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一、總體目標

到2020年，全市農民工就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，新進入人力資源市場和企業(yè)技能崗位的農民工普遍得到一次就業(yè)技能培訓或崗位技能提升培訓，每年開展農民工職業(yè)技能培訓1.5萬人次以上，農民工綜合素質顯著提高、勞動條件明顯改善、工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長、參加社會保險全覆蓋，農民工群體逐步融入城鎮(zhèn)，為實現(xiàn)農民工市民化奠定堅實基礎。

二、工作安排

（一）穩(wěn)定和擴大農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

1.積極促進農民工就業(yè)。建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。將農民工全面納入城鎮(zhèn)就業(yè)登記范疇，將居住半年以上的城鎮(zhèn)常住人口和土地（林地）被依法征用或流轉達到一定比例的農村勞動者納入失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定范圍，平等享受公共就業(yè)服務和就業(yè)援助。健全包括農民工在內的困難群眾就業(yè)援助制度。結合新農村建設和災后恢復重建的需要開發(fā)公益性崗位，促進農村低保家庭成員和殘疾人就地就近就業(yè)，并參照就業(yè)困難人員享受一定的崗位補貼。大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、旅游業(yè)、服務業(yè)特別是家庭服務業(yè)和中小微企業(yè)，開發(fā)適合農民工的就業(yè)崗位，建設減免收費的農貿市場和餐飲攤位，滿足市民生活需求和促進農民工就業(yè)。大力發(fā)展縣域經濟，穩(wěn)步推進“百鎮(zhèn)建設行動”，促進農民工就地就近轉移就業(yè)。

2.鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鼓勵農民工創(chuàng)建農民合作社、家庭農場、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等新型農業(yè)經營主體。依托現(xiàn)有園區(qū)和項目發(fā)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和孵化基地，運用財政支持、創(chuàng)業(yè)投資引導和創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息、生產經營場地和創(chuàng)業(yè)孵化基地等扶持政策，促進農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力發(fā)展“互聯(lián)網+”和電子商務，支持農民工網上創(chuàng)業(yè)。

3.加強農民工技能培訓和職業(yè)教育。將農民工納入終身職業(yè)培訓體系，切實加強農民工職業(yè)培訓工作的統(tǒng)籌管理，制定農民工培訓綜合計劃，相關部門按分工組織實施。實施農民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動”，以農村新成長勞動力為重點，分類組織開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。繼續(xù)組織實施勞務品牌培訓、家政服務工程和新型職業(yè)農民培育工程等項目。鼓勵大中型企業(yè)聯(lián)合技工院校、職業(yè)院校，建設一批農民工實訓基地。對經認定具備培訓能力的企業(yè)招收農民工并自主進行崗前就業(yè)技能培訓的，按規(guī)定給予培訓補貼。每4年調整命名一次市級勞務培訓基地。每5年舉辦1次全市農民工技能大賽。努力實現(xiàn)未升入普通高中、普通高等院校的農村應屆初高中畢業(yè)生都能接受職業(yè)教育。繼續(xù)實施中等職業(yè)教育全面免學費政策和落實中等職業(yè)教育國家助學金政策。擴大對農村貧困大學生的助學規(guī)模。

（二）進一步維護農民工的勞動保障權益。

1.規(guī)范農民工勞動用工管理。全面實行勞動合同制度，對小微企業(yè)經營者開展勞動合同法律法規(guī)培訓，指導和督促用人單位與農民工依法簽訂并履行勞動合同。在流動性大、季節(jié)性強、用工時間短的行業(yè)中推廣簡易勞動合同文本。依法規(guī)范勞務派遣用工行為，抓好勞務派遣許可監(jiān)管工作。清理規(guī)范建設領域違法發(fā)包分包行為。做好勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記等工作，加強對企業(yè)使用農民工的動態(tài)管理。落實勞動標準，改善農民工勞動條件，落實帶薪年休假制度，做好女性農民工和未成年農民工特殊勞動保護工作。

