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第一條根據(jù)甘政辦發(fā)（）111號文件精神，結(jié)合我縣實際情況，特此制定本管理辦法。

第二條本辦法適用于全縣所有行政村和村民小組。

第三條在職村組干部職數(shù)認定。建制村村組干部具體職數(shù)以年稅費改革時認定數(shù)為準。具體人員由縣組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府確定。

第四條補助標準。從年起村干部的報酬按人均6000元／年的標準補助，組干部人均報酬按村干部人均報酬的30％確定，即人均1800元／年。村辦公經(jīng)費和其他必要支出按每村5000元／年的標準補助；實行村組干部報酬由基礎(chǔ)報酬和績效工資結(jié)合的辦法，對年度考核合格以上的村干部，基礎(chǔ)報酬不得低于5000元／年，組干部基礎(chǔ)報酬不得低于1500元／年。

第五條資金籌措。村組干部報酬和村級經(jīng)費來源主要是上級下達的轉(zhuǎn)移支付，根據(jù)上述標準不足部分由縣本級全額承擔(dān)。

第六條村組干部報酬發(fā)放方式。村組干部報酬采用“一折統(tǒng)”形式發(fā)放，基礎(chǔ)報酬要分季發(fā)放，績效工資待年終考核后發(fā)放，村組干部考核由縣組織部和村組干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體負責(zé)。村組干部報酬由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽字后由財政所負責(zé)按時發(fā)放。

第七條村級辦公經(jīng)費實行“村財鄉(xiāng)管”的管理方式，各村支出的辦公經(jīng)費由村主任、村文書簽字，并報請鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所報銷，村級辦公經(jīng)費賬務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所分村核算。各村在財政所報銷發(fā)票不能超過核定的全年公用經(jīng)費標準，當(dāng)年使用不完可以結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能自行調(diào)節(jié)各村辦公經(jīng)費。

第八條縣財政撥付的村干部報酬、村級辦公經(jīng)費資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)按要求及時足額撥付，不得拖欠、擠占、挪用。村干部績效報酬嚴禁新增債務(wù)發(fā)放。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強對村組干部的政治思想教育培訓(xùn)，不斷提高其依法治村的水平與能力，并認真按崗位目標責(zé)任制對村組干部進行考核，根據(jù)其工作實績確定績效報酬。

第十條村干部報酬應(yīng)在年末或次年初張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對違反本辦法規(guī)定，擅自提高補貼標準及亂發(fā)錢物的，應(yīng)追回不當(dāng)所得，并視其情節(jié)輕重由有關(guān)部門處理，確保村干部報酬管理工作落到實處。

第十一條本辦法由縣委組織部、縣財政局負責(zé)解釋

第十二條本辦法自年10月20日起實施。以前本級的相關(guān)辦法或規(guī)定同時廢止。