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在兩新組織中建立健全婦女組織，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女的作用，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的群眾工作、鞏固執(zhí)政黨的婦女群眾基礎(chǔ)的迫切需要。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、區(qū)婦聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新兩新組織婦女組織建設(shè)工作意見精神的通知》的文件精神，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，動(dòng)員組織兩新組織中廣大婦女立足崗位，建功立業(yè)，為推進(jìn)質(zhì)量新鄞州建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新兩新組織中婦女組織建設(shè)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展和提高從業(yè)女性整體素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，以“服務(wù)黨建，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)婦女”為原則，做到主動(dòng)跟進(jìn)、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)，通過黨建帶婦建，婦建促黨建，實(shí)現(xiàn)兩新組織黨的工作與婦女工作和諧推進(jìn)，為兩新組織的快速健康發(fā)展提供有效服務(wù)，努力把婦女組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和婦女信賴的溫暖之家。

二、工作目標(biāo)

自4月上旬開始采取分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、集中攻堅(jiān)，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，力爭在6月底之前，在女性固定從業(yè)人員30人以上的兩新組織100%組建婦女組織。其他符合組建條件的兩新組織，通過聯(lián)建、共建、婦女聯(lián)絡(luò)點(diǎn)等形式實(shí)現(xiàn)兩新組織婦女組織的組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋，逐步達(dá)到“班子組建好、工作機(jī)制好、開展活動(dòng)好、職工關(guān)愛好、作用發(fā)揮好”的五好標(biāo)準(zhǔn)，使兩新組織中婦女工作實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)上突破、面上覆蓋、質(zhì)上提高”的目標(biāo)。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置

1.兩新組織婦女組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)

兩新組織各婦女組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)，原則上按照浙婦號(hào)文件規(guī)定，具體由各企業(yè)根據(jù)單位的女職工數(shù)量確定。女性從業(yè)人員在30至100人的婦代（委）會(huì)職數(shù)為3-5個(gè)，100人至300人以上的婦代（委）會(huì)職數(shù)為5-7個(gè)，300人以上的婦代（委）會(huì)職數(shù)為7-9個(gè)。

2.兩新組織婦代（委）會(huì)委員的任職條件

（1）遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政，有參政議政和組織管理能力；

（2）自尊、自信、自立、自強(qiáng)，熱心婦女事業(yè)，為女職工服務(wù)；

（3）善于聯(lián)系婦女群眾，作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公；

（4）有一定的協(xié)調(diào)能力和科學(xué)文化知識(shí)，身體健康；

（5）婦代（委）會(huì)主任要具有初中以上文化程度，年齡一般在45周歲以下。婦代（委）會(huì)主任要從兩新組織管理層或一線員工中推選有威信、懂管理、善協(xié)調(diào)，有一定組織能力的女職工擔(dān)任，盡量由兩新組織管理層女性領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

3.產(chǎn)生辦法

（1）兩新組織婦聯(lián)主席（副主席）、婦代（委）會(huì)主任（副主任），由婦女大會(huì)或婦女代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，任期屆滿后，必須按期進(jìn)行換屆選舉，任期內(nèi)若有變動(dòng)，要及時(shí)補(bǔ)選。

（2）兩新組織婦女代表大會(huì)代表的產(chǎn)生方法：根據(jù)各兩新組織實(shí)際，可以在每個(gè)科室直接推薦代表，也可以由兩新組織負(fù)責(zé)人及管理層在充分醞釀下推薦提名產(chǎn)生。

（3）兩新組織婦代（委）會(huì)委員的產(chǎn)生辦法：各兩新組織婦代（委）會(huì)委員由婦女代表民主推薦產(chǎn)生候選人或由各兩新組織的黨組織提名，交各兩新組織中女職工代表大會(huì)討論通過（正式候選人數(shù)一般應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的20%左右），然后以無記名投票方式進(jìn)行差額（在特殊情況下可以等額）選舉產(chǎn)生。

4.兩新組織婦代（委）會(huì)工作職責(zé)

（1）以“婦女滿意、組織認(rèn)同、職工支持”為目標(biāo)，切實(shí)履行參與、維權(quán)、教育、服務(wù)的職能，把工作重點(diǎn)同兩新組織的全面發(fā)展和婦女自身的目標(biāo)追求結(jié)合起來。加強(qiáng)與企業(yè)主和女職工之間的溝通協(xié)調(diào)，架起聯(lián)結(jié)單位和女職工之間的橋梁和紐帶，贏得企業(yè)主的理解、支持以及女職工的信任和擁護(hù)，不斷增強(qiáng)凝聚力和影響力。

