前言：本站為你精心整理了采購(gòu)工作綜合評(píng)比管理辦法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進(jìn)一步做好我市政府采購(gòu)工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，全面提升我市政府采購(gòu)工作水平，圓滿地完成各項(xiàng)政府采購(gòu)工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我市政府采購(gòu)工作實(shí)際，對(duì)全市政府采購(gòu)工作實(shí)行百分制評(píng)比考核。考核辦法如下：

一、政府采購(gòu)規(guī)模與范圍（15分）

1、工程（主體工程除外）、服務(wù)是否納入政府采購(gòu)管理10分。工程（主體工程除外）納入政府采購(gòu)管理6分，服務(wù)納入政府采購(gòu)的得4分，沒(méi)納入的不得分。

2、政府采購(gòu)節(jié)約情況5分。以全市各縣（區(qū)）政府采購(gòu)節(jié)約率平均數(shù)為基數(shù)，達(dá)到基數(shù)的得3分，每增加1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最高得2分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，無(wú)節(jié)資率不得分。

二、政府采購(gòu)監(jiān)督與管理（45分）

1、組織機(jī)構(gòu)及人員配備6分。成立專門(mén)機(jī)構(gòu)或明確機(jī)構(gòu)管理得3分，人員配備穩(wěn)定（2-3人）得3分。

2、政府采購(gòu)制度建設(shè)6分。政府采購(gòu)基本制度健全得4分，本年度有新制度得2分。

3、采購(gòu)辦年初有預(yù)算經(jīng)費(fèi)安排的得6分。

4、政府采購(gòu)信息公告管理辦法的執(zhí)行情況5分。按規(guī)定的原則在指定的媒體刊登得3分，嚴(yán)格執(zhí)行了關(guān)于采購(gòu)信息與中標(biāo)信息公開(kāi)的規(guī)定得2分。

5、政府采購(gòu)專家抽取管理9分。政府采購(gòu)專家抽取程序規(guī)范隨機(jī)抽取得6分，在市專家?guī)熘忻砍橐淮蔚?.5分，最高得3分。

6、政府采購(gòu)監(jiān)督檢查5分。開(kāi)展對(duì)采購(gòu)人監(jiān)督檢查得3分，對(duì)供應(yīng)商履約檢查得2分。

7、政府采購(gòu)合同備案，建立了政府采購(gòu)資金專戶的得4分，政府采購(gòu)資金實(shí)行集中支付得2分，合同按法律要求已實(shí)施備案制度得2分。

8、政府采購(gòu)質(zhì)疑與投訴處理4分。建立政府采購(gòu)質(zhì)疑與投訴機(jī)制得2分，妥善處理得2分。

三、政府宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研及工作創(chuàng)新（20分）

1、宣傳培訓(xùn)6分。已開(kāi)展政府采購(gòu)法律和制度宣傳活動(dòng)1次以上得3分，對(duì)政府采購(gòu)當(dāng)事人進(jìn)行培訓(xùn)得3分。

2、調(diào)查研究或工作動(dòng)態(tài)8分。全年開(kāi)展調(diào)查研究并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告一篇以上得2分，報(bào)送采購(gòu)信息一篇得0.5分，最高得6分。

3、工作創(chuàng)新6分。有關(guān)工作創(chuàng)新方面被市表?yè)P(yáng)或推廣得2分。

被省以上表?yè)P(yáng)或推廣得4分。

四、政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)及綜合材料報(bào)送（20分）

1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送15分。統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確、分析全面報(bào)送及時(shí)得得15分，錯(cuò)一處扣0.5分，晚一次扣1分。

2、綜合材料報(bào)送5分。工作總結(jié)及時(shí)報(bào)送得3分，有關(guān)管理辦法得2分。

五、考核的方法和要求

考核采取定性與定量的方式進(jìn)行，年終按考核指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)打分，核準(zhǔn)各縣（區(qū)）的分值，確定考核結(jié)果。

六、公布考核結(jié)果

考核結(jié)束后，市采購(gòu)辦按各縣（區(qū)）得分情況評(píng)出名次，其中：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名；對(duì)獲得名次的先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。