2.保障農民工勞動報酬權益。貫徹落實欠薪處理責任制，健全以源頭治理為主的全程治理體系。加強建筑施工項目管理，強化準入、許可、懲戒等監(jiān)管措施，全面改革和完善勞務分包制度，落實農民工工資由總承包或專業(yè)承包建筑企業(yè)直接發(fā)放辦法，明確總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)對農民工工資的直接管理責任，切實解決工資層層分包以及勞務分包企業(yè)、包工頭、班組長責任落實難等源頭問題。實行農民工工資和工程材料款相分離，按合同約定撥付進度款時優(yōu)先撥付農民工工資。加大勞動監(jiān)察力度，完善查辦、移交制度，對未落實工資支付責任制引發(fā)源頭性欠薪和經濟糾紛的，嚴格按照規(guī)定落實清欠責任。依法全面推行工資保證金制度和農民工工資實名制發(fā)放管理制度，全面建立欠薪應急周轉金制度，完善并落實勞動保障監(jiān)察與刑事司法聯(lián)動治理惡意欠薪制度、解決欠薪問題地方政府負總責制度。強化信用監(jiān)督管理，對惡意拖欠農民工工資的企事業(yè)單位，按各行業(yè)規(guī)定記入不良行為記錄、向社會曝光，并按規(guī)定及時將相關信用信息錄入中國人民銀行的企業(yè)征信系統(tǒng)。常態(tài)開展農民工工資專項排查，加強農民工工資支付日常監(jiān)督及“兩節(jié)”（元旦、春節(jié)）期間工資支付保障工作。在工資集體協(xié)商中注重保障農民工的合法權益，促進農民工工資水平合理增長。

3.維護農民工社會保障權益。依法將與用人單位建立穩(wěn)定勞動關系的農民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險范圍，并與城鎮(zhèn)職工享受同等待遇。鼓勵其他靈活就業(yè)的農民工自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。以招用農民工較多的建筑、礦山和服務業(yè)為重點，采取靈活多樣的計繳方式，合理確定用人單位繳納工傷保險繳費費率，督促用人單位及時為農民工繳納工傷保險費。對受到職業(yè)傷害的農民工，及時受理并依法作出工傷認定和勞動能力鑒定，對未參加工傷保險的，積極督促用人單位依法支付工傷保險待遇。大力實施“全民參保登記計劃”，推進農民工依法全面持續(xù)參加社會保險。實行“五險合一”征收，實現(xiàn)對農民工的“一窗式”服務，將社保經辦服務延伸到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）。

4.加強農民工安全生產和職業(yè)健康保護。強化高危行業(yè)（領域）和中小企業(yè)一線操作農民工安全生產、職業(yè)健康教育培訓，切實提高農民工安全生產意識和職業(yè)病自我防護意識。嚴格執(zhí)行“三項崗位”人員持證上崗制度、安全生產培訓與企業(yè)安全生產許可證審核相結合制度。加大農民工安全生產事故多發(fā)易發(fā)行業(yè)（領域）整治力度，構建以生產經營單位為主體的隱患排查治理機制，嚴格落實生產經營單位安全生產主體責任。督促用人單位落實農民工職業(yè)健康檢查責任。建立重點職業(yè)病監(jiān)測哨點，嚴格執(zhí)行職業(yè)病診斷、鑒定、治療的法規(guī)、標準，健全職業(yè)病診斷、鑒定、治療機構。重點整治礦山、工程建設等領域農民工工傷多發(fā)問題。建立農民工職業(yè)危害追溯體系，實施農民工職業(yè)病防治和救治行動，保障用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系且符合相關政策規(guī)定的農民工職業(yè)病病人享受相應生活和醫(yī)療待遇。推進職業(yè)病防治技術服務體系建設，為農民工提供職業(yè)健康檢查、診斷與鑒定、醫(yī)療救治等技術服務保障。

5.暢通農民工維權渠道。全面推進勞動保障監(jiān)察網格化、網絡化管理，完善勞動保障違法行為排查預警、快速處置機制，暢通農民工維權渠道，及時受理和依法查處用人單位侵害農民工權益的違法行為。按照“鼓勵和解、強化調解、加快仲裁、銜接訴訟”的要求，暢通仲裁“綠色通道”，提高仲裁效能，及時公正處理涉及農民工的勞動爭議。大力加強勞動保障監(jiān)察機構、勞動人事爭議仲裁院和基層勞動爭議調解組織建設，完善服務設施，增強維護農民工權益的能力。簡化涉及農民工案件的立案手續(xù)，加強案件審判執(zhí)行工作，依托司法審判保障農民工合法權益。建立健全農民工維權協(xié)調聯(lián)動機制。加強對農民工法律援助和法律服務工作，健全基層法律援助和法律服務工作網絡，著力構建面向市內農民工的“一小時法律援助服務圈”，簡化法律援助申請受理審查程序，完善異地協(xié)作機制，使符合條件的農民工及時便捷地獲得法律援助。加強對農民工的法制宣傳，不斷提高農民工及用人單位的法治意識和法律素質，引導農民工合法理性維權。

