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一、圍繞中心服務(wù)大局，引導(dǎo)職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用

1、深入開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞推進(jìn)“兩化互動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”，以“攻堅(jiān)克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動(dòng)技能比武活動(dòng)品牌為載體，掀起勞動(dòng)競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務(wù)、九大公共衛(wèi)生服務(wù)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面的重大項(xiàng)目、重要窗口的勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)；以開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”科室活動(dòng)（即：力求科室建設(shè)做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強(qiáng)；競賽指標(biāo)化，戰(zhàn)斗力強(qiáng)；技能復(fù)合化，創(chuàng)新力強(qiáng)；管理精細(xì)化，競爭力強(qiáng)；作風(fēng)民主化，凝聚力強(qiáng)）為載體，進(jìn)一步深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭全年創(chuàng)建市級(jí)“優(yōu)秀工人先鋒號(hào)”1個(gè)，培育縣級(jí)“工人先鋒隊(duì)號(hào)”2個(gè)。

2、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。深入實(shí)施《省職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》，以推動(dòng)創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，大力組織技術(shù)骨干和專家參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)；繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻(xiàn)一策“金點(diǎn)子”征集、評(píng)選活動(dòng)；繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極投身到自主創(chuàng)新的實(shí)踐中去。開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)面要達(dá)到80%以上。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動(dòng)。各單位工會(huì)要圍繞“當(dāng)好主力軍”，建功十二五”為目標(biāo)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，廣泛開展“學(xué)勞模、當(dāng)先進(jìn)、樹典型、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)。認(rèn)真做好2012年全市第四屆勞模、工人先鋒號(hào)、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評(píng)選工作，用勞模、先進(jìn)人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。

二、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)管理中的積極作用

1、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將工資集體協(xié)商，事務(wù)公開，民主管理，集體合同制度和勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率，勞模和先進(jìn)的評(píng)選等工作納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動(dòng)，有序動(dòng)作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會(huì)，要主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系新變化，進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動(dòng)爭議調(diào)處和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，2012年，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

3、完善民主管理制度。推進(jìn)院（事）務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。全面落實(shí)單位民主管理，深化以職代會(huì)為基本形式的院（事）務(wù)公開和民主管理制度，著力加強(qiáng)單位職代會(huì)建設(shè)，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參與力度和公開力度，不斷擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、維護(hù)職工勞動(dòng)和健康權(quán)益。以“強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，安全重在落實(shí)”為手段，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，配合相關(guān)職能部門，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)安全防護(hù)措施落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查。特別要加強(qiáng)對(duì)放射、化療人員的健康檢查，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。

5、切實(shí)加強(qiáng)職工特殊權(quán)益的保護(hù)。要切實(shí)加強(qiáng)女職工工作，建立健全女職工組織，加大女職工特殊權(quán)益的保護(hù)，認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)新修改后的《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。要切實(shí)提高女職工特殊補(bǔ)貼的落實(shí)。繼續(xù)做好女職工重大疾?。ɑブ┍ｋU(xiǎn)工作。

6、進(jìn)一步強(qiáng)化職工法制宣傳教育。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動(dòng)載體，大力宣傳普及《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念和職工依法維權(quán)意識(shí)。堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)兩手抓，著力加強(qiáng)職工思想政治工作，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，著力化解各種矛盾糾紛。

三、強(qiáng)基固礎(chǔ)，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

1、繼續(xù)加大對(duì)一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和民營機(jī)構(gòu)建會(huì)力度。要以一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)組建為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”的集中建會(huì)行動(dòng)，努力構(gòu)建多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，積極探索新形勢下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑，繼續(xù)將建會(huì)工作納入年終目標(biāo)考核范疇，2012年，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建會(huì)率要達(dá)到80%以上。

2、推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格按照《縣基層工會(huì)規(guī)范建設(shè)實(shí)施意見》要求，堅(jiān)持一手抓組建，一手抓規(guī)范，創(chuàng)新思路，精心組織，努力打造工會(huì)工作新亮點(diǎn)和新特色。2012年衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)要?jiǎng)?chuàng)建5-8個(gè)具有自身特色，在全系統(tǒng)具有引領(lǐng)示范作用的示范工會(huì)和精品工會(huì)。同時(shí)打造一批市級(jí)、縣級(jí)精品工會(huì)和示范工會(huì)。

3、穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要以民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo)，根據(jù)單位的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn)。抓好民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生行業(yè)工資相應(yīng)的集體協(xié)商工資合同和簽定，確保職工工資與單位經(jīng)濟(jì)效益同步增長，從源頭上維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

四、認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，大力提升職工文化素質(zhì)

