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一、發(fā)展黨員工作規(guī)劃

1、發(fā)展黨員工作的方針：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。

2、發(fā)展黨員的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持把我們黨建設(shè)成為更加堅(jiān)強(qiáng)的工人階級(jí)先鋒隊(duì)，成為領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，為實(shí)現(xiàn)黨的基本路線服務(wù)。

3、發(fā)展黨員實(shí)行滾動(dòng)計(jì)劃：每年的發(fā)展計(jì)劃在經(jīng)過修改后不斷向前遞進(jìn)，原來第二年的發(fā)展對(duì)象遞進(jìn)到當(dāng)年，當(dāng)年納入規(guī)劃新確定的入黨積極分子在滾動(dòng)中進(jìn)入第三年計(jì)劃，每年寫入黨申請(qǐng)書的人要占教職工總?cè)藬?shù)的8%以上。

4、再推薦入黨積極分子，確定重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，接受預(yù)備黨員工作中以消滅空白點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、老化點(diǎn)，注重一線為重點(diǎn)，考慮“四個(gè)傾斜”即：向科室、班組傾斜;向一線教師傾斜;向骨干教師及苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上的帶頭人傾斜;向優(yōu)秀共青團(tuán)員、婦女先進(jìn)人物傾斜。注意加強(qiáng)培養(yǎng)、教育、考察工作，符合條件的及時(shí)吸收入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)的入黨積極分子人數(shù)要達(dá)到申請(qǐng)總?cè)藬?shù)的30%-50%以上。

5、制定當(dāng)年、第二年、第三年的入黨積極分子分層次管理制度，明確黨支部、黨員在入黨積極分子培養(yǎng)教育工作中的責(zé)任。支部對(duì)發(fā)展對(duì)象做到心中有數(shù)，使近期、中遠(yuǎn)期的黨員發(fā)展工作都有合理的安排，保證發(fā)展黨員工作活力源源不斷。

二、發(fā)展黨員工作制度

1、組織發(fā)展工作要有計(jì)劃。支部把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作有計(jì)劃有安排的進(jìn)行。重視在一線教師、婦女和青年中發(fā)展黨員，采取成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的方法，保持發(fā)展黨員工作的連續(xù)性。超級(jí)秘書網(wǎng)

2、落實(shí)發(fā)展黨員工作規(guī)劃。定期逐個(gè)進(jìn)行申請(qǐng)入黨積極分子狀況分析，做到心中有數(shù)。經(jīng)常和申請(qǐng)人談心，使每個(gè)入黨積極分子都能感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，同時(shí)得到有效的管理。

3、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作必須按照《黨章》規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求進(jìn)行，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序。

4、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行分層管理，對(duì)于當(dāng)年發(fā)展對(duì)象，由黨支部重點(diǎn)管理，明確兩名正式黨員作為聯(lián)系人，并將培養(yǎng)考察情況定期在支委會(huì)上匯報(bào)。列為第二年發(fā)展的對(duì)象，由一名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)教育。列為第三年發(fā)展對(duì)象的，日常教育由黨員負(fù)責(zé)區(qū)的黨員負(fù)責(zé)。

5、每個(gè)黨員要與1名有入黨愿望的職工結(jié)對(duì)子，每月至少談心一次，工作開展情況列為黨員目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核，做到培養(yǎng)措施到位，培養(yǎng)責(zé)任到人。