工作,杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。

      3.辦公用品節(jié)約措施

      (1)大力推廣使用再生紙,提倡雙面用紙,修改文稿盡量在電腦上進(jìn)行,減少紙張消耗。

      (2)提倡自帶喝水杯,少用或不用一次性紙杯。

      (3)完善辦公用品的采購、發(fā)放制度,采購以節(jié)能、環(huán)保為先。

      (三)制定獎懲辦法

      節(jié)能工作小組將對資源使用行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,對造成嚴(yán)重浪費(fèi)的,要予以嚴(yán)厲批評。對于嚴(yán)格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的,將進(jìn)行表揚(yáng),并給予一定的物質(zhì)獎勵。全體工作人員不僅要自覺參加節(jié)能活動,而且要主動監(jiān)督資源浪費(fèi)行為,人人爭做節(jié)能工作的模范帶頭人。

      七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育

      為有效開展節(jié)能工作,成立節(jié)能工作小組,按照職責(zé)分工,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)節(jié)能工作的重要意義,認(rèn)真做好節(jié)能工作,落實(shí)工作責(zé)任;組織開展形式多樣的宣傳教育活動,增強(qiáng)資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感;倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費(fèi)理念,形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥和精打細(xì)算、勤儉辦事的良好風(fēng)尚,積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍,確保節(jié)能工作取得實(shí)效。

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