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根據(jù)XXXX號(hào)關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究工作規(guī)定的文件精神，為加強(qiáng)管理，促進(jìn)調(diào)查研究工作的經(jīng)常化、制度化，推動(dòng)實(shí)際工作，提升綜合管理水平，特制定本制度：

一、調(diào)查研究的主要原則：

1、創(chuàng)新發(fā)展的原則。不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，堅(jiān)持通過集體研究創(chuàng)新體制、機(jī)制和工作方法，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

2、突出重點(diǎn)的原則。圍繞中心工作，著重研究各項(xiàng)改革、發(fā)展過程中遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

3、注重實(shí)效的原則。立足摸清現(xiàn)狀、理清思路，針對(duì)存在的問題，及時(shí)形成相應(yīng)的對(duì)策措施，貫徹、落實(shí)到實(shí)際工作中去。

4、密切聯(lián)系群眾原則。深入業(yè)務(wù)、深入實(shí)際工作，善于傾聽群眾的建議，不斷了解群眾的想法，在實(shí)際中尋求解決問題的方法。

二、調(diào)查研究的主要內(nèi)容：

1、中央和市委、區(qū)委重大方針、政策、決定，重要會(huì)議精神及重點(diǎn)工部署在醫(yī)院的貫徹落實(shí)情況。

2、涉及改革與發(fā)展、精神文明建設(shè)等重大問題的有關(guān)措施的落實(shí)情況。

3、涉及干部、群眾的思想動(dòng)態(tài)、以及干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

三、調(diào)查研究的主要方式：

1、綜合調(diào)研。以班子領(lǐng)導(dǎo)為主，各職能科長(zhǎng)、科主任共同參與，每年年初安排1次工作研討會(huì)。主要圍繞推進(jìn)當(dāng)年將要開展的重點(diǎn)工作或醞釀和確定來年工作思路。

2、專題調(diào)研。由班子成員按個(gè)人條線分工，組織相關(guān)職能部門進(jìn)行分條線的調(diào)查研究，并制訂相應(yīng)措施與規(guī)定，提交班子和專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論后實(shí)施。

四、調(diào)查研究的工作要求：

1、班子根據(jù)每年的工作重點(diǎn)，布置相關(guān)職能部門完成調(diào)研方案，并按階段完成，不斷調(diào)整、完善，促進(jìn)管理水平的提高。

2、職能科室定期與科主任溝通，并適時(shí)召開職工座談會(huì)，聽取各類方案的實(shí)施意見，收集職工提出的“金點(diǎn)子”，融會(huì)貫通到實(shí)際工作中。