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為加強我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的管理，防止人員膨脹、混用，結合我區(qū)實際,現(xiàn)對機關事業(yè)單位的借用人員、臨時性用工提出如下管理意見：

一、規(guī)范的范圍

各街道辦事處，區(qū)級機關各部門，各依照公務員管理的事業(yè)單位及財政全額撥款事業(yè)單位。

二、清理清退的要求

1、堅決清退各單位內的借用人員。凡無正當理由借用人員，應本著“誰借用誰清退”的原則，一律予以清退。

2、對因階段性、突擊性工作而借用的人員或使用的臨時工，工作任務已結束，所用人員尚未清退的，自本意見下發(fā)之日起，一個月內由單位負責清退完畢。

3、對確因工作需要，需繼續(xù)借用或使用臨時工的，自本意見下發(fā)之日起，一個月內向區(qū)勞動人事局提出書面申請，說明使用人數(shù)和使用時間，經(jīng)批準后方可繼續(xù)使用。到期或任務完成，一律停止使用。

三、加強借用人員和臨時用工的管理

1、嚴格規(guī)范各單位借用人員管理。確因工作需要借用人員，應履行報批手續(xù)。需借用人員的單位提出借用人員申請，經(jīng)區(qū)勞動人事局審批同意后再辦理借用手續(xù)。借用期限最長不超過一年，任務完成或該職位人員配備到位后，即予退回。借用期滿，需繼續(xù)借用的，應重新提出申請。用人單位應把好借用人員素質關。借用人員借用期間的工資由原單位發(fā)放，其他管理由用人單位負責。

2、嚴格規(guī)范各單位臨時用工管理。各單位保安、保潔、食堂后勤崗位及階段性、突擊性等工作需要臨時用工的，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)勞動人事局同意后，由用人單位辦理相關手續(xù)。經(jīng)批準使用的臨時用工，所需經(jīng)費由單位自行解決。

四、其他事項

1、區(qū)委、區(qū)政府的中心工作、重點工程、重點項目建設等需抽調人員的，不列入人員借用范圍管理。

2、各單位要按照本意見規(guī)定，認真做好自查自糾工作，不得匿報、瞞報應清退人數(shù)，也不得一邊清理一邊繼續(xù)自行增人，更不得搞明退暗留。區(qū)監(jiān)察局、區(qū)勞動人事局、區(qū)財政局負責對該項工作的檢查，對違反本意見未經(jīng)批準借用人員或使用臨時人員的，一經(jīng)查實，給予單位通報批評，并寫出書面情況說明，視情節(jié)輕重對單位主要領導進行誡勉談話。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依照本辦法制定實施方案，報區(qū)勞動人事局備案。