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編者按：本文主要從指導(dǎo)思想和原則；考核對(duì)象；考核內(nèi)容；考核組織；考核辦法；結(jié)果評(píng)定；獎(jiǎng)勵(lì)辦法這幾個(gè)方面進(jìn)行講述。其中，主要包括：考核工作堅(jiān)持公正、公開、公平，突出重點(diǎn)、整體兼顧，群眾認(rèn)可、便于操作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進(jìn)的工作原則；考核實(shí)行百分制，考核內(nèi)容共分為十項(xiàng)。考核以平時(shí)督查情況為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)評(píng)價(jià)中居民滿意度測(cè)評(píng)，采取按項(xiàng)評(píng)估、以項(xiàng)計(jì)分的考核方法；日常監(jiān)督；目標(biāo)考核；群眾測(cè)評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；結(jié)果匯總；黨工委審定等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠娤挛模?/p>

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面落實(shí)區(qū)委八屆四次全會(huì)精神的部署，更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，服務(wù)于“轉(zhuǎn)型發(fā)展、聯(lián)片提升、分類管理、共筑和諧，努力開創(chuàng)建設(shè)品質(zhì)示范*新局面”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)功能，促進(jìn)街道各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，就完善社區(qū)工作目標(biāo)考核提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持組織考核與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合*發(fā)展實(shí)際的綜合考核評(píng)價(jià)體系，充分體現(xiàn)“以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向”，為促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，努力開創(chuàng)品質(zhì)示范*新局面提供有力保證。

考核工作堅(jiān)持公正、公開、公平，突出重點(diǎn)、整體兼顧，群眾認(rèn)可、便于操作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進(jìn)的工作原則。

二、考核對(duì)象

街道所轄13個(gè)社區(qū)。*社區(qū)、*社區(qū)暫不列入考核范圍。

三、考核內(nèi)容

考核實(shí)行百分制，考核內(nèi)容共分為十項(xiàng)?？己艘云綍r(shí)督查情況為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)評(píng)價(jià)中居民滿意度測(cè)評(píng)，采取按項(xiàng)評(píng)估、以項(xiàng)計(jì)分的考核方法。具體內(nèi)容為：社區(qū)黨群工作，社區(qū)建設(shè)與服務(wù)，社區(qū)就業(yè)與勞動(dòng)保障，計(jì)劃生育，綜合治理，社區(qū)環(huán)境，社區(qū)科普、統(tǒng)計(jì)和安全生產(chǎn)，社區(qū)文體教育，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，滿意社區(qū)評(píng)選等十個(gè)方面(具體內(nèi)容詳見附件1-8)。

四、考核組織

為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立社區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄭建民任組長(zhǎng)，陳柏林任常務(wù)副組長(zhǎng)，*副組長(zhǎng)，*為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)考核工作組。

第一考核工作組。組長(zhǎng)：*，成員：*。

主要負(fù)責(zé)社區(qū)黨建、社區(qū)文體工作考核。

第二考核工作組。組長(zhǎng)：*，成員：*。

主要負(fù)責(zé)社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，社區(qū)環(huán)境，社區(qū)計(jì)劃生育，社區(qū)綜合治理，社區(qū)統(tǒng)計(jì)、科普和安全生產(chǎn)工作的考核。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。羅昌武兼任辦公室主任。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職責(zé)有三項(xiàng)：一是負(fù)責(zé)目標(biāo)的確定與分解；二是負(fù)責(zé)檢查等日常考核工作；三是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總有關(guān)考核數(shù)據(jù)結(jié)果等。

五、考核辦法

（一）日常監(jiān)督?？己诵〗M成員采取定期與不定期相結(jié)合的方式對(duì)社區(qū)日常工作進(jìn)行檢查。根據(jù)考核辦法的規(guī)定進(jìn)行處置。必要的時(shí)候可以把督查情況進(jìn)行通報(bào)。

（二）目標(biāo)考核。由兩個(gè)考核組組織實(shí)施，經(jīng)社區(qū)自評(píng)，考評(píng)小組到社區(qū)實(shí)地查看，檢查臺(tái)帳，年終集中考評(píng)。

（三）群眾測(cè)評(píng)。根據(jù)全區(qū)“滿意社區(qū)”和“模范社工”評(píng)選辦法實(shí)施，滿意率經(jīng)權(quán)重折算后，計(jì)入考核總分。

（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由街道所有區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各社區(qū)工作目標(biāo)完成情況和政令暢通情況進(jìn)行考評(píng)。

（五）結(jié)果匯總。根據(jù)兩個(gè)考核工作組的考核結(jié)果，匯總統(tǒng)計(jì)各社區(qū)最總得分。

（六）黨工委審定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾測(cè)評(píng)的情況，提出各社區(qū)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲的初步意見，報(bào)街道黨工委審定。

六、結(jié)果評(píng)定

（一）社區(qū)綜合考評(píng)得分列第1-3位的為一等獎(jiǎng)；列第4-10位的為二等獎(jiǎng)；其它為三等獎(jiǎng)。

（二）有下列情況之一的社區(qū)，不得確定為一等獎(jiǎng)。

1、本社區(qū)工作人員在檢查中被街道及以上單位兩次以上通報(bào)批評(píng)的；

2、本社區(qū)工作人員在“模范社工”評(píng)選中的平均分在全街道平均分以下的；

3、未完成街道下達(dá)的年度主要工作任務(wù)的；

4、社區(qū)保潔工作全年綜合排名在后三位的；

5、計(jì)劃生育、綜合治理工作中被“一票否決”的。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）對(duì)評(píng)為一等獎(jiǎng)社區(qū)的年度考核為合格及合格以上的工作人員，給予每人4000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)為二等獎(jiǎng)社區(qū)的年度考核為合格及合格以上的工作人員，給予每人3500元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)為三等獎(jiǎng)社區(qū)的年度考核為合格及合格以上的工作人員，給予每人3000元獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)中，社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任按照1.2的系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；社區(qū)黨組織副書記、居委會(huì)副主任按照1.1的系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作時(shí)間不滿一年的，按月計(jì)發(fā)。

（二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽(yù)的，采取計(jì)獎(jiǎng)不計(jì)分的辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)（最多不得超出人均500元）：

社區(qū)工作受省委、省政府（或中央部級(jí)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱號(hào)，人均獎(jiǎng)勵(lì)300元；社區(qū)工作受市委、市政府（或省廳級(jí)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱號(hào)，人均獎(jiǎng)勵(lì)200元；社區(qū)工作獲得區(qū)委、區(qū)政府（或市級(jí)部門）表彰，獲得先進(jìn)集體稱號(hào)，人均獎(jiǎng)勵(lì)150元；社區(qū)工作獲得區(qū)級(jí)部門表彰，獲得先進(jìn)集體稱號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。

各社區(qū)工作上年度受省市區(qū)表彰獲得先進(jìn)集體稱號(hào)，因表彰時(shí)間造成在上年度綜合考評(píng)中未加分的，由各社區(qū)在次年綜合考評(píng)時(shí)提供表彰依據(jù)，經(jīng)審核確認(rèn)后補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)采用不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的方式，同一種先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，就高不就低。

分配給社區(qū)的招商引資指標(biāo)各300萬元，完不成指標(biāo)的扣2分。在完成計(jì)劃的基礎(chǔ)上，各社區(qū)年終按實(shí)際完成數(shù)的比例額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。