（三）進一步推動農民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務和落戶城鎮(zhèn)。

1.逐步推動農民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務。穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)基本公共服務覆蓋全部常住人口，使在城鎮(zhèn)常住的農民工及其隨遷家屬，持居住證享有與當地戶籍人口同等的勞動就業(yè)、基本公共教育、基本醫(yī)療公共衛(wèi)生服務、計劃生育服務、公共文化服務、證照辦理服務等權利。以連續(xù)居住年限和參加社會保險年限等為條件，逐步享有與當地戶籍人口同等的中等職業(yè)教育資助、就業(yè)扶持、住房保障、養(yǎng)老服務、社會福利、社會救助等權利。不斷擴大持有居住證的農民工及其隨遷家屬可以享受的基本公共服務范圍。依托街道（社區(qū)）居民服務平臺、勞動就業(yè)社會保障服務平臺，整合各部門公共服務資源，建立農民工綜合服務平臺，為農民工提供“一站式”綜合服務。

2.保障農民工隨遷子女平等接受教育權利。將農民工隨遷子女教育納入縣域教育發(fā)展規(guī)劃和公共財政保障范圍，對接收農民工隨遷子女的學校給予專項資金補助。保障農民工隨遷子女在輸入地平等有序接受學前教育、義務教育和參加中考、高考。將中央“以獎代補”資金重點用于以接收農民工隨遷子女為主的義務教育學校。公辦義務教育學校、幼兒園要普遍對農民工隨遷子女開放，與城鎮(zhèn)戶籍學生（兒童）混合編班、統(tǒng)一管理。充分利用中央和省級學前教育發(fā)展專項資金擴大學前教育資源，解決農民工隨遷子女“入園難”問題。在公辦義務教育學校、幼兒園不能滿足需要的情況下，采取政府購買服務等方式保障農民工隨遷子女在依法舉辦的民辦義務教育學校、幼兒園入學。完善和落實符合條件的農民工隨遷子女接受義務教育后在輸入地參加中考、高考的政策。

3.加強農民工醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務工作。加強農民工聚居地的疾病監(jiān)測、疫情處置和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對，強化農民工健康教育、婦幼健康和精神衛(wèi)生工作。在農民工防治艾滋病工作中落實“四免一關懷”政策。將在城鎮(zhèn)居住半年以上的農民工納入行政區(qū)劃內居民健康檔案管理、慢性病管理等11大類基本公共衛(wèi)生服務范圍，確保農民工健康檔案電子建檔率達90%以上。加強農民工健康服務工作，為擬婚夫婦提供自愿免費婚前醫(yī)學檢查和為擬育夫婦提供免費孕前優(yōu)生健康檢查服務。保障農民工適齡隨遷子女平等享受預防接種等免疫服務權益。加大對農民工子女中聽力殘疾兒童的救助力度。建立健全社區(qū)衛(wèi)生計生服務網絡，將行政區(qū)劃內常住農民工納入服務范圍。鼓勵有條件的地方將符合條件的農民工及其隨遷家屬納入當地醫(yī)療救助范圍。完善農民工計劃生育服務管理“一盤棋”工作機制，落實輸入地和輸出地責任。開展農民工衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測工作。

4.逐步改善農民工居住條件。將解決農民工住房問題納入當地住房保障和供應體系，建立健全農民工住房保障制度，繼續(xù)實施“農民工住房保障行動”，全市每年竣工的公共租賃住房按一定比例定向供應給農民工。對在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)并居住一定年限的農民工，按城鎮(zhèn)戶籍居民同等準入條件、同等審核流程、同等保障標準申請享受公共租賃住房保障。積極支持符合條件的農民工購買或租賃商品住房，并按規(guī)定享受購房契稅和印花稅等優(yōu)惠政策。積極支持涉及改善農民工住宿條件的項目建設。允許招用農民工數量較多的企業(yè)，在符合規(guī)劃和規(guī)定標準的用地規(guī)模范圍內，利用企業(yè)辦公及生活服務設施建設農民工集體宿舍。開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)可以按照節(jié)約集約用地原則，在安排的配套設施用地范圍內集中布局，建設單元型或宿舍型公共租賃住房，專門面向農民工出租。逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農民工納入住房公積金制度實施范圍。

5.有序推進農民工在城鎮(zhèn)落戶。統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度，全面實施居住證制度，配套出臺促進農民工市民化的政策制度。以合法穩(wěn)定住所（含租賃）為前提條件，全面放開城鎮(zhèn)落戶限制，促進農民工進城落戶，享受同等市民權益。推進農民工落戶城鎮(zhèn)，必須依法尊重農民工本人意愿，不得以放棄農村土地承包經營權、宅基地使用權、集體經濟收益分配權為條件。

6.保障農民工土地和集體經濟權益。做好農村土地承包經營權和宅基地使用權確權登記頒證工作，依法保護農民工土地權益。建立健全土地經營權流轉市場，加強流轉管理和服務。深化農村集體產權制度改革，探索農村集體經濟多種有效實現(xiàn)形式，保障農民工的集體經濟組織成員權利。完善相關政策，切實保障農民工及其隨遷家屬進城落戶后的土地承包經營權、宅基地使用權和集體經濟收益分配權，不得強制或變相強制收回。

