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      促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機構(gòu)建構(gòu)意見

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      促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機構(gòu)建構(gòu)意見

      各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,光明路街道辦事處,區(qū)政府有關(guān)部門:

      根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的意見》(政辦發(fā)[]23號)精神,為切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力,促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)提出如下意見:

      一、總體要求和目標任務(wù)

      (一)指導思想。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件的部署要求,堅持改革創(chuàng)新,健全組織機構(gòu),壯大基層隊伍,完善運行機制,強化條件保障,全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力。

      (二)基本原則。堅持公益性定位,確保公共服務(wù)職能;堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,健全完善機構(gòu)。

      (三)目標任務(wù)。以強化公益性職能、增強公共服務(wù)為核心,建立健全運行高效、服務(wù)到位、支撐有力、農(nóng)民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu),使其有完善的管理體制、規(guī)范的運行機制、精干的人員隊伍、穩(wěn)定的經(jīng)費保障、必要的工作條件,真正發(fā)揮好在基層農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中的主導作用。到年底,在全區(qū)普遍健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)。

      二、明確職能,完善管理體制

      (一)明確公益性定位。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)定為公益類事業(yè)單位,切實保障其所需經(jīng)費,并將承擔的公益職能細化,具體落實到工作機構(gòu)和農(nóng)技人員。農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)總編制的比例不低于80%。爭取2-3年內(nèi),全區(qū)每個行政村選配2-3名農(nóng)民技術(shù)員和村級防疫員,完善原有的村級防疫員制度,逐步建立市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“四級”農(nóng)業(yè)科技推廣體系。

      (二)完善管理體制。強化基層公益性農(nóng)技推廣服務(wù),進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)的人、財、物歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,其人員的業(yè)務(wù)考核及晉升應(yīng)充分聽取區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門的意見。

      三、穩(wěn)定隊伍,提高人員素質(zhì)

      (一)實行人員聘用管理。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展采取公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用等方式,選拔專業(yè)技術(shù)人員,簽訂聘用合同,建立人員淘汰和工作流動機制。

      (二)試行人員資格準入。嚴格執(zhí)行省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)人員上崗條件和辦法。新進農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,必須具備大專以上相應(yīng)專業(yè)學歷,并通過區(qū)以上農(nóng)業(yè)行政主管部門組織的專業(yè)考核。

      (三)建立健全培訓教育機制。廣泛開展農(nóng)技人員和村級防疫員分層分類定期培訓。有計劃選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)的骨干人員到農(nóng)業(yè)院校、科研院所進行專業(yè)研修、深造,提高專業(yè)水平和學歷層次。

      (四)支持大學生到基層服務(wù)。選拔一批高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作。聘用的人員,要落實其工資、社會保障、學費補償?shù)葍?yōu)惠政策。

      四、加強基礎(chǔ)建設(shè),提升農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力

      (一)加強基層條件建設(shè)。要結(jié)合基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項目的實施,重點加強技術(shù)服務(wù)場所建設(shè)和儀器設(shè)備、交通工具的配備,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作有場所、服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具,滿足農(nóng)技人員服務(wù)需求。

      (二)加強試驗示范基地建設(shè)。建設(shè)試驗示范基地,積極開展新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進、試驗、示范和技術(shù)培訓工作。創(chuàng)新試驗示范基地的運行管理模式,將試驗示范基地建成農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民的學習基地、農(nóng)情信息的采集基地、大學畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。

      (三)加強村級農(nóng)業(yè)服務(wù)站點建設(shè)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)為技術(shù)支撐,以農(nóng)業(yè)科技示范戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶為重點,每個行政村選配2-3名農(nóng)民技術(shù)員,完善原有的村級防疫員制度,逐步建立和規(guī)范村級農(nóng)業(yè)服務(wù)站點。

      五、創(chuàng)新運行機制,增強公共服務(wù)活力

      (一)完善責任制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)首問責任制、服務(wù)承諾制、責任追究制等相關(guān)制度,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)有事必有崗、有崗必有責。

      (二)健全績效考評制度。建立完善區(qū)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)民三方共同參與的考核機制,對公共服務(wù)人員履職情況進行客觀公正評價。將服務(wù)人員的工作量、工作實績和農(nóng)民滿意度作為主要考核指標,考評結(jié)果作為績效工資兌現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和崗位聘用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

      (三)創(chuàng)新服務(wù)機制。積極探索和構(gòu)建以公益性服務(wù)機構(gòu)為主導,各類服務(wù)組織廣泛參與的新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。大力推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主的服務(wù)模式,逐步形成農(nóng)技人員抓示范戶、示范戶帶動輻射戶的農(nóng)業(yè)公共服務(wù)工作新機制。改進基層農(nóng)技推廣服務(wù)手段,充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體和現(xiàn)代信息技術(shù),為農(nóng)民提供高效便捷、簡明直觀、雙向互動的服務(wù)。

      六、強化保障,確保各項措施落到實處

      (一)加強組織領(lǐng)導。建立協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌指導全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)改革與建設(shè)工作。區(qū)農(nóng)業(yè)、編制、財政、發(fā)改、科技、教育等部門要按照職責分工做好相關(guān)工作。要從維護基層穩(wěn)定的大局出發(fā),把加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)列入重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導,強化協(xié)調(diào)配合,切實把各項工作落到實處。

      (二)落實經(jīng)費保障。切實改善基層農(nóng)技推廣工作條件,按種養(yǎng)規(guī)模和服務(wù)績效安排推廣工作經(jīng)費,并全額納入財政預算,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)有效履行公益性職能。

      (三)強化政策扶持。切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共人員的待遇水平,制定具體措施,確保落實到位。要落實國家有關(guān)工資傾斜和績效工資政策,實現(xiàn)在崗人員工資收入與基層事業(yè)單位平均水平相銜接。對作出突出貢獻的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)和人員,按照有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎勵,充分發(fā)揮激勵導向作用。

      (四)加強宣傳引導。及時總結(jié)和推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的經(jīng)驗和模式,著力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)改革與建設(shè)的成果,宣傳在加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、推進農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用,宣傳基層農(nóng)技人員扎根農(nóng)村、艱苦奮斗、服務(wù)農(nóng)民、無私奉獻的精神,激勵廣大基層農(nóng)技人員建功立業(yè)。

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