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一、組織機(jī)構(gòu)及考核的對(duì)象

依照中辦發(fā)[]17號(hào)文件要求，村委會(huì)干部年度考評(píng)工作由街道辦具體安排組織，每年進(jìn)行一次，通過村民會(huì)議形式，結(jié)合開展“兩匯報(bào)、一公開”工作在每年十二月下旬進(jìn)行。考評(píng)的對(duì)象為村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員、村民小組長(zhǎng)以及享受由村民或集體承擔(dān)誤工補(bǔ)貼（工資）的其他村務(wù)管理人員。

二、考評(píng)內(nèi)容

年度考評(píng)的基本內(nèi)容主要是貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的方針政策情況、維護(hù)集體和村民利益情況、帶領(lǐng)村民共同致富情況、廉潔自律秉公辦事情況、村干部任期目標(biāo)及當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、村干部的工作作風(fēng)情況等。對(duì)村干部的考核，以所承擔(dān)的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次需具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)高；

2、精通村委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)，工作能力強(qiáng)；

3、工作積極主動(dòng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

4、年初制定目標(biāo)任務(wù)，年終能保質(zhì)保量完成，工作實(shí)績(jī)突出；

5、為群眾辦事，能嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。

（二）確定為稱職等次需具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)較高；

2、熟悉村委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)較好；

4、能較好的完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)；

5、不貪污受賄，做事廉潔自律。

（三）村干部具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

1、思想政治素質(zhì)一般；

2、履行職責(zé)的工作能力較弱；

3、工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

4、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

5、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

（四）村干部具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、思想政治素質(zhì)較差；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

4、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

5、存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

村干部年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本街道參加年度考核的總?cè)藬?shù)的百分之二十以內(nèi)。

四、考評(píng)形式

考評(píng)形式由街道辦統(tǒng)一組織，以村民委員會(huì)為單位，通過村民會(huì)議、村民代表會(huì)議或與村民座談會(huì)等形式，對(duì)村民委員會(huì)干部本年度履職情況進(jìn)行評(píng)議。具體程序?yàn)椋捍逦瘯?huì)向村民會(huì)議或村民代表會(huì)議匯報(bào)一年的工作總體情況，然后由村民代表根據(jù)考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，采用無記名投票方式，對(duì)考評(píng)對(duì)象按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)議。在街辦包村干部監(jiān)督下，村委會(huì)依據(jù)評(píng)議結(jié)果統(tǒng)一填寫《村委會(huì)干部年度考評(píng)登記表》，予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示無異議后上報(bào)街辦，最后由街辦予以審查、定檔?？己藭r(shí)，既要注重工作實(shí)績(jī)，又要注重以群眾滿意與否作為衡量干部是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。

五、獎(jiǎng)懲措施

評(píng)議結(jié)果要與村干部的使用和補(bǔ)貼（工資）標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤。對(duì)當(dāng)年民主測(cè)評(píng)為優(yōu)秀的村干部要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)2年被確定為優(yōu)秀等次的或連續(xù)三年被確定為稱職以上等次的可作為評(píng)選先進(jìn)的條件之一。第一年考核被定為不稱職的，給予誡勉，并要求寫保證書并限期整改；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次，是村民委員會(huì)干部的，應(yīng)責(zé)令其辭職，不辭職的根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》第十六條規(guī)定，建議村民會(huì)議啟動(dòng)罷免程序進(jìn)行罷免；對(duì)其他村務(wù)管理人員，由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議做出處理決定。