（四）進一步促進農民工社會融合。

1.保障農民工依法享有民主政治權利。加大在農民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員的力度，加強農民工中的黨組織建設，健全城鄉(xiāng)一體、輸入地黨組織為主、輸出地黨組織配合的農民工黨員教育管理服務工作制度。支持農民工通過職工代表大會、居民委員會、村民委員會等組織依法行使民主管理權利。切實保障農民工參與社區(qū)自治權利。積極推薦優(yōu)秀農民工作為各級人大、政協(xié)的代表、委員，在評選勞動模范、先進工作者等方面與城鎮(zhèn)職工同等對待。鼓勵符合條件的農民工積極參加機關事業(yè)單位錄（聘）用考試。

2.加強各類組織對農民工的服務。積極創(chuàng)新工會組織形式和農民工入會方式。建立農民工團員服務和管理工作制度，積極從新生代農民工中發(fā)展團員。全市各級工會、共青團、婦聯(lián)組織要通過開展志愿者活動等方式關心關愛農民工及其子女，為農民工提供服務。創(chuàng)新社會組織服務農民工機制，充分發(fā)揮其為農民工提供服務、反映訴求、協(xié)調社會管理、促進社會融合等作用，鼓勵社會力量為農民工提供多元化服務。

3.豐富農民工精神文化生活。把農民工納入城鎮(zhèn)公共文化服務體系。在農民工集中居住地規(guī)劃建設簡易實用的文化體育設施。在工業(yè)園區(qū)深入開展農民工文化家園創(chuàng)建活動。推進農民工“兩看一上”（看報紙、看電視、上互聯(lián)網）活動，引導農民工積極參與全民閱讀活動。利用社區(qū)文化活動室、公園、城市廣場等場地，經常性地開展群眾文體活動，促進農民工與市民的交往、交流。組織參加全省農民工原創(chuàng)文藝作品大賽等活動,支持農民工開展自創(chuàng)自演文化活動。通過發(fā)放影視、劇目、戲曲、出版物的惠民卡、消費券等方式，為農民工文化消費提供適當補貼。通過依托各類學校開設農民工夜校等方式，開展新市民培訓。

4.建立健全農村留守兒童、留守婦女和留守老人關愛服務體系。實施“共享藍天”關愛農村留守兒童行動，依托中小學、村民委員會建立關愛服務陣地，做到有場所、有圖書、有文體器材、有志愿者服務。對原有“留守學生之家”進行改造升級并評定“星級留守學生之家”，組織開展災區(qū)關愛活動和志愿服務。抓好農村留守婦女、留守兒童健康管理工作。加強農村“婦女之家”建設，培育和扶持婦女互助合作組織，幫助留守婦女解決生產、生活困難。建立健全農村老年社會福利和社會救助制度，培育農村為老服務社會組織，開展多種形式的農村養(yǎng)老服務。加強社會治安管理，切實保障留守兒童、留守婦女和留守老人安全。

三、組織保障

（一）進一步健全農民工工作協(xié)調機制。

全市各級人民政府是做好為農民工服務工作的責任主體。各縣（區(qū)）政府要把農民工工作列入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標考核內容，建立健全考核評估機制，落實相關責任。各縣（區(qū)）政府、飛地園區(qū)（經開區(qū)）要成立農民工工作領導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調和工作指導。

（二）加大農民工公共服務經費投入。

深化公共財政制度改革，建立政府、企業(yè)、個人共同參與的農民工市民化成本分擔機制。財政部門要按照推進基本公共服務均等化的要求，統(tǒng)籌考慮農民工培訓就業(yè)、社會保障、公共衛(wèi)生、隨遷子女教育、住房保障、公共文化等基本公共服務的資金需求，加大投入力度，為農民工平等享受基本公共服務提供經費保障。要將農民工工作經費納入公共財政預算支出范圍。

（三）不斷夯實農民工工作基礎。

規(guī)范農民工工作統(tǒng)計內容，建立健全農村勞動力實名制登記數據庫和動態(tài)管理機制，改進和完善農民工信息統(tǒng)計監(jiān)測工作，準確掌握農民工數量、結構及其分布。深入開展農民工工作理論和政策研究。

（四）進一步營造關心關愛農民工的社會氛圍。

堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨和政府關于農民工的方針政策、農民工工作的好做法、好經驗和農民工先進典型。對優(yōu)秀農民工和農民工工作先進集體及個人，按照國家、省和我市相關規(guī)定予以表彰獎勵，著力營造關心關愛農民工的良好社會氛圍。