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為落實(shí)省、市、區(qū)計(jì)生工作會(huì)議精神，針對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)生工作的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)落實(shí)結(jié)扎措施提出以下的工作意見(jiàn)：

一、工作時(shí)間、人員安排

對(duì)落實(shí)結(jié)扎措施實(shí)行為期15天的集中整治。（6月29日至7月14日止）

1、以掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、蹲點(diǎn)干部、村委干部、計(jì)生辦、綜治辦人員為主全面展開(kāi)。

2、工作人員不得隨意缺崗，有特殊情況要向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、計(jì)生辦人員統(tǒng)一調(diào)配。

二、工作措施、任務(wù)

1、工作任務(wù)：原則上45周歲以下、但40周歲以下應(yīng)扎未扎己婚育齡婦女必須全部要結(jié)扎（有不宜結(jié)扎證明除外）

2、從年1月1日到集中行動(dòng)結(jié)束，各個(gè)村委做到應(yīng)扎盡扎、對(duì)未達(dá)到50%的列入限期整改村委，且村委書(shū)記在鎮(zhèn)、村干部大會(huì)上說(shuō)明原因，一個(gè)月內(nèi)達(dá)不到目標(biāo)值，實(shí)行一票否決并對(duì)村委書(shū)記、主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、婦女主任從重作出組織處理。

3、對(duì)完成任務(wù)數(shù)80%以上的村委，每結(jié)扎一例非純女戶獎(jiǎng)勵(lì)工作組或村委500元，每結(jié)扎一例二女戶獎(jiǎng)勵(lì)工作組或村委1000元。（是村委完成的獎(jiǎng)給村委、是集中期間完成工作組、村委各獎(jiǎng)一半）如果沒(méi)有完成80%的任務(wù)，每尾欠一例則扣村委、工作組各500元、200元；二女戶每尾欠一例扣村委、工作組各1000元、400元。

4、從年度起每扎一例計(jì)內(nèi)非二女戶獎(jiǎng)對(duì)象200元，每扎一例計(jì)內(nèi)純女戶，獎(jiǎng)對(duì)象2000元。

5、集中行動(dòng)結(jié)束后的結(jié)扎對(duì)象，年終按上述辦法對(duì)村委進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并按獎(jiǎng)懲金額20%與掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、蹲點(diǎn)干部和計(jì)生辦掛點(diǎn)人員捆綁，如果是計(jì)生辦或鎮(zhèn)工作組集中捉拿的結(jié)扎對(duì)象，不算村委完成任務(wù)數(shù)。

6、鎮(zhèn)、村干部及其鎮(zhèn)轄單位的直系親屬，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有結(jié)扎的，應(yīng)停職專作其親屬工作，直到落實(shí)結(jié)扎措施為止，若停職超過(guò)一個(gè)星期的，其停職期間只按50%計(jì)發(fā)工資。二個(gè)月內(nèi)沒(méi)做通工作的是村干部或鎮(zhèn)轄單位工作人員給予撤職或辭退；是鎮(zhèn)干部建議待崗一年，待崗期間工資、福利按50%計(jì)發(fā)，并取消該同志年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。