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(一)轉變職能,建設服務型政府。鞏固政府機構改革成果,理順縣鄉(xiāng)政府和部門職責權限,發(fā)揮好經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能,健全“權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的行政管理體制。堅持開展“每年閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫一篇調研文章”為主要內容的“四個一”學習活動,創(chuàng)建學習型政府機關。全面推行事業(yè)單位工作人員公開招聘制度,健全事業(yè)單位收入分配制度和績效考核機制。擴大公共服務受益面,提高公眾滿意度。
(二)依法行政,建設法治型政府。堅持科學民主決策,依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。始終堅持縣委的領導,自覺接受縣人大及其常委會的工作監(jiān)督、法律監(jiān)督,縣政協(xié)的民主監(jiān)督,社會各界的群眾監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督。全面落實行政執(zhí)法責任,努力提高執(zhí)法隊伍素質。深入推進政務、村務、廠務公開,堅持政府新聞和信息公開制度,支持網(wǎng)絡問政,加強電子政務建設,提高政府的公信力和工作透明度。完善利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾糾紛調處機制和權益保障機制,切實維護群眾的合法權益。
(三)改進作風,建設效能型政府。牢固樹立正確的政績觀,大興求真務實之風,講實話、鼓實勁、重實績、求實效,只為發(fā)展想辦法,不為落后找理由,以良好的政風塑形象、帶民風、促發(fā)展。深化政府執(zhí)行力建設,深入開展“三抓五治”活動,堅決扭轉不思進取的萎靡之風、不講紀律的渙散之風,始終保持奮發(fā)有為的工作激情。嚴格落實工作責任制,建立“項目化考評、掛賬式問效、調研式督導”的考核新機制,使政府每一項工作都有目標要求、有責任主體、有監(jiān)督考核、有責任追究。深入開展“千名干部聯(lián)系群眾實踐活動”,深入基層、深入群眾,問政于民、問需于民、問計于民。加大督查督辦力度,各項工作要在限定的時間內達到目標,在規(guī)定的質量標準上完成任務,保證各項決策和部署落到實處。
(四)從嚴治政,建設廉潔型政府。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,堅持不懈抓好反腐敗斗爭,推進政府廉政建設。進一步完善財政審計監(jiān)督和行政監(jiān)察,進一步健全財政集中收付、產(chǎn)權交易、土地出讓和建設工程招投標等各項制度,從源頭上預防和治理腐敗,促進廉潔行政。切實加強涉農惠農資金監(jiān)管,嚴格領導干部經(jīng)濟責任審計和“收支兩條線”管理,嚴肅財經(jīng)紀律,牢固樹立過緊日子的思想,厲行節(jié)約,嚴禁鋪張浪費。切實加強機關行為規(guī)范教育,不斷提高政府工作人員素質,努力建設一支忠于職守、清正廉潔、作風優(yōu)良的公務員隊伍,樹立和維護人民政府的良好形象。