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第一章總則

第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的公開度和透明度，落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《市干部工作信息公開暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱干部工作信息，是指干部工作法律法規(guī)和縣委組織部（縣人社局）在干部工作中形成的、以一定形式記錄、保存的有效信息。

第三條干部工作信息公開，應(yīng)當(dāng)遵循客觀準(zhǔn)確、分級(jí)分類、適時(shí)適度、注重實(shí)效和嚴(yán)守保密紀(jì)律的原則。

第四條涉及國(guó)家秘密和國(guó)家安全的干部工作信息不公開，但經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意公開的事項(xiàng)，可以予以公開。

第五條縣委組織部、縣人社局以及各級(jí)黨委（黨組）負(fù)責(zé)辦理干部工作業(yè)務(wù)的科（股）室按照干部管理權(quán)限，具體負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

第二章信息公開的內(nèi)容和范圍

第六條干部工作下列信息一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開：

（一）干部工作法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員及職責(zé)分工情況。

（三）干部任前公示環(huán)節(jié)擬任人選基本情況、擬任職務(wù)及舉報(bào)受理方式。

（四）干部人事制度改革的重大措施。

（五）整治用人上不正之風(fēng)和查處選人用人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的情況。

（六）組織工作滿意度民意調(diào)查有關(guān)干部工作調(diào)查結(jié)果。

（七）其他需要公開的事項(xiàng)。

第七條干部工作下列信息一般應(yīng)當(dāng)在黨政機(jī)關(guān)、本單位內(nèi)公開：

（一）擬選拔職位、任職資格條件、人選推薦方式、程序及時(shí)間。

（二）考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間、考察組成員和干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)受理方式等相關(guān)信息。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)和考核結(jié)果，干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等情況。

（四）年度干部選拔任用工作情況。

（五）其他需要公開的事項(xiàng)。

第八條干部工作下列信息一般應(yīng)當(dāng)在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果。

（二）干部選拔任用提名情況，包括：擬選拔職位、任職資格條件、人選推薦方式、程序及時(shí)間等動(dòng)議結(jié)果；單位黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、干部群眾推薦和個(gè)人自薦情況。

（三）干部選拔任用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，干部考察中了解到的考察對(duì)象主要表現(xiàn)，常委會(huì)（全委會(huì)）票決得票情況。

（四）縣委選拔任用干部“一報(bào)告兩評(píng)議”情況。

（五）縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果。

（六）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果。

（七）其他需要公開的事項(xiàng)。

第九條干部工作下列信息一般應(yīng)當(dāng)在特定范圍內(nèi)公開：

（一）干部工作規(guī)劃、重要政策和制度文件出臺(tái)前，根據(jù)需要征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議，邀請(qǐng)黨代會(huì)代表、有關(guān)專家學(xué)者和干部群眾代表召開民主懇談會(huì)或民主聽證會(huì)，充分聽取意見建議。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況及其崗位職責(zé)要求、任職資格條件和推薦人選范圍，民主推薦前在參加民主推薦人員范圍內(nèi)公開。

（三）對(duì)考察對(duì)象近年來的工作實(shí)績(jī)?cè)趩挝唬ㄏ到y(tǒng)）內(nèi)公示。

（四）全委會(huì)成員推薦、全委會(huì)表決重要干部時(shí)，符合條件人選基本情況和推薦、表決結(jié)果，在全委會(huì)成員內(nèi)公開。

（五）干部選拔任用信訪舉報(bào)問題調(diào)查結(jié)果適度向被舉報(bào)人公開，署名舉報(bào)的同時(shí)向舉報(bào)人公開。

（六）干部選拔任用工作的民主評(píng)議結(jié)果及整改措施，在參加評(píng)議人員范圍內(nèi)公開。

（七）其他需要在特定范圍內(nèi)公開的事項(xiàng)。

第三章公開的方式和途徑

第十條向社會(huì)公開干部工作信息，一般通過下發(fā)通告通報(bào)、召開新聞會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等方式進(jìn)行。

第十一條在本單位公開干部工作信息，一般通過會(huì)議、文件、內(nèi)部刊物、張?zhí)婧途W(wǎng)站等方式進(jìn)行。

第十二條在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開干部工作信息，一般通過會(huì)議或書面方式進(jìn)行。

第十三條在特定范圍內(nèi)公開干部工作信息，一般通過會(huì)議、信函、面談等方式進(jìn)行。

第四章保障和監(jiān)督

第十四條建立縣委組織部（縣人社局）新聞發(fā)言人制度，適時(shí)干部工作信息。

第十五條縣委組織部（縣人社局）應(yīng)加強(qiáng)干部工作信息公開平臺(tái)建設(shè)，拓寬信息公開渠道，及時(shí)有效信息。

第十六條建立干部工作信息公開評(píng)議和反饋制度，深入了解干部群眾對(duì)干部工作信息公開的意見和要求，認(rèn)真受理信息公開過程中干部群眾反映的有關(guān)問題，并及時(shí)反饋調(diào)查處理情況。

第十七條建立干部工作信息公開責(zé)任追究制度。縣委組織部（縣人社局）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部工作信息公開的監(jiān)督檢查，對(duì)應(yīng)當(dāng)公開而未公開、不應(yīng)當(dāng)公開而公開、不按規(guī)定范圍公開或失實(shí)信息的，應(yīng)責(zé)令其改正，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。