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一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)和積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，按照發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，大膽創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變職能，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，建立起規(guī)范管理、激勵(lì)競爭、科學(xué)運(yùn)行的工作機(jī)制，以促進(jìn)辦事處經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面進(jìn)步。

二、考評(píng)的基本原則

實(shí)事求是，客觀公正，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任與工資、獎(jiǎng)金掛鉤。機(jī)關(guān)所有在崗干部每月從工資中扣除100元與目標(biāo)責(zé)任完成情況量化打分兌現(xiàn)，得多少分，拿多少工資。總分值為100分，其中共性目標(biāo)40分，個(gè)性目標(biāo)60分。

三、考評(píng)的內(nèi)容和方式（40）分

（一）共性目標(biāo)（40分）

1、政治思想、道德品質(zhì)（10分）

①具有清醒的政治頭腦，立場堅(jiān)定，能自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，社會(huì)公德及機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法亂紀(jì)行為或以權(quán)謀私行為，無消極言論。（3分）

②為人正派，能顧全大局，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效，不搞小圈子。（3分）

③服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有責(zé)任心，積極主動(dòng)，有創(chuàng)新地完成所負(fù)責(zé)的工作，無重大失誤，工作成效突出。（4分）

以上內(nèi)容，每半年由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和全體領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)鑒定得分。

2、學(xué)習(xí)情況（10分）

①能積極參加機(jī)關(guān)組織的例會(huì)及各種政治活動(dòng)，無遲到早退現(xiàn)象。每遲到一次扣1分，缺一次扣2分。（3分）

②學(xué)習(xí)有筆記、有心得，每月要求完成不少于1500字的筆記或在各種報(bào)刊發(fā)表一篇300字以上報(bào)道或論文，無筆記扣4分，無心得扣2分，有報(bào)道論文加2分。（7分）

每月由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)人的工作日志、學(xué)習(xí)筆記等進(jìn)行檢查得分。

3、出勤情況（10分）

能出滿勤、干滿點(diǎn)，按時(shí)簽到，堅(jiān)持崗位，有病有事能自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。

由辦公室每月匯總簽到、請(qǐng)假情況。遲到或早退一次扣1分，請(qǐng)假一天扣0.5分，但特殊情況例外。曠工一天扣2分，抽查未到崗每次扣1分，請(qǐng)假每月累計(jì)超過15天以上扣除滿分，曠工每月累計(jì)超過7天者扣除滿分。

4、值班及衛(wèi)生情況(10分)|

①認(rèn)真值班，能按安排堅(jiān)守崗位，做好記錄，無脫崗現(xiàn)象。(4分)

②能按辦事處制度，自覺打掃辦公室及清潔區(qū)衛(wèi)生。(2分)

③能及時(shí)處理值班期間的日常業(yè)務(wù)和突發(fā)事件，不貽誤工作。(3分)

每月由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室對(duì)值班及衛(wèi)生進(jìn)行定期不定期抽查，指標(biāo)有遲到、早退、擅自脫崗者扣1分，打掃衛(wèi)生每少一次扣2分，日常業(yè)務(wù)和突發(fā)事件不能及時(shí)處理，造成后果的扣2分。

(二)個(gè)性目標(biāo)(60分)

1、包村干部崗位目標(biāo)

①平時(shí)能向村民認(rèn)真宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，協(xié)助村組干部全面發(fā)放糧食植補(bǔ)。全面按時(shí)完成發(fā)放得滿分,發(fā)放推遲一天者，扣其相應(yīng)分值10％。(15分)

②協(xié)助村組干部、計(jì)育辦包村干部全面完成本村計(jì)劃生育的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特別是每月’三查兩清一服務(wù)”活動(dòng)，“三查率”必須達(dá)到100％，“兩清率”必須達(dá)到100％，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，各級(jí)抽查無重大失誤得滿分，抽查有重大失誤，造成嚴(yán)重后果的扣除滿分，由計(jì)育辦提供依據(jù)，辦事處審定計(jì)分。(15分)

