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一、總則

第一條為了確保全縣國民經濟計劃的全面落實，促進縣域經濟快速發(fā)展，推進經濟目標管理工作制度化、科學化和規(guī)范化，客觀、公正、有效地實施經濟目標考核，依據上級經濟目標考核的有關文件精神，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條縣經濟目標管理工作由縣經濟目標管理領導小組統(tǒng)一負責。領導小組下設辦公室（以下簡稱目標辦），目標辦設在縣發(fā)展計劃委員會，具體負責全縣經濟目標的提出、分解、檢查和總結考評工作。領導小組各成員單位具體負責相關經濟目標任務的提出、分解和初步考評，并參與經濟目標完成情況的檢查和考核工作。

第三條納入經濟目標管理的單位，包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級經濟部門和相關部門。承擔經濟工作任務的其它部門，如需納入經濟目標管理，由目標辦提交縣政府常務會研究決定。

第四條納入經濟目標管理的責任單位，要加強對此項工作的組織領導，明確專人負責，并及時向目標辦報送報表和資料。

第五條經濟目標考核指標體系遵循全面性、科學性、專業(yè)性、實效性、可操作性的原則設立。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行統(tǒng)一指標體系，部門根據職能設置不同業(yè)務指標。指標體系和目標任務由縣發(fā)展計劃委員會根據年度經濟社會發(fā)展計劃需要具體設置，經縣政府常務會議通過后，分解下達并跟蹤考核。

二、目標任務和考核辦法

第六條經濟目標任務以經濟目標責任書為依據。

第七條目標任務完成情況的考核，實行月自查、季度分析、半年檢查、年終總評和抽查的辦法進行。月自查由各目標承擔單位組織進行，自查結果以報表和文字形式于次月5日前報目標辦、統(tǒng)計局和有關主管部門；每季度末加報季度資料；7月5日前加報半年資料；次年元月5日前報全年資料。

第八條考核指標的完成數，屬統(tǒng)計指標的，由縣統(tǒng)計局確認，非統(tǒng)計指標的，由相關主管部門確認，并經縣政府分管領導審定后，送目標辦。

第九條年終考核得分，以單項指標記分累加，通過權數換算確定總分。單項目標得分=完成數/目標任務數×權數×100。

固定資產投資、項目建設、爭取上級財政類資金及社會捐贈資金、新增財源建設為重要指標，其中新增財源建設指標作為經濟目標考核的加分指標，以稅收增長比率為依據，每增加一個百分點加0.5分；固定資產投資、項目建設、爭取上級財政類資金及社會捐贈資金等指標加分以不超過該指標滿分的10%為限；其它指標超額完成均按滿分計算，不再加分。

對經濟工作成績特別突出或因特殊情況影響任務完成的，可采取定性修正值的辦法，加減考核評分值。具體辦法由目標辦提出，縣政府常務會審定。

第十條新增財源建設、爭取上級財政類資金及社會捐贈資金由縣財政局進行單項考核，將考核結果報目標辦，納入經濟目標考核一并計分。

第十一條按照經濟發(fā)展現狀，把全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為3類，各類根據經濟目標考核綜合得分取前二名。

三、獎懲辦法

第十二條凡經濟目標考評總得分達到100以上者，即為完成經濟目標。各單位的考評結果，計入全縣目標管理責任制考核總分。

第十三條縣人民政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟目標考核實行單項獎勵。對3類完成經濟目標前二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員每人一次性獎勵800元。

第十四條縣人民政府對依法納稅先進工商企業(yè)實行單項獎勵。工商企業(yè)上繳稅金（以稅務機關票據為準）不低于上年水平且達到30萬元、50萬元、80萬元、100萬元、150萬元、200萬元、250萬元、300萬元、400萬元、500萬元及以上者，一次性獎勵企業(yè)法人代表0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元、3萬元、4萬元、5萬元、6萬元、8萬元、10萬元（各格次獎只獎一次，跨越格次就高獎勵，不能兼得）。

第十五條經濟目標考核結果及獎勵意見由縣目標辦提出，縣政府常務會審定。獎金由縣財政局撥付，目標辦負責核發(fā)。

第十六條凡未完成目標任務的單位，實行經濟目標“一票否決”，縣政府并予以通報批評。

第十七條對有下列情形之一者，經濟目標得分一律以零分計算，視為未完成目標任務：

1、故意拖延、推諉，不按時上報資料者；

2、弄虛作假、虛報瞞報者；

3、有其它嚴重違規(guī)行為者。

四、附則

第十八條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各有關部門的經濟目標管理工作，由各單位參照本辦法自行考核。

第十九條本辦法自之日起執(zhí)行，凡以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十條本辦法由經濟目標辦負責解釋。