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第一條為加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全局依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。

第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全局工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三條凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：

（一）該公開而不公開的；

（二）對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的；

（三）不履行工作人員職責(zé)的；

（四）違反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的；

（五）其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。

第四條對于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：

（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責(zé)任人進(jìn)行批評教育。

（二）違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予違反政務(wù)公開當(dāng)事人警告。

1、個人被警告的，當(dāng)年不能被評為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。

2、基層單位和各科室被警告二人次以上的，不能被評為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評為先進(jìn)。

（三）違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第五條實行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對被追究責(zé)任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六條被追究責(zé)任的個人，如對處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達(dá)書面通知。

第七條局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和駐局監(jiān)察室負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

第八條本制度由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。