③深入實(shí)際調(diào)查研究，及時(shí)向包村干部反饋所包村的工作進(jìn)展情況、社會(huì)治安情況，村委會(huì)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，積極進(jìn)行法制教育宣傳，及時(shí)協(xié)調(diào)村支部、村兩委會(huì)班子運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題，妥善化解村民矛盾，民事糾紛不上交。村上治安情況良好，班子團(tuán)結(jié)，無不穩(wěn)定因素得滿分，不能及時(shí)處理村上矛盾，有惡性事件，群眾越級(jí)群體上訪并造成重大影響的不得分。(10分)

④積極指導(dǎo)所包村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，大膽創(chuàng)新，招商引資，跑技術(shù)引項(xiàng)目，所包村有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整亮點(diǎn)。凡有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)而沒有進(jìn)行調(diào)整的村不計(jì)分，完成任務(wù)或有亮點(diǎn)的村為滿分。(10分)

⑤工作認(rèn)真，能創(chuàng)造性的積極主動(dòng)完成辦事處因工作需要分配的臨時(shí)工作任務(wù)，工作出色。任務(wù)按時(shí)完成好的得滿分，每次工作任務(wù)不能按時(shí)完成的扣1分，不服從調(diào)遣，工作任務(wù)完不成的不得分。(5分)

⑥大力宣傳《公民道德實(shí)施綱要》，協(xié)助村上搞好精神文明建設(shè)。凡能指導(dǎo)村上積極開展“十星級(jí)文明戶”、“好媳婦”、“好公婆”等評(píng)選工作的，得滿分，不開展活動(dòng)的不得分，由辦公室每半年逐村檢查計(jì)分。（3分）

⑦熱愛本職工作，按時(shí)下村，每月下村次數(shù)不得少月20天，切實(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，與群眾打成一片，以適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的需要。由辦公室定期不定期進(jìn)行抽查，不到崗者每次扣1分，下鄉(xiāng)少一天扣1分。（2分）

⑧積極指導(dǎo)所包村的農(nóng)村六項(xiàng)重點(diǎn)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)到位。對(duì)辦事處確定的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)行動(dòng)遲緩、延誤時(shí)機(jī)的，或責(zé)任心不強(qiáng)，影響工作的，或未按預(yù)定的期限和目標(biāo)完不成的不得分。

2、留機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)

①必須按時(shí)上下班，堅(jiān)持8小時(shí)工作制，每天早上、下午上班前簽到。如果檢查或抽查遲到一次扣1分，早退一次扣1分，曠工或抽查不在崗的每次扣2分。由辦公室每天檢查登記，每月匯總一次。(10分)

②認(rèn)真搞好自己科室的衛(wèi)生，室內(nèi)整潔，環(huán)境優(yōu)美。如果檢查或抽查，衛(wèi)生狀況查差的扣3分，一般的扣1分，情況好的得滿分。(10分)

③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)熱情周到，干部群眾反映良好。由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組每月評(píng)定得分，優(yōu)秀的得滿分，稱職的得8分，不稱職的不得分。(10分)

④認(rèn)真按時(shí)完成本職業(yè)務(wù)工作，上級(jí)主管部門分配的各項(xiàng)任務(wù)。工作任務(wù)完成出色。受到干部群眾稱贊，得滿分，其中一項(xiàng)未達(dá)到扣1分。由辦公室根據(jù)年初各站所辦的工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、每人的崗位職責(zé)以及上級(jí)主管部門的意見，每月對(duì)照檢查計(jì)分。（15分）

⑤根據(jù)辦事處工作需要，能配合中心工作、按時(shí)完成分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。由辦公室根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)完成情況評(píng)定打分。工作任務(wù)完成好的得滿分，一般的扣5分，差的扣10分。（15分）

⑥凡本職業(yè)務(wù)工作受到市上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人加2分。