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      財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)管理辦法

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      財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)管理辦法

      第一條為了確保我市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作(以下簡稱培訓(xùn)工作)做出成效,使其全過程規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理,現(xiàn)參照省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校分校《全省農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作考核評(píng)價(jià)辦法》,結(jié)合我市實(shí)際,制訂本辦法。

      第二條省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校分校依據(jù)本辦法考核評(píng)價(jià)各縣區(qū)函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的部門所組織實(shí)施的培訓(xùn)工作。

      第三條考核評(píng)價(jià)的項(xiàng)目主要包括“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“計(jì)劃實(shí)施”、“培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”、“培訓(xùn)管理”、“質(zhì)量控制”、“后勤保障”等6項(xiàng)。具體考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括:

      (一)組織領(lǐng)導(dǎo)

      1、建立了培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),對(duì)培訓(xùn)工作有統(tǒng)一部署,組織有力。

      2、每年至少召開兩次培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,研究培訓(xùn)工作相關(guān)事宜(有專題會(huì)議紀(jì)錄或紀(jì)要)。

      3、有專門單位和專人組織開展此項(xiàng)工作。

      4、對(duì)各期培訓(xùn)工作有指導(dǎo)、檢查和考評(píng)(有文字和圖片資料記載)。

      (二)計(jì)劃實(shí)施

      1、結(jié)合本地實(shí)際,制定了切實(shí)可行的年度培訓(xùn)計(jì)劃(報(bào)送及時(shí))。

      2、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況良好,計(jì)劃完成率達(dá)100%。

      (三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

      1、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模、合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

      2、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥付及時(shí)、保障培訓(xùn)需要。

      3、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)??顚S?,無擠占、挪用等違規(guī)行為。

      (四)培訓(xùn)管理

      1、制定了具體的培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃。

      2、與各方協(xié)調(diào)配合,工作開展順利。

      3、建立了學(xué)員考勤、考核等管理制度,保證教學(xué)計(jì)劃順利實(shí)施。

      4、及時(shí)了解、掌握、檢查、協(xié)調(diào)各期教學(xué)工作。

      (五)質(zhì)量控制

      1、制定了明確的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)要求。

      2、積極選派教師參加省校和分校組織的師資培訓(xùn)及教研活動(dòng)。

      3、對(duì)本地教師進(jìn)行了師資培訓(xùn),并結(jié)合培訓(xùn)需要組織開展了相關(guān)的教研活動(dòng)。

      4、及時(shí)組織開展教學(xué)情況調(diào)研,針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題制定改進(jìn)措施。

      5、制定了學(xué)員培訓(xùn)考核辦法并組織實(shí)施。

      6、建立了學(xué)員培訓(xùn)檔案,組織開展培訓(xùn)后的跟蹤反饋和業(yè)務(wù)規(guī)范指導(dǎo)活動(dòng),提高培訓(xùn)實(shí)效,完善培訓(xùn)工作。

      (六)后勤保障

      1、及時(shí)征訂和下發(fā)培訓(xùn)教學(xué)資料,教學(xué)資料發(fā)放數(shù)與實(shí)際參訓(xùn)學(xué)員數(shù)相吻合。

      2、及時(shí)檢查和督導(dǎo)各培訓(xùn)點(diǎn)提供滿足培訓(xùn)需要的后勤保障服務(wù)。

      第四條考評(píng)主要采取問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研、材料審核分析、座談等方法進(jìn)行。

      第五條考評(píng)的主要環(huán)節(jié)

      (一)自評(píng)

      1、各函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門應(yīng)及時(shí)按照本辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查。

      2、各函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門在培訓(xùn)年度結(jié)束后,應(yīng)按照本辦法進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。

      3、各函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門根據(jù)本辦法“報(bào)告制度”的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)將相關(guān)信息、資料上報(bào)分校。

      4、自評(píng)資料主要包括:組織開展培訓(xùn)的相關(guān)文件,農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)計(jì)劃表,完成情況匯總表,圖片資料(開展培訓(xùn)現(xiàn)場的數(shù)碼照片資料、培訓(xùn)班會(huì)標(biāo)統(tǒng)一為“某某縣某某年農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)班”),培訓(xùn)工作總結(jié)等。

      (二)考核

      1、分校在培訓(xùn)開展期間對(duì)各縣區(qū)培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和抽檢。

      2、分校在年度培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)各縣區(qū)培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。

      3、分校對(duì)各縣區(qū)考核的依據(jù)包括:“報(bào)告制度”規(guī)定的報(bào)告內(nèi)容;采取相關(guān)抽查、考核方法所收集到的信息、數(shù)據(jù)。

      (三)評(píng)價(jià)

      1、分校根據(jù)考核意見對(duì)各縣區(qū)的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),提出改進(jìn)培訓(xùn)工作的建議,并對(duì)存在的重點(diǎn)問題進(jìn)行追蹤檢查。

      2、對(duì)培訓(xùn)工作開展好的單位、給予通報(bào)表彰。

      第六條各縣區(qū)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行報(bào)告制度,及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)相關(guān)情況,確保整體培訓(xùn)工作信息暢通。

      第七條報(bào)告的內(nèi)容與時(shí)間要求

      1、年度培訓(xùn)計(jì)劃:于當(dāng)年1月初報(bào)送。

      2、年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況:于次年1月初報(bào)送。

      3、年度培訓(xùn)工作總結(jié):于次年1月初報(bào)送。

      4、及時(shí)上報(bào)與培訓(xùn)有關(guān)的情況和重要信息。

      第八條本辦法由分校負(fù)責(zé)解釋。

      第九條各縣區(qū)制定具體辦法,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行考評(píng)。

      第十條本辦法自頒布之日起施行。

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