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編者按：本文主要從國(guó)有苗圃是縣屬事業(yè)單位，行政上接受縣林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)；按照《國(guó)有林場(chǎng)<苗圃>管理?xiàng)l例》的規(guī)定，國(guó)有苗圃應(yīng)堅(jiān)持“自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧”的原則；國(guó)有苗圃以編制國(guó)有苗圃規(guī)劃計(jì)劃，林木種苗生產(chǎn)供應(yīng)，護(hù)林防炎，林木良種德育與新技術(shù)推廣，苗圃職工培訓(xùn)管理，林木種苗調(diào)劑和林業(yè)住處服務(wù)為主要業(yè)務(wù)，開展多種經(jīng)營(yíng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理：以培育園林綠化良種苗木為主，實(shí)行“統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，崗位承包，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬，工效掛鉤”的辦法，生產(chǎn)達(dá)成一定效益程度，按照國(guó)家核定的從業(yè)人員工資基數(shù)，多勞多得，少勞少得，不勞不得；物資管理：苗圃生產(chǎn)必用的工具，辦公用品，實(shí)行統(tǒng)一購置，專人管理，一律不外借，對(duì)苗圃管理辦法制度進(jìn)行講述。其中，主要包括：人事管理：原則上服從縣林業(yè)局人事安排，苗圃有人事管理權(quán)，在生產(chǎn)達(dá)成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定經(jīng)營(yíng)效益，能夠承受一定財(cái)力的情況下，苗圃可適當(dāng)安排縣林業(yè)系統(tǒng)分流的專業(yè)技術(shù)人員和接收具備園林苗圃經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)技術(shù)的大中專畢業(yè)生，今后一律不再接受退伍兵和臨時(shí)工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員，苗圃予以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，發(fā)放退休金，其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，干一天，發(fā)一天的小工費(fèi)，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

一、國(guó)有苗圃是縣屬事業(yè)單位，行政上接受縣林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)。

二、按照《國(guó)有林場(chǎng)<苗圃>管理?xiàng)l例》的規(guī)定，國(guó)有苗圃應(yīng)堅(jiān)持“自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧”的原則。

三、以“管理國(guó)有苗圃，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展”為宗旨，生產(chǎn)培育優(yōu)質(zhì)良種壯苗，滿足社會(huì)造林綠化的需要。

四、國(guó)有苗圃以編制國(guó)有苗圃規(guī)劃計(jì)劃，林木種苗生產(chǎn)供應(yīng)，護(hù)林防炎，林木良種德育與新技術(shù)推廣，苗圃職工培訓(xùn)管理，林木種苗調(diào)劑和林業(yè)住處服務(wù)為主要業(yè)務(wù)，開展多種經(jīng)營(yíng)。

五、土地經(jīng)營(yíng)管理：苗圃土地屬于林地，歸國(guó)家所有，不經(jīng)省林業(yè)局審批，任何單位和個(gè)人不得占用。在滿足國(guó)家林業(yè)項(xiàng)目和苗圃生產(chǎn)自身用地的情況下，部分土地向社會(huì)招標(biāo)租賃，以彌補(bǔ)苗圃生產(chǎn)資金的短缺。

六、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理：以培育園林綠化良種苗木為主，實(shí)行“統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，崗位承包，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬，工效掛鉤”的辦法，生產(chǎn)達(dá)成一定效益程度，按照國(guó)家核定的從業(yè)人員工資基數(shù)，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

七、人事管理：原則上服從縣林業(yè)局人事安排，苗圃有人事管理權(quán)，在生產(chǎn)達(dá)成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定經(jīng)營(yíng)效益，能夠承受一定財(cái)力的情況下，苗圃可適當(dāng)安排縣林業(yè)系統(tǒng)分流的專業(yè)技術(shù)人員和接收具備園林苗圃經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)技術(shù)的大中專畢業(yè)生，今后一律不再接受退伍兵和臨時(shí)工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員，苗圃予以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，發(fā)放退休金，其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，干一天，發(fā)一天的小工費(fèi)。

八、物資管理：苗圃生產(chǎn)必用的工具，辦公用品，實(shí)行統(tǒng)一購置，專人管理，一律不外借。

九、水電管理：節(jié)約用電，節(jié)約用水，實(shí)行水電有償使用，不論職工個(gè)人和租地居住戶，按照國(guó)家征收標(biāo)準(zhǔn)收取水電費(fèi)和房租。

十、財(cái)務(wù)管理：實(shí)行單獨(dú)核算，企業(yè)化管理，財(cái)政定額（或全額）補(bǔ)貼。接受上級(jí)財(cái)政審計(jì)部門的監(jiān)督管理，一般生產(chǎn)性開支由苗圃自主決定，重大項(xiàng)目和非生產(chǎn)性專業(yè)報(bào)請(qǐng)縣林業(yè)局審批；實(shí)行專款專用，不得挪用苗圃項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)；征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下，用于職工工資，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性收入主要用于在職職工工資補(bǔ)助和工效掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)，一部分用于擴(kuò)大再生產(chǎn)投入。實(shí)行定期報(bào)帳制度。