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編者按：本文從實施范圍；工作任務(wù)；人員管理；經(jīng)費管理和工作要求這幾方面來闡述社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作。在人員管理工作中要注意各街道、鎮(zhèn)新增2-3名專職統(tǒng)計工作人員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)各項統(tǒng)計事務(wù)；專職統(tǒng)計工作人員必須具備的條件；對外招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，由各街道、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)簽訂勞務(wù)合同；專、兼職統(tǒng)計工作人員均由所在街道、鎮(zhèn)進(jìn)行日常管理。本文對社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作有指導(dǎo)意義。

各街道、鎮(zhèn)：

一、實施范圍

*街道、*街道、*街道、*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)所轄社區(qū)。

二、工作任務(wù)

（一）做好工業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易、住宿餐飲、服務(wù)業(yè)企業(yè)以及個體工商戶統(tǒng)計調(diào)查的聯(lián)系、登記、催報等工作。

（二）做好重大國情國力調(diào)查（普查）、各類專項調(diào)查、民情民意調(diào)查等工作。

（三）做好所在街道、鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)名錄庫單位的清查摸底工作，及時提供相關(guān)信息，并按規(guī)定做好日常維護(hù)工作。

（四）協(xié)助區(qū)統(tǒng)計局和街道、鎮(zhèn)做好統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳教育、統(tǒng)計普法、統(tǒng)計從業(yè)資格考試和持證人員繼續(xù)教育等工作。

（五）做好上級部門布置的其他統(tǒng)計工作。來源于：

三、人員管理

（一）各街道、鎮(zhèn)新增2-3名專職統(tǒng)計工作人員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)各項統(tǒng)計事務(wù)；街道、鎮(zhèn)下屬的每個社區(qū)至少配1名兼職社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查員，負(fù)責(zé)本社區(qū)統(tǒng)計事務(wù)。專職統(tǒng)計人員實行對外招聘，招聘工作在區(qū)統(tǒng)計局的具體指導(dǎo)下開展；社區(qū)兼職統(tǒng)計人員由街道、鎮(zhèn)從各社區(qū)原有負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作的人員中聘請。

（二）專職統(tǒng)計工作人員必須具備以下條件：年齡40周歲以下，身體健康；具有統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)等專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書，熱愛社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作；熟悉統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章；堅持原則，具備良好的道德品質(zhì)；具備從事統(tǒng)計工作所需的基本知識和技能。兼職社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查人員條件原則上參照專職統(tǒng)計人員執(zhí)行。

（三）對外招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，由各街道、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)簽訂勞務(wù)合同。專、兼職統(tǒng)計人員一經(jīng)錄用需到區(qū)統(tǒng)計局進(jìn)行備案管理，人員的調(diào)整應(yīng)及時報區(qū)統(tǒng)計局備案。

（四）專、兼職統(tǒng)計工作人員均由所在街道、鎮(zhèn)進(jìn)行日常管理，街道、鎮(zhèn)應(yīng)按要求配備相應(yīng)的電腦、電話、傳真機(jī)及辦公設(shè)備，落實好必要的辦公場地。在業(yè)務(wù)上受街道、鎮(zhèn)和區(qū)統(tǒng)計局雙重指導(dǎo)。

四、經(jīng)費管理

（一）社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作經(jīng)費采取政府購買服務(wù)的方式解決，從20*年7月1日開始實施。具體按每個社區(qū)3萬元標(biāo)準(zhǔn)安排經(jīng)費，所需費用由市、區(qū)兩級財政各承擔(dān)一半。今后每年年末隨社區(qū)數(shù)量及情況的變化作相應(yīng)調(diào)整。

（二）社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作經(jīng)費（重大國情國力普查專項調(diào)查經(jīng)費除外）由區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局共同負(fù)責(zé)管理，按季核撥給各街道、鎮(zhèn)，由各街道、鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排。經(jīng)費主要用于專職統(tǒng)計人員工資及社會保障、兼職社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查員工作津貼補助、各社區(qū)統(tǒng)計工作經(jīng)費及統(tǒng)計工作的培訓(xùn)和考核。該經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局將聯(lián)合定期對社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查。

（三）區(qū)統(tǒng)計局從當(dāng)年的社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作經(jīng)費中預(yù)留20％，該預(yù)留經(jīng)費主要用于年底對各街道、鎮(zhèn)實際統(tǒng)計工作量的經(jīng)費再平衡，及根據(jù)《社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作考核辦法》對街道、鎮(zhèn)與統(tǒng)計工作人員的考核。

（四）各街道、鎮(zhèn)應(yīng)根據(jù)各自實際情況制定相應(yīng)的統(tǒng)計工作經(jīng)費管理辦法及統(tǒng)計工作考核辦法。

五、工作要求

（一）各街道、鎮(zhèn)要充分認(rèn)識加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化日常管理，確保必要的辦公場地和辦公條件，保障其順利開展工作。

（二）專、兼職統(tǒng)計工作人員招聘工作應(yīng)于在20*年7月底前完成。各街道、鎮(zhèn)對聘用人員應(yīng)做到專崗專用，加強(qiáng)對聘用人員的上崗培訓(xùn)，組織參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》。

（三）區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局將依照《社區(qū)調(diào)查經(jīng)費管理暫行辦法》（杭統(tǒng)〔20*〕71號）督查各街道、鎮(zhèn)社區(qū)統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費執(zhí)行情況。對有違反財務(wù)規(guī)定的街道、鎮(zhèn)除了相應(yīng)的核減統(tǒng)計工作經(jīng)費外，還將按有關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行查處。

（四）本實施細(xì)則于20*年7月1日起施行。本實施細(xì)則由區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。來源于：