前言：本站為你精心整理了縣重點項目管理暫行辦法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一章總則

第一條為了加強全縣重點建設(shè)項目的管理，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中的土地、資金等重大問題，保障項目順利實施，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，特制訂本辦法。

第二條本辦法所稱縣重點建設(shè)項目，指已列入全縣年度重點建設(shè)項目計劃的在建和新開工項目。

第二章項目范圍

第三條縣重點建設(shè)項目，要求具有較大的投資規(guī)模，即：政府投資項目，年度投資規(guī)模為500萬元以上；其他項目，年度投資規(guī)模達1000萬元以上。主要包括重大基礎(chǔ)設(shè)施項目、重大產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群項目、生態(tài)發(fā)展的環(huán)保和節(jié)能減排項目、社會公共事業(yè)項目以及縣政府重點關(guān)注的其他項目。

第三章項目申報

第四條申報項目必須具備當年開工條件，并提交下列材料：

（一）項目申請書，內(nèi)容包括項目概況、年度投資計劃、建設(shè)內(nèi)容、形象進度、資金籌措、工作措施等；

（二）項目審批（核準或備案）文件；

（三）環(huán)保、安全生產(chǎn)、土地、規(guī)劃、節(jié)能評估等相關(guān)審批文件。

第五條縣重點建設(shè)項目每年申報一次，每年10月15日前向縣發(fā)展和改革局申報下一年度縣重點建設(shè)項目；縣發(fā)展和改革局提出年度縣重點建設(shè)項目計劃方案的初步意見，征求有關(guān)部門的意見后，報縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議審核批準后，由縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下達執(zhí)行。

第六條申請列為國家、省、市重點建設(shè)項目，應(yīng)列入縣年度重點建設(shè)項目計劃。

第四章項目管理

第七條縣重點建設(shè)項目實行掛點聯(lián)系制。每個重點建設(shè)項目有一名縣領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系，有一個或多個責(zé)任單位，有一名或多名責(zé)任人，有一名聯(lián)絡(luò)員。掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對該項目負總責(zé)，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的重大問題。責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，負責(zé)所聯(lián)系項目的具體協(xié)調(diào)工作，排名第一的責(zé)任單位須指派專人為聯(lián)絡(luò)員，為重點項目做好具體服務(wù)。

第八條縣重點建設(shè)項目實行倒逼責(zé)任制?？h重點項目計劃下達后，責(zé)任單位必須落實項目重要的時間節(jié)點和工作任務(wù)，制定科學(xué)的倒排時間表報縣發(fā)展和改革局。縣發(fā)展和改革局根據(jù)倒排時間表，及時向縣委、縣政府反饋工作進度。

第九條重點建設(shè)項目管理實行辦公會制度。由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持每季度召開一次重點建設(shè)項目辦公會議，聽取各個項目的建設(shè)進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決重點項目建設(shè)中遇到的重點、難點問題。

第十條縣重點建設(shè)項目實行嚴格的統(tǒng)計和信息報送制度?？h發(fā)展和改革局負責(zé)建立縣重點建設(shè)項目的信息檔案，及時掌握并項目建設(shè)進展情況。每月月底，由排名第一的項目責(zé)任單位將項目當月的投資完成、資金到位、工程形象進度、存在問題等情況報送縣發(fā)展和改革局，同時抄送縣統(tǒng)計局。每季度末，縣發(fā)展和改革局對本季度重點項目的建設(shè)進展情況進行匯總，并于下個月月初前報縣委、縣政府及各個項目的掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位。

第十一條縣重點建設(shè)項目實行督查制度，由縣發(fā)展和改革局會同縣監(jiān)察局、縣委督查室等部門依法開展督查，每月印發(fā)一期重點建設(shè)項目督查簡報，督促各有關(guān)單位做好重點建設(shè)項目工作。

第五章項目考評

第十二條項目考評以激勵為主。凡完成年度投資額大、項目進度快、安全施工好的項目，為項目建設(shè)作出較大貢獻的責(zé)任單位和人員（含掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人、項目業(yè)主負責(zé)人等），縣政府每年安排一定的資金給予獎勵。

第十三條凡不重視重點項目建設(shè)、責(zé)任不落實，且項目進展緩慢、完成效果不理想的項目責(zé)任單位，在本年度的績效考核中，給予1-3分的扣分處罰（詳情見《縣2013年度縣域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展指標績效考核方案》），與此同時，當年年度考核中，掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人不得評為先進個人。