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為全面、客觀地評(píng)價(jià)基層學(xué)校工作，努力營(yíng)造凝聚實(shí)干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，縣局經(jīng)研究決定，對(duì)全縣各級(jí)各類學(xué)校2007－2008學(xué)年度全面工作實(shí)行考核，考核辦法如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，按照實(shí)事求是、公平、公正、公開(kāi)、突出重點(diǎn)和分類考核的原則，對(duì)各學(xué)校學(xué)年度教育工作進(jìn)行全面考核，努力促進(jìn)全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、考核范圍

各中小學(xué)、中心校、直屬完小、民辦學(xué)校、聾啞學(xué)校。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括教學(xué)、普九鞏固提高、招生考試、財(cái)務(wù)、職教招生、體衛(wèi)藝、儀器裝備、師訓(xùn)干訓(xùn)、布局調(diào)整、安全穩(wěn)定、治理亂收費(fèi)、黨建、師德建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議、計(jì)劃生育、繼續(xù)教育、學(xué)歷培訓(xùn)、校務(wù)公開(kāi)、信息調(diào)研、老干部、工會(huì)等工作；共性目標(biāo)和部分業(yè)務(wù)目標(biāo)。

四、考核程序和方法

1、股室考評(píng)。教育局各職能股室按照考核內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)的完成情況，對(duì)各學(xué)校的相關(guān)工作進(jìn)行量化考評(píng)打分。

2、實(shí)地考核?？h局派出考核組深入各學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考核，具體程序是：

（1）聽(tīng)匯報(bào)：聽(tīng)取學(xué)校校長(zhǎng)述職匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包含《考核實(shí)施意見(jiàn)》中所列考核工作的開(kāi)展情況和學(xué)年度責(zé)任目標(biāo)完成情況。

（2）看資料：通過(guò)查閱有關(guān)資料（現(xiàn)場(chǎng)檢查）、核對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)數(shù)據(jù)等形式，核實(shí)驗(yàn)證各項(xiàng)工作完成情況和受獎(jiǎng)情況。

（3）開(kāi)座談會(huì)：通過(guò)與學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表、學(xué)生代表、群眾代表座談，進(jìn)一步了解情況，征求各方面評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定。由縣局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校貫徹縣局精神、各項(xiàng)工作開(kāi)展情況對(duì)各學(xué)校打分。

4、綜合評(píng)定。局務(wù)會(huì)根據(jù)職能股室對(duì)考核項(xiàng)目的打分情況、考核組實(shí)地考核和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定情況，對(duì)所有學(xué)校的各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定。

五、獎(jiǎng)勵(lì)加分

學(xué)校學(xué)年度內(nèi)受到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)（受獎(jiǎng)情況以正式文字記載或獎(jiǎng)品實(shí)物為依據(jù)），在考核中可獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分。其中，受到縣局和縣有關(guān)部門獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加1分，受到市教育局和縣委、縣政府獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加2分，受到省教育廳和市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加3分，受到教育部及省委、省政府以上獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加5分。同一項(xiàng)工作同時(shí)受到各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高分。獎(jiǎng)勵(lì)加分最高不超過(guò)8分。

學(xué)校承辦重大工程建設(shè)項(xiàng)目并能按期完成任務(wù)的，或自行開(kāi)展的具有較大影響并受到市教育局和縣委、縣政府肯定的工作，視為工作有突破性、創(chuàng)造性，可酌情加分，最高不超過(guò)2分。

六、考核檔次

縣局根據(jù)考核打分情況，對(duì)各類學(xué)校分別進(jìn)行排隊(duì)，并主要依據(jù)排隊(duì)位次，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。

優(yōu)秀：全面完成責(zé)任目標(biāo)，學(xué)校工作取得優(yōu)異成績(jī)，在同類學(xué)校中名列前茅。

合格：全面完成責(zé)任目標(biāo)，學(xué)校工作取得一定成績(jī)，在同類學(xué)校排名中比較靠前。

基本合格：完成主要責(zé)任目標(biāo)，學(xué)校工作沒(méi)有突出成績(jī)，也未出現(xiàn)重大失誤。

不合格：未完成主要責(zé)任目標(biāo)，或?qū)W校工作出現(xiàn)重大失誤，對(duì)全縣教育工作造成較大負(fù)面影響的。

七、獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)校學(xué)年度工作考核設(shè)綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。凡在本學(xué)年度工作綜合考核中被評(píng)定為“優(yōu)秀”檔次的學(xué)校，縣局授予“年度教育工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，學(xué)校正職校長(zhǎng)年度考核為“優(yōu)秀”。單項(xiàng)獎(jiǎng)由縣局職能業(yè)務(wù)股室根據(jù)各學(xué)校一年來(lái)單項(xiàng)工作開(kāi)展情況和取得的成效劃分排隊(duì)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，報(bào)局務(wù)會(huì)議研究確定受獎(jiǎng)學(xué)校。學(xué)校學(xué)年度考核結(jié)果將做為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。

八、考核實(shí)行一票否決制

凡是在學(xué)年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全穩(wěn)定事故、亂收費(fèi)、師德問(wèn)題、教師違反計(jì)劃生育以及未完成職教招生任務(wù)等問(wèn)題的學(xué)校，在綜合工作考核中實(shí)行一票否決，不能評(píng)定為“優(yōu)秀”檔次。