（2）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“巾幗建功”等活動(dòng)為載體，號(hào)召從業(yè)女性發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，廣泛開展“爭當(dāng)愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工崗位成才、崗位建功。

（3）以女性素質(zhì)工程為抓手，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，培育團(tuán)隊(duì)精神，培樹先進(jìn)典型，幫助和引導(dǎo)從業(yè)全體女職工敬業(yè)、誠信、守法，促進(jìn)兩新組織的健康發(fā)展。

（4）積極反映女職工的要求和愿望，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，密切聯(lián)系婦女群眾，在兩新組織與女性就業(yè)人員之間架起“理解、溝通、互信、共進(jìn)”的橋梁。

（5）加強(qiáng)婦代（委）會(huì)自身建設(shè)，健全民主制度，做好女職工培訓(xùn)、管理工作，積極開展女黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)兩新組織黨的工作與婦女工作和諧推進(jìn)。

四、工作措施

（一）突出重點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋，進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)

1、突出工作重點(diǎn)。緊緊抓住黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)契機(jī)，按照“先易后難、重點(diǎn)突破、逐個(gè)建立”的工作原則，著力抓好黨建基礎(chǔ)扎實(shí)的“雙強(qiáng)”企業(yè)、規(guī)模以上非公有制企業(yè)、女性就業(yè)密集的企業(yè)以及女企業(yè)家所在企業(yè)的婦女組織建設(shè)，循序漸進(jìn)地延伸拓展。

2、加強(qiáng)分類組建。以各類產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)、市場為重點(diǎn)，以女性集中的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和產(chǎn)業(yè)鏈為依托，以“區(qū)域化、行業(yè)化、屬地化”為主要形式，采用獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠等多種組織形式，因地制宜、靈活設(shè)置兩新組織婦女組織。

3、延伸組織觸角。充分發(fā)揮工會(huì)女職工委員會(huì)等女性團(tuán)體會(huì)員的作用，通過開展符合廣大婦女群眾意愿和期盼的活動(dòng)，廣泛團(tuán)結(jié)凝聚各行各業(yè)的婦女，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化婦女工作，全力推進(jìn)婦聯(lián)的組織和工作覆蓋。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

1、完善制度規(guī)范。努力找準(zhǔn)“參與、促進(jìn)、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作定位，將婦女組織建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，健全完善包括目標(biāo)管理、教育培訓(xùn)、調(diào)查研究、評(píng)比表彰等各類工作制度，不斷提高兩新組織婦女組織建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化水平。鎮(zhèn)婦聯(lián)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員及執(zhí)委定點(diǎn)聯(lián)系制度，定點(diǎn)聯(lián)系婦女組織力量比較薄弱、工作難度較大的單位，幫助研究解決問題，推動(dòng)兩新組織婦女工作的健康發(fā)展。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配強(qiáng)婦女組織負(fù)責(zé)人。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)兩新組織婦女干部的培訓(xùn)工作，將其納入各級(jí)婦聯(lián)培訓(xùn)教育總體規(guī)劃，并充分利用黨校、高校、婦女學(xué)校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，對(duì)兩新組織婦女干部進(jìn)行政治理論、實(shí)用崗位技能和婦女工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，切實(shí)提升婦女干部的群眾工作能力水平。

3、注重典型示范。通過開展婦女工作規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，對(duì)婦女工作突出的基層組織予以表彰。特別是要與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，選樹一批示范帶動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的兩新組織婦女組織先進(jìn)典型，形成良好的輿論導(dǎo)向。鎮(zhèn)婦聯(lián)將適時(shí)召開全鎮(zhèn)兩新組織婦女組織推進(jìn)會(huì)議。

（三）履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步彰顯工作實(shí)效

1、加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)。大力實(shí)施“母親素養(yǎng)工程”，不斷提高女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。要通過各類教育培訓(xùn)，引導(dǎo)兩新組織女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，為推動(dòng)兩新組織婦女組織持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新活動(dòng)載體。緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)，通過深入開展“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工在弘揚(yáng)企業(yè)文化、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，在廣泛的參與中實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步與發(fā)展。

3、打造溫暖之家。著眼兩新組織婦女群眾的所思所想所求所盼，多辦婦女群眾看得見、摸得著、廣受益的實(shí)事，切實(shí)解決婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓廣大女職工真切感受到“家”的溫暖，真正把兩新組織婦女組織建設(shè)成廣大女職工找得著、靠得住、能辦事的“溫暖之家”。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)兩新組織婦女組織建設(shè)工作是進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組織化水平，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的滲透力、影響力，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)兩新組織健康發(fā)展的需要；也是婦聯(lián)組織依法履行基本職能、促進(jìn)自身改革和發(fā)展的需要。