1、不斷鞏固職工文化陣地。要深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以全面推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮為契機(jī)，以開展社會(huì)主義核心人值體系主題教育為載體，繼續(xù)打造以“子昂杯”職工文化體育活動(dòng)品牌為平臺(tái)，創(chuàng)新方式方法，不斷深化和豐富職工文化內(nèi)涵，鞏固和擴(kuò)展職工文化陣地，積極培育一批文藝體育骨干，不斷培育壯大職工文化體育積極分子隊(duì)伍。著力加強(qiáng)先進(jìn)職工文化建設(shè)，不斷滿足職工精神文化生活需求。2012年4月，組織職工參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、深化“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)。堅(jiān)持把職工書屋作為打造單位職工文化建設(shè)品牌之一來抓。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。積極倡導(dǎo)“我讀書、我收獲、我快樂”，著力提升職工的思想文化素質(zhì)。各單位工會(huì)要向縣人民醫(yī)院工會(huì)學(xué)習(xí)，積極爭創(chuàng)市級(jí)“職工書屋”和縣級(jí)“職工書屋”。

3、深入開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。要大力宣傳和倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)誠信友善的職業(yè)道德模范，深化“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造集職工書屋、職工學(xué)校、職工活動(dòng)室、“三位一體”的新型職工文化平臺(tái)，以先進(jìn)的單位精神和職工文化凝聚職工，讓職工享受全方位的精神文化生活。

4、大力開展文化體育活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。各單位要結(jié)合自身的特點(diǎn)，把重大節(jié)慶和日?；顒?dòng)結(jié)合起來，大力組織開展職工詩、書、畫、攝影、文化體育、演講比賽和知識(shí)競賽等豐富多彩、職工群眾喜聞樂見、健康向上的活動(dòng)。積極組織隊(duì)參加縣總工會(huì)2012年開展的“五一”職工排舞大賽和慶元旦迎新年萬人長跑等活動(dòng)。

五、全力打造愛心工會(huì)，積極參與民生工程建設(shè)

1、切實(shí)搞好困難職工調(diào)查摸底。各單位工會(huì)要深入困難職工家中，準(zhǔn)確掌握困難職工人數(shù)及貧困程度、致困原因和幫扶需求等基本情況，做好困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，努力豐富幫扶內(nèi)容，為幫扶救助工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、不斷拓展扶危濟(jì)困幫扶領(lǐng)域，擴(kuò)大幫扶范圍。突出抓好對(duì)重點(diǎn)人群的走訪慰問，做到重點(diǎn)幫扶、集中幫扶，擴(kuò)大對(duì)全縣困難職工走訪的覆蓋面，使職工維權(quán)、困難救助、緊急救援、金秋助學(xué)、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作常態(tài)化。充分發(fā)揮工會(huì)幫扶在社會(huì)公開服務(wù)中的作用，使工會(huì)組織真正成為傳遞黨和政府關(guān)懷的溫暖之家，反映社情民意的連心紐帶。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化職工再職培訓(xùn)工作。各單位要充分利用醫(yī)學(xué)遠(yuǎn)程教育、繼續(xù)教育、全科醫(yī)師培訓(xùn)、市衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校函授教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)基地等，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育再培訓(xùn)工作，不斷提高職工的素質(zhì)水平。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)的履職能力和服務(wù)水平

1、加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)《關(guān)于宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》精神，以抓學(xué)習(xí)、抓思想、抓作風(fēng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部特別是新任工會(huì)干部的工運(yùn)理論、工會(huì)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)的培訓(xùn)。積極選派工會(huì)干部參加市、縣和衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展“面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，把深入基層調(diào)研制度和工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度為工作常態(tài)，組織開展服務(wù)單位、服務(wù)職工活動(dòng)，確定服務(wù)對(duì)象，開展走訪調(diào)研服務(wù)活動(dòng)。努力建設(shè)一支講團(tuán)結(jié)、顧大局，講學(xué)習(xí)、思進(jìn)取、講奉獻(xiàn)、促和諧，虛功實(shí)作、務(wù)實(shí)高效的工會(huì)干部隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理力度。繼續(xù)加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法收繳，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳穩(wěn)步落實(shí)。強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，嚴(yán)格管理和合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席一支筆審簽，確保經(jīng)費(fèi)活動(dòng)安全運(yùn)行，不斷提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效能。

4、加強(qiáng)工會(huì)信息調(diào)研工作。工會(huì)聯(lián)合會(huì)要開展年度課題調(diào)研，圍繞實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展深層次的調(diào)查研究，不斷提高工運(yùn)理論創(chuàng)新能力。進(jìn)一步加大工會(huì)對(duì)外宣傳力度，切實(shí)抓好工會(huì)信息的收集、整理、報(bào)送工作，及時(shí)掌握基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體作用，加強(qiáng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、示范引領(lǐng)、典型導(dǎo)向的宣傳報(bào)道，不斷提升工會(huì)組織和工會(huì)工作的社會(huì)影響力、感召力。